?事业单位临时工无学历证明 ?事业单位临时工无学历证明怎么办?

你知道的体制内的临时工都是什么学历

我认识的好几个都是中专毕业的，她们几乎都在行政单位做临时工，负责处理单位的一些报表，各种总结材料等的报送。她们和正式职工一样的工作时间，周末节假日正常休息。工资待遇在我们这边的小县城算好的，扣除养老保险，到手工资2000+，工作时间固定，工作体面。

基本都是本科大专居多，一般分两类。

第一类是家里不差钱，找个轻松没压力的工作工作买个社保，体制内说起来也好听，另外也是打发下时间。

第二类多是刚毕业想考编制的，暂时没考上，就找个体制内的工作先干着，想着边工作边考编制。这类是最危险的，一般几年考不上人都变废了。

真的不建议刚毕业的进体制内做编外人员，很容易让人变得懒惰颓废。

一般多为本科，大专学历，这属于基本要求，还有少数研究生！特殊单位去公安，城管，环卫会招聘部分高中学历或者无学历者！

前者收入水平不错，月收入略低于在编人员，年终差距较大！这部分人大多都有个考编梦，一边工作一边考，工作体面，待遇过得去，哪怕考不上编相对工作也稳定！

后者因为学历关系，考编的可以说没有，收入水平也很低，主要也就是去过度一下，一边上班一边找工作！当然也有不少头脑灵活的人在里面混的风生水起，一个月做着一两千的工作，还经营着一个月一二十万的生意！

一般为专科或本科学历

现在称为大学生公益岗位，单位给缴纳保险，工资一般为本地区的最低工资，签合同，一般三年签一次。

一种是家里有钱，条件不差，来这里增长见识和人脉，拿着微薄的工资干着和正式工一样的活，到这里也有区分，碰着按事说的会老老实实干活，另一种家里条件特别好，人心高气傲的，上下班打个卡，提前找了一个养老单位。

另一种是想考公务员没考上或者正在准备考试，先过来体验一下，在单位备考，毕竟有着基本工资，考试领导也支持，如果出去报班学习，领导一般也允许，也不会扣工资。考上了必然好，考不上也能继续留在原单位。

为什么招聘临时工学历要写初中

这个是招聘要求。招聘信息上学历写初中算是最低要求，我们国家在很早以前就普及九年义务教育了，初中毕业的人一般能写会看了，进厂基本是没有问题的了，招聘是一个双向选择，以临时工的要求和工资匹配他们写出的这个招聘信息基本合适要求。

没有高中毕业证的人员可以进事业单位当临时工吗

临时工一般来说没学历限制，工资福利待遇完全是由单位来承担的，国家财政不承担任何费用，所以，只要事业单位肯用你，与有没有高中学历基本上没多大关系，只要你能做相关的工作就行了，但是建议最好还是不要去事业单位当个临时工，因为临时工没正式编制，不属于国家机关事业单位体制内的工作人员，工资仅仅靠单位内部来承担，一般情况下工资都不会不高，意义不大，不如出去干其他工作。

临时工合同不计入档案会影响应届身份吗

根据我的了解，临时工合同通常被视为短期雇佣关系，不计入档案。对于应届毕业生来说，如果只有临时工合同而没有其他长期工作经历，可能会对申请身份或工作签证产生一定影响。因为许多国家或地区要求申请者提供连续工作经历或稳定的雇佣记录。因此，建议应届毕业生在找工作时尽量寻找长期合同或正式职位，以增加申请身份的成功率。

如果临时工合同不计入档案，可能会对申请应届身份产生一定的影响。应届身份是指毕业生在毕业后的一段时间内，享受一些特殊政策和待遇，例如就业创业补贴、社保缴费优惠等。

在一些地区和机构，申请应届身份可能会对工作经验或劳动合同有一些要求。如果临时工合同不计入档案，可能会被视为没有相应的工作经验或劳动合同，从而影响申请应届身份的资格。

不过，具体情况还要根据当地政策和机构的规定来确定。建议您与所在单位的人事部门或相关机构咨询，了解具体的政策要求和操作流程，以便准确掌握相关信息并做出相应的决策。

毕业多年，临时工，参加单位公开招聘，考上编制了，入编要以前的档案吗？如果档案不见了怎么办？或者说档

一、凡是在政府机构，国语企业，事业单位、股份制企业、外资企业及凡是有人事权的企业，都会要求企事业单位人事处或者企事业单位委托人才中心存档，以办理保险、职称，工龄认定等各项手续。

二、不交档案就涉嫌造假，因为正规大学毕业都有正式档案。如果是企事业单位，不提交档案就会被辞退；如果不是正规的单位，不交档案可能不会被辞退，但影响你的工资和福利等；三、如果档案不存入人才将是死档。影响到你的社保，就业，工龄认定，转正定级，职称评定，干部身份保留，考试（考研考研究生，考各种证书），出国留学，各种证明甚至是办理退休等各项手续。