毕业后我的档案一直自己拿着有什么影响,毕业后，档案为什么要放在“人力资源和社会保障局”

大家好，关于人力留我毕业证有什么用的问题，于是小编就整理了5个相关介绍人力留我毕业证有什么用的解答，让我们一起看看吧。

1. 毕业后我的档案一直自己拿着有什么影响
2. 毕业后，档案为什么要放在“人力资源和社会保障局”
3. 人力资源经理/助理的证书是干什么的？有用吗
4. 公司要毕业证复印件有什么用处
5. 人力资源管理类专业考研出来能干什么

毕业后我的档案一直自己拿着有什么影响

毕业后档案千万不能自己拿着，如果自己拿着，会有很多麻烦和影响的。

1、会影响你的转正、职称评定。单位转正、职称评定、入党、独身子女办理等等都需要档案关系，没有档案这些都不能办理。

2、会对录取时候调档有影响。假如你考研考博，虽然不会影响考试，但没有档案对录取有影响。

3、会对你的调到有影响。加入您一直在私企或个人创业，现在有机会可以去更好的单位，一旦这个单位需要调档的话，您将失去机会。

4、会影响工龄。一般工龄是从人事档案放在人才中心开始累计计算的，如果你的单位有档案管理权限，就是从你的档案到单位开始计算。假如你之前在一个单位工作过，档案里没有记载，是会影响你的工龄计算的。

5、会影响退休金。因为如果不存档案的话就交不了保险，将来退休金肯定受影响。

6、可能会影响出国定居、移民等。比如你的下一代需要移民、出国，需要提供你必要的证明，这些需要从档案中了解情况，而你无法提供。

7、会影响报考公务员、考事业单位、国企单位。类似出国一样，都是要有相关材料的。

其他还有什么影响，不能详尽了。但要提醒的是：

一、档案属于涉密资料，不能自己保管，所以必须将档案交到有管理权限的部门。如果你长期放在身边，档案的真实性会打折扣。甚至会成为“死档”。

二、档案的管理是有一定权限的，一般国家机关事业单位、国资委下属企业有专门的人事档案保管规定，所以可以接收管理人事档案，再一个就是户口所在地的县级以上人才交流服务中心保管。私企一般不收个人档案，因为他没有保管个人档案的权限。如果你在私企工作，或是暂时没有工作单位，建议都要放在人才交流中心，这个也是国家人事档案管理的发展方向。

三、档案是不能私拆的，拆过的档案是不能存进人才中心的。

毕业后，档案为什么要放在“人力资源和社会保障局”

放到人人力资源和社会保障局是你不申请毕业暂缓，学校在你毕业后帮你把档案发回老家，你到时要拿着报到证回老家的社保局办理手续，才开始算工龄~一样的道理，你放在人才市场，就什么事都不用你操心，你交钱就行，其他的人才市场给你搞定！

人才交流中心属于政府，毕业生档案放在人才交流中心时，是需要交一定的费用，而且保存的周期也不能过长。人力资源中心是单位性质的，工作后，可以把档案直接放到人力资源中心处，而且是不收费，是长期的，只要不辞职。

人力资源共享服务中心（HRSSC）是指企业集团将各业务单元所有与人力资源管理有关的行政事务性工作（如员工招聘、薪酬福利核算与发放、社会保险管理、人事档案人事信息服务管理、劳动合同管理、新员工培训、员工投诉与建议处理、咨询与专家服务等）集中起来，建立一个服务中心。该中心为集团所有的业务单元提供人力资源管理服务，业务单元为其支付服务费用。通过人力资源的共享服务中心的建立提高人力资源的运营效率，更好的服务业务单元。而企业集团的人力资源部门则专注于战略性人力资源管理的实施，使人力资源管理实现战略转型。

