大家好,关于单位扣留毕业证做什么用的问题,于是小编就整理了4个相关介绍单位扣留毕业证做什么用的解答,让我们一起看看吧。
您好:您报考的应该是专升本是吗?从零七年开始国家对于成人高考专升本开始严格把关,没有专科毕业证的学员一律不能注册学籍。
即使您通过了专升本考试,学校在注册学籍的时候会要求函授点收取大家的专科毕业证原件,亲自审核,我们也是这样按学校要求去做的,但是我们发到学校的毕业证学校审核完毕后已经给邮寄回来了,但是毕业证书还保留在我们这,不是我们想做其他的用处,而是通知学生,学生没有时间过来领取,他们工作都很忙,而且没有着急用,所以现在还保存在我们这里,那作为我们函授点我们一定会好好的替学员保管好的,您可以和您那边的函授点好好沟通下,催促一下学校尽快把您的毕业证原件邮寄回来,我相信如果学校审核完毕后,一定会邮寄回来的。
用人单位没有这个权利,他这样是违法行为,可以去申请劳动仲裁。我国现行的劳动合同法中明确规定,用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务;用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件。根据《劳动合同法》第九条规定,用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件。其他证件包括学历证书、毕业证书、职业资格证书等。第八十四条规定,用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚。劳动仲裁的流程 劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决。劳动者对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。(一)申请与受理当事人申请劳动争议仲裁应当提交书面仲裁申请书。实践中,仲裁申请书应当包括以下内容:1、申请人的姓名、住址和身份证号或者其他身份证件号码以及联系方式;2、被申请人名称、住所以及法定代表人或者主要负责人的姓名、职务等;3、发生争议的事实、申请人的主张和理由等。仲裁委员会在收到申请书后,应在七日内审查作出受理与否的决定。(二)开庭与裁决1、仲裁庭应在开庭前5日内将仲裁庭的组成情况、开庭时间、地点书面通知当事人;2、当事人拒不到庭或未经仲裁庭同意中途退庭的,对申请人按照撤诉处理,对被申请人可以缺席仲裁;3、开庭后应宣布仲裁人员名单,询问是否申请回避;4、然后当事人陈述并辩论,最后进行裁决。注意:劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决。劳动者对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。期满不起诉的,裁决书发生法律效力。
根据学校规定和法律法规,学校在特定情况下有权扣留毕业证。例如,如果学生存在违纪行为或未完成学业要求,学校可以暂时扣留毕业证,直到问题解决或学生满足相关要求。
这是为了维护学校的纪律和教育质量,并确保学生获得合法的毕业证书。然而,学校扣留毕业证的权力应该在合理范围内行使,不能滥用或侵犯学生的权益。
学校在一定情况下有权扣留毕业证。例如,如果学生存在欠费、违反校规校纪或者未完成学业等情况,学校可以扣留毕业证作为惩罚措施。
此外,如果学生在校期间欠缺素质、品德等方面存在严重问题,学校也可以扣留毕业证作为对其行为的惩罚措施。但是,学校扣留毕业证的行为必须合法合规,不能侵犯学生的合法权益和人格尊严。在扣留毕业证之前,学校应该进行相应的调查和沟通,确保扣留的合法性和合理性。
要求你效的目的是什么?如果是要扣压你的毕业证的,那公司的做法是有问题的,当然了你如果要入职的,想必就得交,建议你让公司给你写一张收据(反正你自己做好相关的措施、录音也好、其他行为也好)。如果只是核对你的毕业信息,那是合法的。
扣压毕业证是违法的.如果是公司要复印你的身份信息的话可以自己去复印。注意在钢印附近写上仅供本次使用。避免公司拿你个人信息另作他用。一般毕业证这类信息关系到政府补贴,比如公司应届毕业生占比等会给与税率减免。所以也不用觉得要毕业证的公司都是骗子。最好上网上搜索一下公司信息,擦亮眼睛。
首先要知道扣押毕业证的目的是什么,公司的目的还是怕有兼职情况,你没有毕业证,你就不能找正规全职工作。
但这种情况我们还是根据自己的来定,其实公司扣押毕业证也不是大问题,你如果不是想干一票走人的话,呵呵?
当然我们要让公司出具收据,保留证据,以防流失或公司移做他用
到此,以上就是小编对于单位扣留毕业证做什么用的问题就介绍到这了,希望介绍关于单位扣留毕业证做什么用的4点解答对大家有用。