有什么职业不要大学毕业证

大家好，关于有什么职业不要大学毕业证的问题，于是小编就整理了4个相关介绍有什么职业不要大学毕业证的解答，让我们一起看看吧。

1. 大学生毕业档案里没有派遣证是不是以后在单位不能当干
2. 只有小学毕业的学历能找到什么工作
3. 大学毕业，现在只有结业证书，可以工作吗
4. 大学毕业没有毕业证可以转正吗

大学生毕业档案里没有派遣证是不是以后在单位不能当干

不是。

上世纪九十年代中期大学毕业生已不包分配，改派遣证为报到证。现在企业基本上己没有真正意义上的干部，包括领导岗位上的没一个是公务员的，只能说企业分工人岗位和职员岗位。也就是过去曾用过的称谓：生产工人、脱产干部。没有派遣证只要个人努力，工作成绩突出，当个厂长还是可能的。

只有小学毕业的学历能找到什么工作

你的情况很难办的，现在都是证件时代了，没有证是没有活路的，至于前途嘛，这个不是很好说。

我的建议是，自己干！但是并不是指现在。首先你需要去学一点东西， 美发 就不错（不要去学电脑之类的，别听忽悠，现在大学毕业的100个找不到工作的有80多个是学电脑之类的专业。。。），学的时候一般都可以在理发店练，只要努力等你出师了，也积累了不少经验，也积攒了一些资金，可以自己开一个理发店了，只要手艺好，不怕店小。如果不喜欢这个的话，可以开个小店买衣服或者其他的什么。当然你可能认为这个都是小买卖，别人可能会给你怎么样规划，但是我想说，首先，你的学历非常低，而且也都23了，想去学点什么高深的（＝　＝！）学问时间太长，你靠不起这个时间；其次，就算你拼了，熬下来了，学会了，可是估计也不小了，那时候你一学历不够，二没有经验，三没有关系，老板会要你吗？所以你要正视你自己的情况来考虑以后的出路。还有一个比较好的方法（一个捷径，但是弊端比较大，而且对你毅力有非常高的要求）：去自考，然后混一个大学文凭，最后考在职研究生，但是你的基础太差，难度太大了。

大学毕业，现在只有结业证书，可以工作吗

可以找工作。大学本科结业证指在学校已修完大纲规定课程后由其所在学习机构所发的证书，以示其已修完该门课程。大学本科结业生相当于大学专科毕业，按大学专科毕业对待。普通高等学校的结业生，就业由学校推荐，单位录用时可同毕业生一样由学校办理就业报到手续。

本科结业生具有报考研究生资格，也可以报考专科起点的本科修读第二学历。

结业证只是意味着你结束了的你大学生活，但是却没有完全的合格的结束的学业.只要你有就业协议书，之后就能办理报到证.当然这些前提是这个用人单位同意你可以没有毕业证。按照法律规定，没有结业证是可以签劳动合同的。具体规定是：大学不负责结业生的就业工作。结业生可由学院向用人单位做一次性推荐或自荐就业。

如有接收单位且接收单位知道结业情况并无异议的，学院可以办理派遣手续，但须在《报到证》上注明“结业生”字样。

在规定时间内无单位接收或因结业原因用人单位不再接收的，学院将其档案、户口关系等转至家庭所在地(家居农村的保留非农业户口)，本人自谋职业。

结业生在学院派遣工作后，重新取得毕业资格的，不再重新派遣。

结业生找到工作单位的必须由用人单位向学校出具接收函件，学校可以将其列入就业方案派遣，但《报到证》上必须注明“结业生”字样。在规定时间内无单位接收的由学校将其档案、户口关系转至生源所在地，自谋职业。

大学毕业没有毕业证可以转正吗

　　在校生在用人单位实习，如果在校生没有拿到毕业证，在校生和用人单位属于实习关系，不符合签订劳动合同的主体，直到劳动者取得了毕业证，劳动者和用人单位依法签订劳动合同后，劳动者可以按照双方约定的试用期进行转正。 　　《劳动合同法》 　　第二条　中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。 　　国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。 　　第三条　订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。 　　依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。 　　第七十七条　劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。 　　第七十八条　工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的，工会有权提出意见或者要求纠正；劳动者申请仲裁、提起诉讼的，工会依法给予支持和帮助。

职工转正，与是否有毕业证无关。

所谓转正，是指试用期满，转为正式期。试用期是用人单位考察劳动者是否符合录用条件，劳动者考察用人单位是否适合自己的双向选择期限，与是否有毕业证无关。根据《劳动合同法》第十九条规定，劳动合同可以约定试用期，同一单位对同一劳动者只能约定一次试用期。

用人单位招录职工，对岗位有知识文化、技术水平、身体状况、思想品质、工作职责的具体要求，并有考核办法，在试用期内，根据劳动合同规定的岗位职责任务，全面考核职工的表现，和工作绩效。对于不符合录用条件的职工，在试用期结束前，解除劳动合同；符合录用条件的职工，办理转正手续。劳动合同试用期满，用人单位应当及时办理转正手续，未办理转正手续继续用工的，视为已经转正。

因此，职工转正，与是否持有某个文化程度的毕业证是没有关系的。对文化程度不能达到要求的职工，在招聘时就不会录用。

依据

《劳动合同法》

第十九条　劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。

以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。

试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

第三十六条　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；

到此，以上就是小编对于有什么职业不要大学毕业证的问题就介绍到这了，希望介绍关于有什么职业不要大学毕业证的4点解答对大家有用。