大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于实习结束之后有离职证明吗的问题，于是小编就整理了1个相关介绍实习结束之后有离职证明吗的解答，让我们一起看看吧。
实习生怎么办离职手续
实习生离职应该提前和实习单位申请，如果实习协议上约定了离职方法，用人单位可以按协议扣款；如果没有明确约定，用人单位拒发实习工资或生活费的，实习生很难维权，可以向教育行政部门投诉，或者向人民法院提起诉讼。
根据《关于贯彻执行若干问题的意见》
第12条 ：利用业余时间勤工俭学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。
根据教育部、财政部在《中等职业学校学生实习管理办法》
第十三条 学生实习每日不超过八小时。不得安排学生夜班实习。实习期间学生依法享受国家规定的节假日。
第十五条 学生实习期间可以按工作量或工作时间计发实习报酬，实习报酬应当按照协议规定以货币形式直接发放给学生本人，学校、实习单位不得扣留或延期发放。
顶岗实习学生实习报酬不得低于当地政府规定的职工最低工资标准。
学校不得向学生收取实习押金。
在很多时候，我们在外面上班都会遇到不顺辞职的情况，那么一般离职都需要办理哪些手续呢？一般实习生怎么办离职手续呢？
一、离职
离职，是指职工离开原职务和原工作单位的劳动法律制度。有两种情况，一种是离职休养，离职入校学习进修，停薪留职，这种离职不终止劳动法律关系;另一种是职工本人要求辞职被单位批准离职，被单位辞退离职、自动离职等，这种离职终止劳动法律关系。离职职工根据不同情况享受不同的待遇
二、实习生怎么办离职手续
对于实习生，要区分以下情况确定是否需要办理离职手续：由学校组织到用人单位实习的，只签订实习协议，未约定劳动权利义务关系的，实习生可以随时决定不再实习，不需要办理离职手续。如果签订的实习协议内容具有劳动合同的性质，如约定实习过程由用人单位主导，实习期满后合格的，与用人单位建立劳动关系的，应认为具有劳动合同的性质。实习期即为试用期，离职时，需要办理相关手续。
三、那么一般离职都需要办理哪些手续呢
1、离职员工必须在规定的时间内做好工作移交，并向用工人单位人事部提供书面的有相关人员签字的移交清单，人事部凭移交清单及当月结算工资并办理正式离职手续;
2、因合同终止不再续约的或在劳动合同期内要求辞职的，均应按规定提前30日以书面形式通知对方;
3、如本单位提出提前解除劳动关系的，将按照国家及本单位规定办理离职手续，支付违约金。
综上所述，如果签订的实习协议内容具有劳动合同的性质，如约定实习过程由用人单位主导，实习期满后合格的，与用人单位建立劳动关系的，应认为具有劳动合同的性质。实习期即为试用期，离职时，需要办理相关手续;。
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