被公司辞退，应该办理离职证明还是辞退证明
辞退员工，需要开离职证明。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时，为员工出具解除或者终止劳动合同的证明；如果单位拒不出具上述证明的，则由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，还应承担赔偿责任。
被原单位辞退也签了辞退通知书，但现在新单位要离职证明，这样的话可
向新单位提交原单位辞退通知书。
劳动者被原单位解除合同，与新单位建立劳动关系，新单位要求提交原单位离职证明，是因为新单位害怕职工与原单位劳动关系并未解除，未经原单位同意与之建立劳动关系会承担连带赔偿责任，属于合法合理的要求。对此，劳动者可以提交原单位辞退通知书作为证明。《劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； 第九十一条 用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。被公司辞退员工怎样搜集证据
被公司辞退的员工应积极搜集相关证据，以便为自己争取合法权益。以下是一些建议：
1. 劳动合同：检查是否签订了劳动合同，以及合同中的相关条款。劳动合同是证明劳动关系的重要证据，对于后续的维权至关重要。
2. 通知文件：收集公司辞退您的通知，包括口头通知和书面通知。如果通知是口头的，尽量要求公司开具书面通知，并加盖公章。
3. 录音证据：如果公司非法解除劳动合同，可以尝试录音。录音证据应该包含公司领导和 HR 等人的谈话，以便证实公司非法辞退的事实。
4. 书证：收集与公司相关的书面材料，如劳动合同、聘任书、协议书、单据、传单、信函、电报等。这些材料可以证明您在公司的工作情况和劳动关系。
5. 物证：如果可能，收集与公司工作相关的物品，如工作证件、员工牌、工作服等。这些物品可以作为证明您在公司工作过的证据。
6. 证人证言：寻找其他离职或在职员工的支持，他们的证言可以为您提供有力的证据。
7. 薪资记录：打印工资卡银行明细，证明公司未按时足额支付工资。
8. 企业内部规章制度：收集公司内部的规章制度，如员工手册、财务制度等。这些制度可以作为判断公司是否违法辞退的依据。
9. 电子邮件和通讯记录：收集与公司领导和同事之间的电子邮件、短信、微信等通讯记录，证明在公司工作期间的关系和互动。
10. 劳动仲裁申请：在收集证据后，如有必要，可以向所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求公司支付经济补偿金和未发放的工资。
在搜集证据时，要注意确保证据的合法性和真实性。在提交证据时，要遵循相关程序，如制作调查笔录、视听资料等。在整个过程中，可以寻求专业律师的建议和帮助，以更好地保护自己的合法权益。
如何证明辞退通知已经送达
企业辞退员工，员工是否签字不是必经程序。 企业辞退员工，只要是符合法律规定，职工是否签字不是必经程序。企业可以采用留置送达、公示送达的方式送达辞退通知书，告知其权利与义务，以及要办理的手续。辞退行为生效。
公司辞退员工通知书上不一定需要被辞退人签字的。
要求被辞退的员工在辞退通知书上签字，其目的在于证明员工已经收到用人单位的辞退通知书或知道用人单位已经将其辞退，如果有其它的证据能够证明员工已经收到用人单位的辞退通知的，就不一定要求员工在辞退通知书上签字的了。
当然，采用由员工在辞退通知书上签字的方式的，可以最直接、有效地证明员工收到了辞退通知书。
被公司辞退，需要开什么证明才能领失业保险
失业人员应当在终止或解除劳动关系之日起60日内，由：
1.本人持身份证原件和复印件、2.户口簿、3.1寸免冠照片1张、4.用人单位出具的终止或解除劳动关系的文件或证明、5.人事档案(档案内须含劳动合同、劳动合同制工人就业登记表等有关材料)、6.失业保险缴费证明书等材料前往市人力资源和社会保障服务大厅失业登记窗口办理失业登记手续。失业保险1.定义：是指国家通过立法强制实行的，由用人单位、职工个人缴费及国家财政补贴等渠道筹集资金建立失业保险基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助以保障其基本生活，并通过专业训练、职业介绍等手段为其再就业创造条件的制度。
2.意义：失业保险是社会保障体系的重要组成部分，是社会保险的主要项目之一。
3.待遇：（1）按月领取的失业保险金，即：失业保险经办机构按照规定支付给符合条件的失业人员的基本生活费用。（2）领取失业保险金期间的医疗补助金，即：支付给失业人员领取失业保险金期间发生的医疗费用的补助。（3）失业人员在领取失业保险金期间死亡的丧葬补助金和供养其配偶直系亲属的抚恤金。（4）为失业人员在领取失业保险金期间开展职业培训、介绍的机构或接受职业培训、介绍的本人给予补偿，帮助其再就业。
劳动合同解除证明：由原公司出具，证明劳动合同解除的原因和解除日期。
工资支付凭证：最近12个月的工资支付凭证，证明失业前工资水平。
失业登记证明：到当地人力资源和社会保障部门办理失业登记，领取失业登记证明。
身份证明：本人身份证或其他有效身份证件。
养老保险缴纳证明：最近12个月的养老保险缴纳证明，证明失业前已参加养老保险。
银行卡或存折信息：本人银行卡或存折信息，以便失业保险金发放。