同一个事实，同一个法官，两个判决书中认定不一样是怎么回事,学历是每个人身上的固定标签吗？为什么

同一个事实，同一个法官，两个判决书中认定不一样是怎么回事

回答前看了其他的答复。感觉到这个问题还是有博眼球的嫌疑，难怪那么多人在发牢骚。我怀疑这个问题是杜撰的，现实中并不存在。同案同判是一个基本原则，虽然中国不是判例入法的国家，但在同一个法院还是会遵循这个原则，何况还是同一个法官。你不要以为，判决书就是由某一个法官出具的，这个法官是可以随意黑白颠倒的。立案的时候，法院也会建议当事人能提供相同类型案件的案例供法院参考。

我作为律师，深信法律的公平和公正。正义可能会迟到，但从不缺席。一个博眼球的没有任何事实依据的问题，可能让我们一年辛辛苦苦的普法，毁于一旦。公平正义的法律环境，需要我们每一个人积极理性地参与，而不是杜撰瞎说。

我觉得，首先得明确您所谓的事实是客观事实还是法律事实。

因为法律事实是讲证据的，比如说您的事实是否有证据支持，就是有了证据您的证据是否有原件，如前一个事实有原件或证据支持，而您的没有，会出现您认为的客观事实一致，但法院判决书不同的情况

谢谢邀请。问题说的不清楚，很奇怪。

首先，一次审理只能产生一个判决。也就是说，既然是同一个法官，如果仅对案件审理过一次，只可能有一个判决，不可能有两个判决。不过，如果案件审理过两次的话，比如发回重审的场合，是会产生两个判决的，但一定是前面的判决被撤销，才可能有后面的判决。这种情形下，两份判决认定事实不同，是很正常的。

其次，一个案件只可能有一个生效判决。一审法院作出判决后，如果上诉，二审会有三种可能：一是作出驳回上诉，维持原判的裁定，则一审判决内容生效；二是以判决形式改判，则二审判决为生效判决；三是撤销原判，发回重审，此时案件又回到一审法院，一审法院就需要重新作出判决（而不是裁定）。

也就是说，通常无论案件作出过多少个判决，最后的生效判决只可能有一个。

一个送礼一个没送礼？一个守法一个枉法？一个高中毕业一个小学毕业？一个正常出生一个非正常出生心理扭曲？认定标准一个按49年后一个按49年以前？……等等，这些原因都有可能造成认定结果不同。还有可能抑郁症，工作劳累过度压力大，影响……原因太多。就看你认可哪一个了？

感谢邀请

您提到的问题描述不是很清楚，可能针对的是法院判决认定事实不一致情形，简单分析一下：

1、如果判决对你有利，那就承认。

2、如果判决对你不利，且判决未生效，直接上诉。

3、如果判决已经生效，就必须要经过审判监督程序来启动再审程序，撤销原判，重新审判了。

其他情形，如果不是认定事实和适用法律错误，法院可以以裁定书的形式补正。

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学历是每个人身上的固定标签吗？为什么

学历不能说是固定标签，但学历就是一个门槛，是社会的淘汰机制，是企业挑选人才得门槛，分配工作给不同学历水平的人，可以说是资源的另一种分配形式。

改变自己标签的方式就是不断地学习，不断地重新标签自己，越是上班，越能感知自己的不足，可以考虑在工作之余读一个MBA的学位，结交人脉，培养管理思维。

还有其他关于学历提升，在职研究生的问题都可以私信我呀！

不是固定标签，但也是标签。

大家都知道学历代表一段学习经历，不能与能力划等号。但社会上喜欢把它们等价起来，至少是正相关。

一 从学习者自身来说，不同的学习经历，代表你经历筛选不一样。全日制本科代表你经历过高考筛选，是良好以上的学生，其中985或211大学，更是优秀中的优秀。学历越往上，代表你越优秀。这样最优秀的人留在最后，所以学历大概率上代表你能力优秀起码学习能力优秀。

二 从用人单位来看，难以投入大量时间 精力 财力去综合评价一个人。我们从猎头的高收费就可以看出人才评价的成本高特点。因此大部分用人单位不会去做，也没能力去做人才评价。这时候，学历就是一个很好的选择评价筛选指标。因此，它们也乐于以学历来录取员工。

综合这两方面原因，学历就成了一个人的标签。

谢邀: 学历是每个人身上的固定标签。

因为它代表的是每人的文化程度。

这个标签的高低也是学历的高低，在实际运用上是有差别的。

例如: 企业招聘，招工，当兵都必须填写学历。

一个有学士学位的，或者研究生和普通大学，高中生同在一个企业，那么他们的工资待遇是不同的。

国家招聘公务员，首先看他有没有学历！

考职称无学历是没有资格的。学历的高低，在社会的各行各业中都能体现不同的需求。

所以说学历是每个人身上的固定标签！

谢邀，这不是绝对的。学历很重要，同时又不重要。首先学历间接的证明你若所在的大学层次，好的大学如985级别学校和211和专科的学习氛围，学校文化理念，毕业就业走向完全是不一样的，人是环境的产物，但是并不绝对，因为这只是大幅度提高了概率问题，所以用人单位看学历只是用这种过滤的方法更容易获取优秀的毕业生。

而毕业后参加工作几年又是一个分水岭，有些人毕业后找到人生方向，开始在某个领域打造自己专长，不断精进，比如做事风格，人际关系法则，等。最后要么成为企业的精英，要么走向创业之路，总之就是价值观升级，重塑了，那么这个人标签就会被重新定义，完全不是因为学历，容易被别人贴固定标签，往往是因为这个人处在固定的环境，固定行事风格，甚至职位都长久固定，这样的人更容易被贴标签，一般都是，一些看似夸奖实则本质是缺乏创造和向上的标签，而愿意不断创新，不断推翻自己成长，不断更换环境的人，他们在不同的时候标签是不一样的，但往往都是正能量的多

为什么证件照片要分蓝底和白底两种

白色背景一般用于护照、签证、驾驶证、身份证，驾驶证，黑白证件相等；

蓝色背景一般用于毕业证、工作证、简历、港澳通行证、护照等；

想要拍这两种照片的话，可以打开应用市场的里边的智能证件照相机，打开后看到有六种尺寸。

选好尺寸就可以现在拍了，再次预览一下尺寸对不对，点击相册可以本地上传保存好的证件照，点击拍摄就是现在来拍证件照。

然后就可以预览照片，预览合适的话就可以把证件照先保存下来，还有这里可以调背景色。

好像听说是这样

白色背景：用于护照、签证、驾驶证、身份证、二代身份证、驾驶证、黑白证件、医保卡、港澳通行证、护照 等

蓝色背景：用于毕业证、工作证、简历 等

红色背景：用于保险、医保、IC卡、暂住证、

到此，以上对于为什么毕业证黑白不一样的问题就介绍到这了，希望介绍关于为什么毕业证黑白不一样的3点解答对大家有用。