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灵活就业证明只用于统计毕业生就业去向及就业率使用,不具有法律效力,不作为毕业生派遣、迁移户口和转寄档案的依据。
派遣证,现转化为报到证,是应届普通高等学校、应届普通中等专业学校毕业生到就业单位报到的凭证,也是毕业生参加工作时间的初始记载和凭证。毕业生到就业单位报到时,须持“报到证”。
灵活就业证明没有任何用处,毕业后没有单位接收的话就没有报到证(派遣证)。毕业两年内还是没有单位接收你的话,你的档案就会回到县级人力资源与社会保障局。你的五险一金也需要自己缴纳。
派遣证也叫报到证,签订三方协议后,学校向教育主管部门上报就业方案,审批通过后为学生办理报到证,每年7、8月毕业生毕业前领取。
报到证是人事关系接转的`依据,是办理户口、档案的凭证。
派遣证主要作用如下
1.是到接收单位报到的凭证,毕业生就业后的工龄由报到之日开始计算;
2.证明持证的毕业生是纳入国家统一招生计划的学生;
3、凭就业报到证转移毕业生人事档案、户口关系;
4、毕业生报到后,持报到证及接收单位有关证明到当地公安部门办理落户手续;
5、持报到证到有关部门办理自主创业手续及减免有关税费;
6、待就业毕业生可凭就业报到证或毕业生就业主管部门或人才服务机构办理就业代理手续。
7、毕业生到接收单位报到后,报到证由单位人事部门存档。
8、毕业生在工作单位转正和干部身份的证明。
应届毕业生派遣有很多好处。首先,它为毕业生提供了一种更加灵活的就业方式,能够让他们在不同的公司和岗位中积累更多的经验和技能。
其次,派遣公司会为毕业生提供一定的培训和指导,帮助他们更快地适应工作环境。
此外,派遣工作也能够为毕业生提供稳定的收入来源,尤其是在就业市场不稳定的情况下,派遣工作可以为毕业生提供一定的保障。总之,应届毕业生派遣是一种良好的就业选择,能够为毕业生提供多种好处。
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