?为什么有的公司面试应聘后需要本科毕业证复印件？会不会查，有什么作用吗?为什么入职要提供学历证明呢?

为了确定应聘者的学历

公司在面试应聘以后，需要对应聘者的学历有初步的了解。同时需要对应聘者的本科毕业证书进行识别。

方便在你晋升或对你个人考察时作为考察依据（别人一般记不住你的学历，就读的院校）；同时一些公司被其他的公司或机构考察，查看员工资料的完整性。方便公司能对自己的员工有一个更加全面的了解。

申请高新技术企业的公司，需要中高级人才达到一定的比例，员工毕业证即是证明资料之一。当你知道自己已经获得了这个职位，公司需要将你的本科毕业证复印件作为档案留底。

单位入职要户口本复印件是合法的。单位入职要户口本复印件，这是个别单位对入员工工的要求，是出于单位人员管理方面的需要，在现行法律法规中并无相关的限定，所以并不隶属违法，是合法的。

比如现在有很多身份证上的地址是与户口本上的地址不符合。

加上现在社会大学生档案管理比较混乱，身份证是学校之前的集体户口，但毕业后档案不是回原籍就是去了人才市场；甚至有部分还不知道自己的档案去到哪了！所以很多公司雇主为了保险起见特别会要求用到户口本复印件！

办理入职需要交户口本复印件是合理的，不违反任何规定。很多企业老板为了保险起见特别会要求用到户口本复印件，一般没有安全隐患。

人力中心向新员工发放《新员工报到工作单》，并按要求办理入职手续，员工填写《应聘登记表》，并交验各种证件：

1、一寸免冠照片3张；

2、身份证原件或户口复印件；

3、学历、学位证书原件(学生提供学生证原件)；

4、资历或资格证件原件；

5、与原单位解除或终止劳动合同的证明；

6、体检合格证明；

7、与员工签订劳动合同、保密协议、职位说明书；

8、建立员工档案、考勤卡；

9、介绍公司情况，引领新员工参观公司、介绍同事；

10、将新员工移交给用人部门；

11、网上发布加盟信息更新员工通讯录。

入职时提交的材料只要有以下作用:

1，收集你的资料，用于存档备案，方便后续员工管理；

2，办理入职相关手续，如工作证、招工手续、参保手续等；

3，验明正身，核查资质，佐证新员工能力，如身份证、学历证件等；

4，规避用工风险，如上家单位离职证明和体检报告等。

如果你是本科刚毕业的学生的话，有可能是因为现在刚出来了个新的养老保险制度，你现在的身份证上的地址是读大学时迁过去的，所以说也就不是永久的地址，如果公司要户籍证明的话，可能是按照你户籍上的地址给你交养老保险金，因为我是做人事的，所以我觉得有可能是这样。

要求应聘者提供毕业证，应聘者也具有配合的义务。如果应聘者没有提供证明自己“身份”的证件，还是被用人单位录用了，而且允许应聘者通过试用期，也是对其工作的肯定。也就是说没有提交毕业证，不能成为公司不签书面劳动合同的理由。

这是需要存档进行证明的，如本人身份证复印件，及一些证书复印件。

由于原件本人也需要在其它时候使用，档案管理上，只能退而求其次，把原件进行复印，装到档案袋中进行存档，以便证明该人入单位工作的年，及从事的职业。

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