?部门负责人面试完薪资是由hr谈么?面试后hr要收入证明和学历证明怎么办?

部门负责人面试完薪资是由hr谈么

部门负责人面试完了之后薪资的话是有H R跟你谈判的，因为你的薪资的一个管理，就是有他们来管你的说说，你们要跟他们谈薪资的，也是有他们一起谈的，而且最好是往高了谈，因为覃得越高，对于你来说是越划算的人，越有利于你将来的一个发展的。

先确定录用在谈待遇，还是面试中先谈好待遇

我觉得应该在面试中就谈好待遇，给双方考虑的时间，而且这也是比较节约双方时间尤其是面试者自己时间的一种模式。之前听桂聘网的HR说，先谈薪资在面试，这里说的谈薪资是有一个度，你也不能太实在，电话里就想把工资待遇落实，去了就直接签合同，面试的时候，HR还是会综合考虑你的个人能力的，最后才确定你的最终的薪资待遇。

hr问上一份薪资是月薪还是综合

HR问上一份薪资一般情况下都是问你的月薪，他很少会问你的综合薪资，他如果要问你的综合薪资，一般都是问你月薪多少或者年薪多少，然后再看一下综合薪资，或者看下你的年终奖，他也就大概的能计算出你的一个综合薪资了，所以说H R还是非常厉害的。

hr要薪资流水代表录用了吗

不代表录用，仅代表阶段性面试通过，告知薪酬是面试的必要步骤,有的面试官喜欢上来就把企业待遇说清楚.这样双方都需要坦率的说出条件,要不没办法谈下去，不过告诉薪酬可能意味着求职者还在候选范围之内，一般要是直接pass的话是不会告知对方薪资的。