解除劳动合同证明备案哪里查询
查询劳动者的劳动合同是否备案，可以去公司所在地的人力资源与社会保障局凭身份证和劳动合同查询，通常劳动合同备案，劳动合同首页会盖有人力资源与社会保障局的劳动合同备案章。
《劳动合同法》未规定劳动合同必须要备案，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
相关的法律法规依据：
《劳动合同法》
第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
一是去原单位人事部门查询,正常办理离职后是应出具劳动合同解除证明的,单位留一份,给员工本人一份,劳动局劳动关系科存档一份。
二是去劳动局劳动关系科查询,除了存档的劳动合同解除证明,就业失业证还应登记为失业状态。 根据《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终
辞退通知书手写签字在法律有效吗
有效的。单位单方面辞退员工手写签字的通知书有效,但最重要的是要加盖单位公章。
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
在发生劳动纠纷时，不论是手写签字的还是机打后签字的辞退通知书，只要单位盖了章，都会被视为有效证据。
有效。辞职通知书可以用信签纸手写也可以用打印纸来书写或打印，其法律效力是一样的，只要写清楚辞职的相关事项即可。辞退通知书手写并要求被辞退的员工在辞退通知书上签字也是有法律效力的，能充分证明被辞退员工已经收到用人单位的辞退通知书。 如果被辞退员工对被辞退有异议的，可以申请劳动仲裁或到法院起诉。
被动离职证明怎么开
被动离职一般都是用人单位按规定辞退员工，可以如实填写离职证明，具体模板如下：
离职证明
兹有员工唐后平于2023年2月10日因工作原因被本公司按规定辞退了，特此证明！
鼎通实业有限公司
2023.2.11
根据相关法律规定,“员工被动离职证明怎么开”的解答如下:证明是需要由职工离职的单位开具的,上面应当应当写明离职员工与本单位的劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限等。
因为离职证明书没有确定的交阅单位,所以不必写收信人的姓名和地址,但需要写上开具证明的日期...
下岗证明的格式及范文
兹有本单位职工同志，在本单位累计缴纳失业保险费时间为年，由于(因本人意愿□、非因本人意愿□)与本单位脱离劳动关系，属(终止合同□、被用人单位解除合同□、开除□、除名□、辞退□、因用人单位未按有关规定由本人提出解除合同□、其他□-辞职)人员，已发给经济补偿金(生活补助费)月，金额(大写)元，前往你处申请失业登记，请予审核并办理有关手续。
负责人盖章
单位盖章
年月日
注：
1、请在有选项的栏目内打“√”。
2、此证明书自终止、解除劳动关系或者劳动争议仲裁裁决及法院审理终结之日起60日内有效。
职工下岗证明信格式范本
职工下岗证明信
市劳动就业局：
兹有我单位同志，由于企业(国有□、集体□)关闭破产□、主辅分离□、停产半停产□等原因，于年月日下岗至今，准备从事自谋职业或自主创业。
特此证明。
单位(公章)主管部门(公章)
经办人：二00年月日
注意事项
1、正常生产经营中的任何企业，不得出具此证明信。
2、非本企业正式职工，不得出具此证明信。
3、在岗职工间歇性或季节性放假的，不得出具此证明信。
4、享受企业内退待遇的，不得出具此证明信。
5、公章要加盖清晰，企业中的部门印章无效。
6、任何企业和经办人不得弄虚作假，一经发现舞弊行为，要追究企业和相关人员责任。情节严重造成经济损失的，还要依法追究刑事责任。