大专没毕业可以考人力资源吗,在编老师能考人力资源管理师吗

大家好，关于大专没毕业能考hr证书的问题，于是小编就整理了5个相关介绍大专没毕业能考hr证书的解答，让我们一起看看吧。

hr申学历申的严格不

一般对学历的审核非常严格。审核学历是人力经理所做的必须的工作，所以对学历审核的相当严格，你不要想着去造假，一般不会蒙混过关。

公司的人力经理在招聘员工的时候，往往对学历的审核非常严格，对员工所提供的一些信息呢，也会严格的审核，他们往往根据毕业证书的编号，去学信网上查询这个毕业证书的真实性，一般这个是很容易查到，所以呢，审核是很严的，你不要想着走漏洞。

在编老师能考人力资源管理师吗

人力资源管理师考试没有专业限制， 人力资源管理师三级级官方报名条件为： （满足如下条件之一即可）

: 1、连续从事人力资源相关工作满6年。

2、大专学历，从事人力资源相关工作满3年 3、本科学历，从事人力资源相关工作满1年。

4、取得硕士研究生及以上学历。

在家闲着没事，大专生，请问可以考哪些有用的证书呢

楼上说的基本都考不上 北大青鸟教出来的学生绝大部分都被个业内人士称为PAPER###国内主有用的是：CFA“注册金融分析师，不过很难考，大学期间就没有希望了。你可以考虑考一下证券从业资格证，比较容易，有看书，只能说基本上都会过。

###考试证书：

1、证券业资格证书入门证书进入证券行业必要证书共考五科：基础交

易发行与承销技术析基金

2、注册际投资析师（CIIA）考试简介

注册际投资析师（Certified International Investment Analyst, 简称CIIA）考试

由注册际投资析师协（ACIIA）金融投资领域业员量身订制项高级

际认证资格考试通CIIA考试员拥财务析资产管理/或投资等领域

三相关工作经历即获由际注册投资析师协授予CIIA称号自CIIA

考试于2001式推全球已经5000参加终级考试迄今止2800名

专业士已经获CIIA称号随着各区域家/区协推广CIIA吸引更

专业员参考并扩其际范围内影响；更加广泛全球CIIA联盟逐渐形

3、CFA概况介绍 CFA注册金融析师（Chartered Financial Analyst）简称

（称特许金融析师）证券投资与管理界种职业资格称号由美注

册金融析师院(ICFA)发起立###保险代理人资格证书、银行从业人员资格证、证券从业资格证书、期货从业资格证、市场调研分析师证书，你可以参考一下，选择你自己喜欢的考就好，祝你好运！。

目前，国家从几百个资格证书砍掉了上百种，下面这13种是有用的证书，根据自己所学专业对应的选吧：1.律师证2.会计证3.分析师证4.精算师证5.建造师证6.医师证7.教师证8.翻译师证9.人力资源师证10.心理师证11.银行职业证12.证券资格证13.药师证

从来没做过人事的想入行怎么做

从来没有做过人事的，首先要找一家愿意接受没有经验的公司，要不就去自己家亲戚朋友的公司，只要有公司肯接收你，你就踏进了门槛，就算入了行。

然后就跟着老员工学习，学习她们的经验，还有就是要勤快，多看，多学，多做，多问，多思考，总结经验

可以先从招聘专员做起，这个适合入门。

先去大点的公司做人事专员啊，一般就是打电话叫人过来面试，办理入职离职手续，打打杂。在一家公司久了可以慢慢升职，再去考人力资源资二级、一级格证。大公司的人事才有发展前途，小公司也就是行政打杂而已。

可以先从招聘做起

招聘的门槛相对来说比较低。可以先去了解各大招聘网站，先去做猎头或者小一点的公司做招聘，然后通过学习积累经验，之后再跳槽。

人事也有很多模块，薪酬，员工关系还有绩效等模块一般不太愿意培养毕业很久的员工，这样风险比较大，但是招聘不一样，培养成本小一点。

以我个人经历的情况分享一下吧。

非985、211的一本材料物理专业毕业，毕业后不想从事材料类工作，以新生力的岗位进入一家大型玻璃生产企业，半年的化验经验后成功竞聘到了人力资源专员的岗位，目前从事人力资源工作5年，负责一个7个人的团队。给你的建议：

1.首先斟酌一下个人发展定位，是想有个很好的发展还是只做基础工作就行。如果想混个清闲的工作，不建议从事这行，因为人力资源这个行业是个可替代性很强的行业，如果你再30岁以后没能到达管理岗位，从事比较专业的人力资源工作，那么你今后找工作会很难.........特别是ai逐步优化后。

2.年龄以及日常办公能力：如果你年龄比较小，又符合上述要求，那么首先谋求本公司内部的调岗，拜托拜托领导之类的，有了基础的经验之后再跳槽到这个行业就容易多了，如果本公司没需求，广投简历，可以瞄准中小型企业或大型企业的基础岗位，去学习。

3.快速发展期的企业对于人力资源的要求会更高，所以学习到的东西会更多。

4.加强自身的修养，多看书，提升内涵和颜值也很重要，毕竟这个行业有一张好看的脸也很重要。

初级人力资源证怎么考？要什么条件

人力资源资格证对如今想从事人力资源行业的人来说，可谓是找工作必备，当然不仅找工作比无人力资源资格证人士更加容易，在薪资水平上更是比无人力资源资格证人士要高哦！对于还没有人力资源资格证的然来说，如何报考人力资源资格证？

第一，人力资源资格证报名时所需材料：

1、《企业人力资源管理职业资格考试报名表》（报名现场填写）；

2、身份证、学历证书、专业技术职务证书原件及复印件（原件审验后当时退回）；

3、从事专业工作年限证明；

4、两寸免冠照片两张。

第二，人力资源资格证报考步骤：

1、在各省和劳动保障厅职业技能鉴定中心或代理机构报名 2、由各省职业技能鉴定中心审核报名条件

3、审核通过后，交考试费用，缴齐费用后领取准考证

4、参加全国统一考试，考场由各省职业鉴定中心组织安排

5、考试结束后，三个月至四个月内通知考试结果并发放证书（未通过者可以参加补考）

每年上半年和下半年各举行一次。具体安排是：上半年，5月的第三个周末（一般是周日）；下半年，11月的倒数第二个周末（一般为周日）。

人力资源资格证如何报考的步骤就按照以上的介绍啦，在人力资源资格证报考之前还有一件更重要的事情那就是人力资源资格证的备考，在备考过程之中遇到任何难题都可以寻求上海三才人力资源资格证培训中心的帮助。

到此，以上就是小编对于大专没毕业能考hr证书的问题就介绍到这了，希望介绍关于大专没毕业能考hr证书的5点解答对大家有用。