拿到毕业证应该签什么协议呢,签了就业协议没拿到毕业证该怎么办

大家好，关于拿到毕业证应该签什么协议的问题，于是小编就整理了4个相关介绍拿到毕业证应该签什么协议的解答，让我们一起看看吧。

1. 全国普通高等学校毕业生就业协议书都要盖什么章
2. 签了就业协议没拿到毕业证该怎么办
3. 应届毕业生签三方协议后，什么时候签合同?是拿到毕业证之后吗
4. 毕业一年了，还有必要签三方协议书吗

全国普通高等学校毕业生就业协议书都要盖什么章

1、毕业生和用人单位达成协议，双方在就在协议书上签名盖章（有的用人单位需上级主管部门批准盖章）。

2、用人单位与毕业生签订的协议书必须及时送学校毕业生就业的工作部门，然后由学校盖章。

需要签字盖章毕业证的颁发与协议书无关以此理由扣发毕业证学校行为是违法的。

签了就业协议没拿到毕业证该怎么办

可以与用人单位协商解约。毕业生在毕业前所签订的就业协议，是以当事学生能顺利拿到毕业证为前提的。如果由于各种原因，毕业时没有拿到毕业证。这种协议存在的前提也就不存在的。理论上讲，这份协议是无效协议。你可以和用人单位协商解除。

应届毕业生签三方协议后，什么时候签合同?是拿到毕业证之后吗

应届生毕业后拿到毕业证书、学位证书正式去企业上班的时候签订劳动合同。

1、三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称。它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。

2、毕业生到用人单位报到后，三方协议自行终止，此时用人单位会与其签订一份正式的劳动合同，其中约定了劳动者在单位的试用期限、服务期限、工资待遇及其它各项福利等等事宜，合同签订之后，双方即正式确定了劳动关系。扩展资料：1、三方协议不同于劳动合同：所以三方协议不适用《劳动合同法》的相关规定，而是适用《民法通则》或《合同法》的相关规定。2、三方协议可以约定违约金、也可以不约定，如果约定了违约金，协议当事人应当遵守，你违约时应当负违约责任。

3、劳动者被用人单位录用后，双方可以在劳动合同中约定试用期，试用期应包括在劳动合同期限内，劳动合同是试用期存在的前提条件。

应届生毕业后拿到毕业证书、学位证书正式去企业上班的时候签订劳动合同。

1、三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称。它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。

2、毕业生到用人单位报到后，三方协议自行终止，此时用人单位会与其签订一份正式的劳动合同，其中约定了劳动者在单位的试用期限、服务期限、工资待遇及其它各项福利等等事宜，合同签订之后，双方即正式确定了劳动关系。扩展资料：1、三方协议不同于劳动合同：所以三方协议不适用《劳动合同法》的相关规定，而是适用《民法通则》或《合同法》的相关规定。2、三方协议可以约定违约金、也可以不约定，如果约定了违约金，协议当事人应当遵守，你违约时应当负违约责任。

3、劳动者被用人单位录用后，双方可以在劳动合同中约定试用期，试用期应包括在劳动合同期限内，劳动合同是试用期存在的前提条件。

毕业一年了，还有必要签三方协议书吗

签三方协议一来能提高学校就业率， 二来对自己来说，如果要动迁户口，三方协议就最好签 不签三方协议，学校默认没有就业，报到证会开回原籍，然后档案和户口会打回原籍。 如果报到证学校已经开出，看下抬头是不是原籍单位。 已经毕业，已经拿到毕业证学位证，如果不动迁户口，您这个三方协议也可以暂时不签了，之前学校开的报到证留好，后面要动户口或者档案的时候可能会用得着。

到此，以上就是小编对于拿到毕业证应该签什么协议的问题就介绍到这了，希望介绍关于拿到毕业证应该签什么协议的4点解答对大家有用。