简历里需要放高中毕业证吗知乎,个人简历上要不要贴照片

面试要高中毕业证怎么办

你先去你毕业的高中学校，找到高中学校的学籍管理部门，先要他们查询和核对你的学籍档案，因为你即使毕业，你也会有学籍档案在学校的留存，然后要学校的学历管理部门工作人员给你来个毕业证明就可以，这个毕业证明理论上跟毕业证有同等效力。具体做法你直接去问他们就行，还需要一点时间。

现在很多的企业招聘门槛也提高了，如果企业招聘需要高学历的要求有高学历的毕业证最好，虽然说毕业证只是一块敲门砖，有了这块敲门砖起码你就有资格进行下一轮的面试。

如果没有也不要紧张，公司招聘的人才能做事的人，并非一张文凭。只要你有足够的工作经验还是有很大机会被招聘录用的。记住千万不能造假哦！

首先要要弄清楚面试要求，需要带上些什么证件，如本人的身份证，毕业证等。如果没有带高中毕业证，应该立刻通知家人急忙将高中毕业证送来。或给面试官说清楚，面试结束后再将高中毕业证补上，以免耽误了面试的时间，同时也不要因没带高中毕业证，影响面试中心情。

    在求职面试的过程中，用人单位需要出具高中毕业证，如果自己有更高学历的毕业证，可以拿给对方，如果自己的最高学历就是高中，但是毕业证丢失了，那么可以联系之前的学校开一个证明。

公司录取，如果是在招聘条件上标注了这么一条录取条件，一般是需要高中毕业证书的，毕竟招聘条件上有这样的一条为录取条件，一般的查看一下高中毕业证书的原件，然后留一份复印件存档。

这样就可以在你的档案里查询到你的个人资料了，也是建挡需要的资料，所以公司录取是需要高中毕业证书的。

个人简历上要不要贴照片

照片必须放，不论美丑。

因为简历上的照片根本就不是让对方“选美”的，而是传达信息的。

花不了百八十块钱，去外面拍一张免冠淡妆正装照，这事就解决了。一张好的求职照会强化传递你的职业感。

不要用生活照

更不要用带着一堆美颜贴纸的自拍照

女性还要注意不要拍的很暴露，就穿正装就好了，衬衫西服即可，男性还可以选择马甲，灰色、藏青色都可以，黑色是第二选择。

另外拍照嘛，PS一下可以理解，但是不要弄的你亲妈都不认识你了，要不等面试的时候一看，面试官觉得这就是诈骗啊。

最后近照也很重要，工作1-2年了就别在用上学时候拍的照片了。

再强调一般，简历上的照片不是选美，不必在意自己美丑。

好看的人会吃颜值红利也是这个社会摆在明面上的规则了，长得不好看的也就只能多读书了。

个人简历上最好贴照片，但你也可以不贴，招聘简历一般建议贴相片。

个人简历应写如下几点：

1.基本资料：这个就是个人资料，如姓名、性别、年龄、出生年月、身高、籍贯、所学专业、学历、联系方式等，需要附上自己的照片

2.教育背景：这个就是自己的真实的教育背景，比如初中是几年到几年，在那个学校读的，高中是几年到几年，在那个学校读的，大学是几年到几年，是在那个学校读的，都列举清楚来。

3.工作经历：这个就是工作的经历，要把上班月份是几年几月到几年几月，上班公司名字，所做的职业写清楚。

4.所获奖项：这个就是你在全国的大型比赛中获得过名次，或者你在某方面获得过较好的奖项，把获得的名次等表达清楚就好了。

5.个人评价：这个就是突出你有哪方面的特点，比如吃苦耐劳，学习力强，能够很好的和他人进行沟通，尊老爱幼等等，写的详细些。

6.求职意向：这个就是你具体的求职意向是什么，想要担任何种职务。

大学毕业了高中毕业证还有用吗

高中毕业证是有作用的，尤其是需要升学、当兵，就业等，没有毕业证都是寸步难行的。高中毕业证还有有用的，例如你在大学期间考一些证书，在领取证书的时候可能会要求你需要出示学历证书，而你还没有大学毕业证，这个时候你只能使用高中毕业证。

大学毕业了，高中毕业证书还是有用的，因为，高中毕业证书是证明你高中的学历与经历，也同时证明在哪一所高中学校毕业的，是你学生生活中必不可少的一部分。

你虽然大学毕业了，但千万不要忘记高中的老师的培养，高中同学的友情，高中经历过方方面面，这就是高中毕业证书集聚的精华所在。

大学毕业了，高中毕业证书还是有用，高中毕业证它能证明自己三年的学习生活，所以高中毕业证是有用的，要保管好。在人生的简历中少不了这个环节。虽然说考上大学，大学毕业后参加了工作，认为高中毕业证就没有用了，那是错误的认知，要知道人生就是从高中时代开始。

