大家好,关于做保险为什么要毕业证档案的问题,于是小编就整理了5个相关介绍做保险为什么要毕业证档案的解答,让我们一起看看吧。
1、缴纳社会保险和档案、报到证没有关系。缴纳社会保险只需要身份证及复印件即可办理; 2、报到证的主要作用是用来迁移户口的;没有报到证可能迁移户口有困难; 3、档案不宜长期放在自己手上,可以拿着毕业证和档案去当地的人才交流中心,办理档案管理,一年的费用是60元。
可以保管档案,个人保管携带档案是违规的行为。
人事档案是一个人经历、学历、职称、政审、能力、性格等情况的记载,表明一个人的行政隶属关系,还是为其提供转正定级、职称申报、办理养老保险等相关人事服务的依据,因此高校毕业生应重视自己的档案。
福州市民小卢表示,两年前,她从福建一所专科院校退学,之后把个人档案带回家,没想到现在成了“烫手的山芋”。
海峡人才市场工作人员说,按照相关规定,人事档案转递,应通过机要交通或专人送取,个人携带档案是违规的行为,人才市场不能接收。工作人员建议,小卢将个人档案交回学校,进行档案审查,确认档案中资料的真实性和完整性后,再由学校直接寄机要文件到海峡人才市场。
以南昌市为例,目前江西省人才市场主要是接收省直用人单位录用的毕业生档案,而南昌市人才市场主要是接收南昌市内用人单位录用的毕业生档案。
不一定。国家对于毕业后尚未就业的大学生的档案,一般采取三种管理办法:
一、是把档案转至生源地,由所在地级市的人社局下属人才交流中心接收,并由个人去办理托管手续。
这种方式比较适合准备在生源地范围内就业的毕业生和暂时不想就业的毕业生,优点是在生源地就业后办理手续简单方便,而缺点是两年内如离开生源地就业,需重新办理改派手续。
二、是把档案留在学校,待落实工作单位后,将户籍和档案迁至工作单位所在地,申请档案留校超过两年仍未落实工作的,学校将其档案和户口迁回生源地,学校不再为其发放就业报到证。
这种方式适合有就业愿望但尚未就业的毕业生,优点是学校诚信度较高,代为保管户口关系和档案不收取额外费用,其缺点是毕业生档案留校只是延长了择业期,与学校没有人事隶属关系,涉及人事关系的证明都不能出具。
三、是把档案转至就业代理或人才交流中心。
这种方式比较适合准备考研、创业、灵活就业的毕业生,优点是易于毕业生解决一些实际问题,缺点是如果毕业生与指导中心交流相对少,则容易造成信息不畅。扩展资料:个人档案具体功能:个人档案有六大功能:
其一、保留个人原有干部身份;
其二、办理工作调动时需要个人档案;
其三、参加公务人员招聘考试,需档案确定身份;
其四、办理个人退休手续时,要查看档案记录;
其五、专业职称晋升的参考依据;
其六、出国政审和公证时,需要查阅个人档案。毕业生中有一种比较普遍的现象是对档案不了解,也不关心,甚至已经毕业几年,但档案还放在学校,还有的将档案放在家里,更甚者档案早已丢失。
其实不然,在国家公务员的选拔,国有企事业单位的招聘,成熟的民企在招聘时都要审查相关人员的档案,并以其记载的相关资讯作为甄选人才的重要证据,另外,如办理社会保险、职称评定、出具各种相关证明等也都需要本人的人事档案。总之,现实生活中,人事档案具有不可替代的作用,应给予足够的重视,在参加工作以后,真正发挥作用的恰恰就是人事档案,如转正定级、职称评定等相关事宜。
所以在高校毕业生在毕业的当年一定要在规定的时间内到各地人力资源和社会保障局人事档案管理科去存放档案(或者有人事档案管理权的单位落下档案,这种情况集中在国有企业,国有事业单位,公务员单位,学校基本是把学生档案直接寄送到这些部门)存放之后学籍档案就转化成了人事档案!人事档案在当年没有落下的话会在以后的工作中存在很大的问题,例如有的评定是需要把人事档案落在工作单位所在地几年才可以!
学籍对以后的升学,就业,考去公务员或者事业单位,出国等都是有用的。在以后就业方面,单位进行保险等事宜的办理都是要用到人事档案的。档案对个人学习和工作经历的记录和证明,是维护个人权益的重要工具。高校毕业生的学籍档案一般都是有指定的档案存放地点。
为了确定应聘者的学历
公司在面试应聘以后,需要对应聘者的学历有初步的了解。同时需要对应聘者的本科毕业证书进行识别。
方便在你晋升或对你个人考察时作为考察依据(别人一般记不住你的学历,就读的院校);同时一些公司被其他的公司或机构考察,查看员工资料的完整性。方便公司能对自己的员工有一个更加全面的了解。
申请高新技术企业的公司,需要中高级人才达到一定的比例,员工毕业证即是证明资料之一。当你知道自己已经获得了这个职位,公司需要将你的本科毕业证复印件作为档案留底。
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