用人单位是否有权“保管”员工的毕业证、学位证,用人单位可以扣留从业资格证吗

用人单位是否有权“保管”员工的毕业证、学位证

绝对肯定，当然无权。用人单位不得任何理由扣押员工的身份证、毕业证等通常的个人证件。在入职或特别需要时，用人单位可以要求查验员工个人证件原件，或临时提交证件原件，但查验完成后应及时归还，不能长期保管。

对于必须持证上岗的特种作业从业资格证书虽然近属个人证件，但由于在工作中需要随时查验，个人保管不便，再加上基本上都是单位集中统一办理的，这类证件员工在相关岗位工作时一般是由单位统一保管，员工可持复印件，但一旦员工不在相应岗位时，原件应归还本人。

用人单位可以扣留从业资格证吗

从道义上讲，用人单位不管是出于何种目的，都不得任意扣留员工从业资格证以及其他个人有效证件。

司法部门扣留还得经过法律程序，更何况岂能容得用人单位肆意扣留？

一般情况下，扣留有两种可能性：

1、怕你以后会做出对公司不利的事情，扣住你的从业资格证证，让你有所顾忌。

2、通过从业资格证，可以在你将来辞工或有其他情况时，无理地多扣除你的工资等等。

无论这些公司是出自哪种考虑，这种做法都是不合理的。但你如果要在这种公司做事的话，你也无可奈何。

两种特殊情况，双反可以友好协商解决

1、如果是用人单位出钱考取的，其证书自然由用人单位保管

在你离开用人单位工作时，你需要此资格证书的话可双方协商（一般退还单位所出的钱）后将证带走。

2、如果是你自费考取的职业资格证书，而用人单位无权扣押资格证书原件

用人单位只能保留资格证书的复印件；如因扣证产生纠纷无法解决的话，可申请劳动部门仲裁。

学校有权利扣押老师的毕业证，学位证和教师资格证吗

严格地讲用人单位是无权这样做的。不过有些比较好的单位、或者单位要花费大量时间与财力培养您成为熟练人才，单位与您约定扣押，而您本人又自愿被扣押(像周瑜打黄盖一样)，就又当别论了！

不可以。国家明文规定任何单位和个人不可以以任何形式扣留毕业证等个人证件。

可以。在签订工作协议时，自愿原则下，单位有权利扣留相关证件直至合约期结束或者个人缴纳约定的违约金。

到此，以上对于毕业证被公司扣用什么理由的问题就介绍到这了，希望介绍关于毕业证被公司扣用什么理由的3点解答对大家有用。