你好,我是教育领域创作者,很高兴能回答这个问题。
入职第一天需要学历证书,您没有,可能有如下几个情况:
一、没有符合用人单位要求层次的学历
这个时候,您最好和人力资源HR坦诚说明。人力资源或许会因为你的坦诚,而降低对学历的要求。因为有的岗位,的确对学历的要求并不是特别重要。例如,销售岗。坦诚您的情况,给人力资源留下人品很正的好印象,即使安排不了当前的岗位,也有可能给安排到你学历能胜任的岗位。
二、由于种种原因,暂时不能提供学历证书
比如,由于论文或助学贷款未还清,导致学历证书被暂时扣留于学校的情况。这种情况不是没有学历证书,而是暂时提供不上。这时,可以以书面形式向用人单位人力资源承诺提供学历证书的最后期限。
总之,无论是何种情况,都应以坦诚、实事求是的态度向人力资源说明没有学历证书的真实原因,切忌用假证或者谎言蒙混过关。学历暂时达不到,可以通过自己的努力学习在将来拥有,而人品和名声一旦失去了,就很难挽回。
最后祝愿你在新的岗位中取得成绩。
公司录取,如果是在招聘条件上标注了这么一条录取条件,一般是需要高中毕业证书的,毕竟招聘条件上有这样的一条为录取条件,一般的查看一下高中毕业证书的原件,然后留一份复印件存档。这样就可以在你的档案里查询到你的个人资料了,也是建挡需要的资料,所以公司录取是需要高中毕业证书的。
一般来说是不可以的,如果说你是毕业前和公司签订的三方协议的话,你到时候毕业入职是需要提供毕业证和学位证的,如果你没有拿到这两个证的话单位是有权终止协议的,你没有拿到双证就意味着你还只是高中学历而已,因为这样你只能算大学肄业。
到此,以上对于入职新公司没有高中毕业证的问题就介绍到这了,希望介绍关于入职新公司没有高中毕业证的3点解答对大家有用。