大家好,关于有毕业证为什么还要报到证的问题,于是小编就整理了5个相关介绍有毕业证为什么还要报到证的解答,让我们一起看看吧。
需要携带报到证、毕业证、学位证、照片(一般3-6张)、档案、各种奖励证书原件、各类证书原件、户口(如果迁移户口,还要携带户口迁移证;如果没迁户口,就带家里的户口簿)、就业协议书、身份证、报到通知等相关证明,在单位规定的时间内前往报到。
此外,如果是派回原籍,则要到当地人事局报到,然后去当地的人才中心办理挂档手续。
如果办理挂档还需要支付手续费,根据各地区情况不同收费标准也有所不同,一般为每月20元,具体情况可以去人才市场咨询了解一下。 报到证是一个手续,是由学生身份转为变成职业人的一个手续。 毕业生在拿到报到证后,首先应去报到证上所写的单位办理报到手续。 副标题回答:刚毕业本人还没工作,可以去当地人才市场报到,报到证报到后被人才市场收掉后,以后找到工作了不能要回报到证。 毕业生的就业报到证学校和教育部门在规定上是需要毕业生在指定的时间和期限内到就业单位或当地的人事部门进行报到。
而实际上毕业生最好可以持有报到证去报到,但是不是必须的,如果因为有其他事情不能够按时报到也不会有太大的影响,只要确保你的档案有接收的地方就基本上不会有什么问题。
毕业后,报到证不一定要去人力资源局报到。《报到证》由原来《派遣证》转化而来,是应届普通高等学校(普通全日制,也就是统招生)毕业生到就业单位报到的凭证,也是毕业生参加工作时间的初始记载和凭证。毕业生到就业单位报到时,须持《报到证》。
学校相关部门依据《报到证》为毕业生办理档案投递、组织关系转移和户籍迁移等手续,就业单位所在地公安部门凭《报到证》为毕业生办理落户手续,就业单位凭《报到证》为毕业生办理相关工作手续。
报到证:
1、报到证有2种开法:一种是开到生源地的公共就业中心,这种只要是统招学生,在毕业时都可以申请开具。二是开到具体的工作单位(大部分学校是根据学生提供的三方协议进行出具)。
2、报到证的作用:开到生源地的报到证有两个作用,一是用来确认档案是不是按时到达报到证上的单位,这就是很多学校要求学生去报道的原因,实质上只要知道档案是不是已经到达就好,不用报到。二是方便改派,很多毕业生毕业时不需要报到证,但是以后单位或者一些原因又需要报到证,这样就直接可以拿原来的报到证到相关单位进行改派。
开到具体工作单位的报到证:在2015年以前开到具体工作单位的报到证是可以从开出之日起计算档案工作。这就包含一年之后的转正定金,年度考核等都可以根据报到证开出来的时间为起点开始计算。但是2015年以后,人社部下发了《关于简化优化流动人员人事档案管理服务的通知》(人社厅发(2016)75号)要求取消办理转正定级等手续。根据《关于加强和改进人力资源社会保障领域公共服务的意见》(人社部发(2016)44号)中指出,公共就业中心不再对初次就业的流动人才办理转正定级。机关事业单位在以及国企在招录流动人员时,可参照档案中的劳动合同和养老保险清单对应来认定参加工作时间和年限。也就是说现在认定档案工龄是根据社保和劳动合同对应。单有报到证是不行。
报到证的话都是分为两联,一联装在档案中,一联自己保管,报到证的话还是要保留好,因为很多地方落户还是需要报到证。
现在都是以劳动合同和养老保险来确定劳动关系,没有你说的报到证什么黑工这种说法。
社保你之后离开上海后是可以转到你的新工作所在地进行合并,没有作废。
档案的存放单位的话还的你自己去查找一下,档案只要你没有出具调档函调走的话,只要是保管在公共就业中心的都会一直在哪个地方。
是的,毕业生在领取报到证以后是需要回家报到的,不然的话,到时候你的有关手续在办理的时候就可能受到一定程度上的影响,那样的话是会影响到你的正常就业安排的。所以,在你领取报到证以后,一定要记得及时回家去办理报到手续才行。
每个大学毕业生都有报到证的。
“报到证”由原来“派遣证”转化而来,是应届普通高等学校(普通全日制,也就是统招生)毕业生到就业单位报到的凭证,也是毕业生参加工作时间的初始记载和凭证。毕业生到就业单位报到时,须持“报到证”。学校相关部门依据“报到证”为毕业生办理档案投递、组织关系转移和户籍迁移等手续,就业单位所在地公安部门凭“报到证”为毕业生办理落户手续,就业单位凭“报到证”为毕业生办理相关工作手续。
作用:
1.“就业报到证”是毕业生到单位报到的证明。毕业生到工作单位就业时,须持“就业报到证”。用人单位凭“就业报到证”为毕业生办理手续。
2.当地公安部门凭“就业报到证”为毕业生办理落户手续。
3.学校相关部门依据“就业报到证”为毕业生办理档案投递、组织关系转移和户籍迁移等手续。
毕业两年后再报到就不用报到证了。只有应届生才会要报到证。
考入事业单位,正常办理入职手续就行。需要调档的,单位会给你调档函。
报到证的主要作用之一是供毕业生办理报到就业手续,并存入档案中作为确认就业和就业时间的档案材料。
但通过公开考试并录用为国家机关、事业单位、人民团体等单位的工作人员的人员,应当凭录证明报到工作,办理报到的录取证明作为存入档案中确认就业和就业时间的档案材料,理论说就无需报到证了。
不过,应当承认,现行的人事管理制度存在滞后于现实社会状况的情形,将来如何变化也无法预测,如果报到证也能由工作单位和人事管理机关盖章后存入档案中,就实现了所谓“双保险”。
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