未拿到毕业证学生公司可以交社保吗-交社保为什么要毕业证复印件

大家好，关于交社保为什么要毕业证的问题，于是小编就整理了5个相关介绍交社保为什么要毕业证的解答，让我们一起看看吧。

1. 未拿到毕业证学生公司可以交社保吗
2. 单位办五险一金为什么还要毕业证
3. 办社保为什么要查毕业时间
4. 为什么未毕业的应届生企业可以帮缴社保
5. 刚毕业交社保和不交社保有什

未拿到毕业证学生公司可以交社保吗

可以，只要和企业签订劳动合同，就可以缴纳社保。员工办理社保需要单位提供劳动合同，本人提供身份证复印件和一寸照片。如果是保险转移人员，还需要提供原单位解除劳动合同证明书以及人员减少表、保险转移单，缴费凭证。办理步骤如下：

1、持职工本人身份证、社保卡、原单位离职证明先到原参保社保局要求出具《基本养老保险转移参保凭证》。

2、再将上述凭证、身份证原件+复印件、社保卡到目前参保的社保局，同时填写一份《参保人员基本养老保险关系转入申请表》。

3、资料提交后，通常45天左右完成转移。

单位办五险一金为什么还要毕业证

除了入职或升职需要验证学历才会要毕业证，单位办理五险是不需要毕业证的，只需要社保卡，如果是刚毕业的学生可以用身份证去办理社保卡，只要把身份证复印件和社保号给单位就可以了，单位就能缴纳五险一金，如果单位跟你说办理五险一金需要毕业证那肯定是骗人的！

办社保为什么要查毕业时间

办理社保是不需要毕业时间的，从你叙述来看你应该是应届毕业生吧，单位要你的毕业时间估计是这个原因：

因为现在国家没有强制规定单位录用在校学生也必须购买社保，所以，如果你不提供毕业时间的话，单位可以将你视作在校学生，而不用给你买社保；如果你已经毕业的话，那么公司有义务给你买社保了

为什么未毕业的应届生企业可以帮缴社保

给实习生交社保的公司都是比较良心的！

其实，用人单位没有法定强制性义务为实习生缴纳社保。

没有毕业的学生实习期间，用人单位应该和其签订实习协议，可以为其缴纳社保。也就是说，用人单位可以交，也可以不交。

如果用人单位没给实习生缴纳社保，虽然不合理但合法。实习期，用人单位和实习生受民法约束，而不是劳动关系约束。

刚毕业交社保和不交社保有什

你是问刚毕业交社保和一交社保有何区别吗？其实区别也不大，真正的区别就在于刚毕业就交社保，比以后进了企业再交社保，也就是到退休比同龄人多了交费的年限。

在计算退休金时要比进企业后才交社保的人退休金要高，这中间的缴费年限差距越大，退休金的差距也越大。

作为企业单位的在职员工，那么不缴纳社保和缴纳社保的区别还是很大的，如果自己不缴纳社保，就意味着不需要从个人的工资当中扣除自己应当承担的缴费比例，但同时企业单位也不会给你承担相应的缴费比例，那么这种情况下你不会拥有社保的累计缴费年限，将来也不会享受到社保相关的待遇，比如说养老金的待遇，退休医保的待遇等等都无法来正常享受。

到此，以上就是小编对于交社保为什么要毕业证的问题就介绍到这了，希望介绍关于交社保为什么要毕业证的5点解答对大家有用。