人力资源经理/助理的证书是干什么的？有用吗

就证书而言，作用并不大，只是证明你对人力资源有一定的理论基础，何况无论那个专业实践和理论的差距永远都是存在的。 其实你既然学过人力资源管理，不妨用已经学过的知识为自己做一个职业生涯规划，分析一下自己的兴趣，爱好，志向。就是明确知道自己想要的是什么。再为自己做一个五年的规划，分列到每年，每季度所要达到的目标。无论是学习，工作经验的积累还是个人理财方面都可以考虑进去，有了计划就有些谱了，做起事来有一定的方向感，过了一年可以修正一下自己的进度和方向。有计划的日子结束时做总结能容易些，知道自己都做过了什么，那些没有完成。 如果你想要从事人力资源管理工作，刚刚毕业没有经验的话。一般都要从助理角色开始，从最简单的一些事务性工作。才会逐步接触到技巧性经验性的工作，这个时间段是比较长的，而且一些小规模的企业人力行政是在一起的，人力多半也是做行政的工作。所谓的人力资源部也大多是在做事务性的工作，招聘，待遇呀，薪酬呀，考核呀。真正将人力资源与财务一同列入公司战略规划的公司似乎不太多。所以像一些正规的培训体系，晋升体系，包括待遇和薪酬体系大部分并不完善。没有真正的将人力上或到资源管理的高度。 我觉得真正的人力资源管理应该是企业与员工双赢的，企业为员工提供合适的发展机会，良好的培训和薪酬待遇。员工为企业的发展做出贡献。双方各取所需。 当然只是个人观点。仅供参考

公司要毕业证复印件有什么用处

就是你毕业证书和学位证书以及一切等级证书的复印件。

去面试带学历复印件的原因是因为面试官怕你谎报学历所以要看你复印件。用工单位要毕业证复印件的作用：

1、核对身份，可以根据毕业证书好与身份证原件来证明新进职工真实身份与学历真实情况。

2、为了防止新进职工在进入公司初期做对公司不利的行为而以毕业证书做一个牵制约束作用。

3、大型公司的话，不会利用新进职工的毕业证做别的事情，大可放心。

公司要毕业证复印件用处：公司一般都需要为每一位员工档案，毕业证复印件就是作为员工档案需要存档的。

比如说给企业提供职工宿舍，但要有相应的文件提交上去证明。

但是我来说一般直接拒绝，也拒不提供复印件。也不是我住，我不愿意提供。

当事人应聘企业岗位，面试通过后，企业会安排员工填写入职登记表。入职表要求填报当事人详尽的个人信息，包括提供佐证材料，如毕业证，身份证，技术等级证，岗位资格证等证件的复印件。

这是企业人事管理部门，建立员工档案必须提供的资料。所以当事人应该配合提供。

三大作用。

一确认学历。求职投简历时间并不要求提供毕业证等，只是在简历上自己填写的学历，用人单位无法确认真实性，有复印件和编码就可以在相关网站查询。

二是专业确认。和入职前的其他文件一样，用人单位要确认填写的专业是不是符合单位的用人需要。

三看是不是应届生，这个主要涉及公司的人才制度，对有没有工作经验进行核实。

人力资源管理类专业考研出来能干什么

人力资源管理专业毕业的研究生工作的范围还是很广泛的，比如可以去企事业单位人力资源管理部门工作，因为有系统的理论学习，所以人力资源管理部门还是比较看重的。

还可以考取国考，进入相关机关单位工作，当然也可以当老师也是可以的。

人力资源管理专业考研岀来后的能做的有以下几个方面：

一、可以选择创业 1、如今创业的浪潮很高，可以从事相关的创业项目，比如人力资源管理托管公司； 2、寻找合伙人，用自己的专业特长加盟创业项目，主要负责人力资源管理工作； 3、开设专门的工作室，自己一个人创业，专业解决人力资源管理问题；

二、可以选择继续深造 1、可以在本校或国内其他高校，读博士生，增加自己的专业知识和技能，让自己成为真正的专家、学者； 2、拓展自己的其他方面，人力资源管理专业要做好不仅仅要学好本专业，还需要做一些拓展，比如财务方面、生产管理方面等； 3、出国学习，外国的管理学科比国内更好一些，很多经典案例都可以学到更好，出国深造也是一种选择；

三、可以选择就业 1、人力资源管理毕业之后可以选择一家公司直接就业，从事自己擅长的本专业的岗位； 2、考取公务员或是事业单位的岗位人员，研究生毕业的学历是很多岗位需要的。

到此，以上就是小编对于人力留我毕业证有什么用的问题就介绍到这了，希望介绍关于人力留我毕业证有什么用的5点解答对大家有用。