入职没有毕业证有什么影响吗,公司发了offer入职还要查学历吗

大家好，关于入职没有毕业证有什么影响的问题，于是小编就整理了5个相关介绍入职没有毕业证有什么影响的解答，让我们一起看看吧。

一般会让新入职人员提供毕业证，一方面是要验证他在简历里描述的学历是否真实，另一方面确实办理许多手续需要员工的毕业证书，例如毕业之后的单位接收，人事局报到，都需要提供毕业证，包括之后的劳动合同报备，需要提供毕业证上的毕业证号，因此从业务办理角度来说毕业证比学位证重要。

但是从验证角度，如果你是本科学历，都会获得学位证书，单位会让你提供，虽然用处不大，但是没有的话，单位会怀疑，会想了解什么原因导致无证。

如果不是很严重的问题导致没有领到证，应该可以跟单位沟通，毕竟在办理各项业务的过程中是不需要学位证的。

需要查的。公司面试你通过以后给你发录用offer，但是会在通知里面写清楚需要携带什么材料去报道，其中学历证书就是一项，然后到公司报道，公司需要登录学信网查询学历认证报告的，确认学历没问题才会办理入职手续，所以是要核查的。

还会查的。看你的学历是否是真实有效的。都是通过学信官方网站查找你的学历证明的。很多大公司都是多次查员工的学历，通过你读的大学或者其他的高管学历查询，进行背景调查。是否是你本人的学历是否有冒名顶替的。这是为了你个人学习能力，也是公司或者企业发展战略方针需要。

需要查看的。办理入职的时候，需要提交学信网的档案以及毕业证、学位证的复印件。在办理入职的时候，这些基本资料要统一提交存档。不过，正常的是，学历证明资料是要在发offer之前，人力部门要进行审核的。

会查学历。公司会按照招聘要求，对入职人员的学历、籍贯等个人信息进行背景调查，以保证入职信息的准确。在背景调查中，学历调查是很重要的。

如果员工存在谎报学历的现象，会直接影响入职。

扩展资料：

新员工入职流程主要共分为六大步骤：

1、入职准备；

2、入职报到；

3、入职手续；

4、入职培训；

5、转正评估；

6、入职结束。

新员工工作满实习期时，由人事部安排进行转正评估。员工对自己在试用期内的工作进行自评，由直接经理对其进行评估。直接经理的评估结果将对该员工的转正起到决定性的作用。

入职培训，主要是公司对每一个初入公司的新员工介绍公司历史、基本工作流程、行为规范，组织结构、人员结构和处理同事关系等活动的总称，目的是为了使员工融入这个团队。

入职提供毕业证书复印件没有风险的，如果你实在不放心，你可以在毕业证复印件上面写上一行字:此复印件仅用于某公司入职资料，再次复印无效。不过本人认为，毕业证复印件在单位保管没什么风险的。既然你再单位入职了，应该对该单位的合法性经营也有初步了解了。

根据教育局规定，毕业证和学位证是不可以补办的。只能经过申请，在学校核实情况的条件下开局证明，证明书和证书具有同等效力。

毕业证和学位证是人生非常重要的证件，是用四年的青春换来的。丢失毕业证和学位证是很麻烦的一件事，会对自己有很多的影响。

1、因为工作单位入职都需要毕业证和学位证的复印件，你才能真正的入职。如果没有，工作估计会凉凉，需要学校开具证明，来回折腾，费时费力。

2、如果没有毕业证、学位证，很多政策的补助就会享受不到。

3、申请一些城市的户口也将受到限制。

4、生活中贷款的时候，比如买房买车贷款也可能会用到。

5、考取事业单位、教师等也会受到影响。

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所以毕业证和学位证非常重要，要妥善的保管，最好将毕业证和学位证复印几份。

最最最好的办法就是将毕业证和学位证扫描成电子版保存，上传到个人空间或其它地方进行保存，这样永远都不会丢失了，即使原件丢失了，电子版的打印出来也可以用。

当然不行了，除非你说是初中毕业，那个不需要毕业证书，中专或者高中毕业都是要看毕业证书的。如果你是进厂做工，那你随便说，拿不出毕业证书那么工资就要比同等学力的人的工资低。

到此，以上就是小编对于入职没有毕业证有什么影响的问题就介绍到这了，希望介绍关于入职没有毕业证有什么影响的5点解答对大家有用。

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