为什么很多工作都要高中以上学历？我们这些没有学历的该怎么办

没有学历，就学手艺！学手艺，是不需要学历的。

我的外甥，当年没上大学，高中也都没毕业。那个时候，我姐姐非常着急，觉得他的人生没希望了。我当时就和她说，没上高中和大学也没关系。后来，我就建议外甥去学了理发，现在已经十几年了，他已经成为当地城市一个非常出名的理发师，月收入都快2万元了，房车都有了。

这个例子告诉我们，其实很多工作是不用学历的，关键是你有没有能让自己立足的手艺。如果一个人有一门手艺，那他养家糊口是完全没有问题的。

很多人担心，以后是人工智能（AI）时代了，很多工作都不要人做了。放心，不管科学技术怎么发展，有些工作机器人也是无法替代人的，因为人和人是需要情感交流的，而机器人不行，它们只能做些有规范动作性的活儿。因此，你大可不必担心。你需要做的，就是让自己的手艺更加精湛，机器人替代不了你。

大家好我是波波，很高兴回答这个问题，因为在我们国家目前还是比较看重应试教育，现在普及的是九年义务教育，下一步有可能是十二年义务教育，所以说高中毕业是最低的门槛。没有学历的朋友就要有一技之长

首先，回答第一个问题：为什么很多工作都要高中学历？一方面，现在社会整体信息化、科技化程度较高，无论是社会生存还是企业里工作，对于智能化信息化的渠道、设备（例如疫情下的健康码申请）、资料等使用频率和要求更高，因此具备高中学历相对而言在社会/企业适应性上更具备优势；另一方面，工作本身需要，在制造向智造转变时代，随着精益生产的深度融合，工作岗位本身对于任职要求提出了更高的要求，其中一条是学习能力，而高中学习作为一个教育信号便于企业方识别候选人；最后，企业文化逐渐得以重视发展，虽然素质和学历不是绝对正相关，但就概率而言高中学历相较于没有学历而言可能更加符合素质要求，而这种素质本身和道德没有太直接关联，例如随口吐痰这样的生活习惯可能是基础要求，但是低学历群体更常见。

再来回答第二个问题，没有学历怎么办？一方面，社会化分工还在继续，自然有该领域的工作需要人来做，辛苦劳动本身不是什么不好的事情；其次，社会再发展，信息随处可以获得，持续去学习提升自己也是一个核心技能。

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人事档案整理的具体内容是什么

根据最新人事档案整理的要求，人事档案整理主要包括十大类，分别是:履历材料，自传及个人报告事项，鉴定、考察、考核材料，学历、职称、科研成果、参加培训资料，政审材料，党团材料，奖励材料，处分材料，工资、任免、出国政审、两代表一委员登记材料，其它可供组织参加且有保存价值的材料。下面我就针对十大类分别细说一下主要要有的:

第一类，履历材料。《干部履历表》(88版，99版)；

第二类，自传及个人报告事项。个人报告事项主要针对副科级以上干部填写的《领导干部个人事项报告表》以及所有人自传等材料。

第三类，鉴定，考察，考核材料。主要包括1994年以来的《年度考核登记表》、援藏，援疆，挂职，扶贫的鉴定材料，工作调动鉴定，转业鉴定，个人审计等材料。

第四类，学历，职称，科研成果，参加培训等材料。

(1)学历。高中毕业生登记表，高考报名登记表，大学学习成绩表，大学毕业生登记表，毕业证书，学位证书复印件等等。

(2)职称材料。专业技术呈报表，评审表，任职文件，资格证书等等。

(3)科研成果。创造发明，发表的论文等。

(4)培训材料。主要包括1997年以来参加两个月以上理论，专业，技能培训的须有相应培训材料，新进人员培训考核表等。

第五类，政审材料。参加工作的政审材料以及关于更改姓名，民族，出生日期，国籍，入党入团时间，参加工作时间等工作形成材料。

第六类，党团资料。入团志愿书，入党志愿书，申请书转正申请书等等。

第七类，奖励材料。年度考核优秀奖励审批表，获县处级以上单位表彰奖励中形成的材料。

第八类，处分材料。

第九类，工资，任免，出国政审，两代表一委员材料。

(1)工资。包括试用期工资确定表，工资转正定级审批表，工资变动审批表等。

(2)任免。聘用文件，合同，新近人员录用审批表，转正定级文件，干部任免审批表等等。

(3)出国政审。现在不要求装进档案。

(4)两代表一委员。包括党代会，人代会，政协会议和群众代表团，民主党派代表会议工作行程的代表登记表，委员简历，政绩等。

第十类，其他。包括录取通知书，毕业生就业报到证，体检报告等

到此，以上对于简历里需要放高中毕业证吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于简历里需要放高中毕业证吗的5点解答对大家有用。