公司压毕业证是为什么(公司压毕业证的目的)

大家好，关于公司压毕业证是为什么的问题，于是小编就整理了4个相关介绍公司压毕业证是为什么的解答，让我们一起看看吧。

1. 大学毕业证一般是几月份发
2. 用人单位扣押压毕业证、教师资格证是否违法
3. 学校有权压着毕业证不给吗
4. 博士读了六年，导师总是不让毕业怎么办

大学毕业证一般是几月份发

毕业证的发放情况分地区、分学校、具体情况有所不同。但总体来说会根据毕业生的离校时间而定，基本上在同一时段。一般来说，学生的毕业证会在学生毕业前1个月统计制作完毕，先是压在学校里不发。然后一般会在6月28―7月1日之间统一发放。如果毕业生需要提前领取毕业证可先向学院申请。

用人单位扣押压毕业证、教师资格证是否违法

基于你的单位（学校）已经提起劳动仲裁，那就理解为你跟单位之间建立的是劳动关系，根据劳动相关法律法规的规定对你的问题予以解答。首先，根据《劳动合同法》第九条的规定，用人单位不得扣押劳动者证件，因此你单位扣押你的毕业证、学位证是违法的，可按照《劳动合同法》第八十四条的规定予以处罚。其次，根据《劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同，注意，这里对劳动者的要求只是通知义务，不需要用人单位受理或批准即可产生劳动合同解除的效力。既然你已经通知单位辞职，则劳动合同已解除。校领导不受理和通知你不用上班的行为都没有意义。第三，关于培训费。根据《劳动合同法》第二十二条的规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。据此，如果你单位确实给你提供了培训，约定了服务期，但你在服务期届满前辞职的，你单位是有权要求你支付 违约金的，但违约金的金额不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。第四，关于误工费。误工费通常是指个人因不能劳动而减少的收入，就你辞职这件事情来讲，单位是不会产生误工费的，不知道你单位主张的误工费是什么意思，是不是主张你不上班给单位造成的损失？如果是，鉴于你已经按照规定提出了辞职，没有赔偿单位因你不上班产生的损失的义务。第五，关于电脑。学校收缴电脑的时候你们之间有没有签交接单，如果签了，证明电脑已经交给校方了，由于他们自己保管不善丢失的，没有理由再要求你赔偿。如果没有签交接单，想想看有没有人可以证明你交还了电脑的，如果有，请让他们帮忙证明。如果你没有任何证据证明你交还了电脑的，仲裁结果可能会对你不利。

学校有权压着毕业证不给吗

学校无权压着毕业证不给。如果就说如果你上大学的时候，你修的学分不够的情况下，他可以压着你的毕业证不给的，你是没有达到他这个毕业要求的话，他是可以不用给你这个毕业证的，然后只给你这个结业证的，如果是高中的话，如果你也是没有按他的那个要求，怎么修学习啊，他也可以不给的。

一般来说，学校没有权力压着毕业证不给。毕业证是学生的合法权益，学校应该按时颁发毕业证。如果学生在完成学业后符合所规定的学位或毕业要求，学校应该在合理的时间内颁发毕业证。

如果学校拒绝颁发毕业证，你可以向学校申请解决此问题，如果无法解决，可以向相关政府部门投诉。

有

学生不符合毕业要求的,有权利不发毕业证。学生在学校接受教育时,按照相关规定,在修业年限内学完规定的课程,并且成绩合格或者修满相应学分的,学校应当准予毕业,向学生发放毕业证,学生未完成规定的课程,或者成绩不达标

学校无权压着毕业证不给。毕业证是学生完成学业的重要凭证，学校应该按照规定及时颁发。如果学校存在不当行为压制学生毕业证的情况，学生可以通过法律途径维护自己的合法权益。同时，学生在申请工作、考研等方面也需要毕业证作为必要材料，因此学校不能随意拖延或阻挠毕业证的颁发。

违法

如果学生在学校规定的年限内，修完教育教学规定的内容，达到毕业要求的，学校应当准予毕业，发放毕业证书。 学生在学校规定学习年限内，修完教育教学计划规定内容，但未达到学校毕业要求的，学校可以准予结业，发给结业证书。所以若学生达到毕业标准学校不给毕业证书违反法律规定。

博士读了六年，导师总是不让毕业怎么办

导师尤其是博导，水平都是很厉害的，尤其对自己的学生要求更严一些，因为这样才能不断的做出更多的科研成果，像一般水平的论文肯定不行，必须的英文核心或者SCI等。

个人觉得两方面原因：

1、导师的学生太优秀，不舍得这样优秀的学生离开自己，继续帮忙做实验，完成导师学术！

2、你的水平一般，没有完成或者达到到时的要求，肯定不能让你毕业。因为你的水平达不到要求毕业了，导师会很没面子！

以上就是本人的愚见，如有不对敬请谅解，谢谢！

谢谢邀请。我觉得：

首先自己认识要到位。没有老师故意不让自己学生顺利毕业的。因为你毕业不了，老师面上也无光，而且还影响老师声誉和后期的带生。

其次，你应该反省自己，是不是自己的学业论文达不到导师的要求。有时候自己以为论文达标了，自己已经超水平发挥了，实际上跟导师的要求还差得远呢。能当博导的老师，那是相当厉害的哦！有个严格的导师，是你的福气。

第三，务必加强与导师的沟通，十分明确自己的问题症结出在哪里，千万不能自以为是，或者高高在上，更不能看不起导师。

最后，请严格按照导师的要求，十分认真完成毕业论文和答辩。从格式、标点符号到论文的构思，关键部分的设计与实现等等，容不得半点马虎。

关于人才培养水平评估，现在教育部查得非常严，学校要求也是非常严，所以你不要有怨气，这才回到教育的正轨上来，是好事。因为你们是国家最为宝贵的顶级人才，任何导师都不会让你们随意毕业的。

加油！祝早日毕业。

博士读了六年？真是破天记录了！最少你要知道为什么吧？按照现在的习惯，一般而言，三年毕业，导师们不太乐意，培养成本太高。但时间太长，学生不愿意！所以，现在一般也就是四年多毕业。但你现在都六年了，例外中的例外了！该到解决时候了，一定有原因。是发文章不够吗？如果是这样，就要和导师好好谈谈了。你要知道为什么呀！沟通之后再说！如果真的是因为文章原因，那就想办法做出一篇好的！如果真的是因为你不想吃苦，没有思路、做不出学校和导师要求的文章！那就要求肄业！也就是不要学位，拿个毕业证走人罢了。

到此，以上就是小编对于公司压毕业证是为什么的问题就介绍到这了，希望介绍关于公司压毕业证是为什么的4点解答对大家有用。