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单位实习证明和拟聘合同一样吗
单位实习证明和拟聘合同并不完全相同。
单位实习证明是由实习单位出具的证明文件，用于证明个人在该单位进行实习的经历和表现。实习证明一般包括实习者的基本信息、实习期限、实习内容、实习单位的意见评价等内容。实习证明主要用于实习者在找工作或继续深造时提供给用人单位或教育机构作为参考。
拟聘合同是一种劳动合同，是由用人单位向拟聘用的员工发放的合同文件，用于明确用工双方之间的权利义务关系。拟聘合同一般包括员工的基本信息、工作岗位、工作起止日期、薪酬待遇、工作地点、工作内容、劳动保护、违约责任等内容。拟聘合同是具有法律效力的文件，用于用人单位与员工之间的雇佣关系。
虽然实习证明和拟聘合同涉及到个人的工作实际和用工关系，但它们的性质、用途和法律效力均有所不同。实习证明是单位对实习者实习经历的确认和评价，主要用于证明实习者的实际工作能力；而拟聘合同是单位与员工之间建立的正式雇佣关系，用于明确双方的权利义务，并具有法律效力。
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