工伤证明是谁开
工伤证明不是随便开的，是需要按规定程序认定的，认定工伤的部门是人社局工伤保险处，发生工伤后带上材料，包括本人身份证，住院病历档案，医生诊断证明，事故责任认定书，单位证明，劳动合同，以及个人证明，还有工伤申请表，到工伤保险处办理认定手续，工伤认定书是唯一合法证明。
工伤证明是由劳动局指定的专门医院开具。根据《工伤保险条例》第十八条之规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）证明材料；
（三）医疗诊断证明或职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。
申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。
申请工伤认定需要去单位缴纳社会保险的劳动部门。
根据《工伤保险条例》第十七条之规定，用人单位应在事故伤害发生之日起30日内，为职工申请工伤认定，如单位不给职工申请的，工伤职工在事故伤害发生之日起1年内，自己到单位所在地劳动部门申请工伤认定。
工伤后厂里把医疗证明全拿走了怎么办如何索赔
受伤后需要先进行工伤认定，只有认定为工伤才能够要求赔偿，以下是工伤认定程序，票据你可以要回的，或者直接要求对方报销。
1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表（劳动局的网站一般有下载）、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等；
2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局）；
3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。
4、如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。
5、相关法律依据：《工伤保险条例》、《工伤认定办法》《劳动争议调解仲裁法》及你所在省的工伤保险条例
2021年武汉的工伤护理费会调整吗
5月11日，记者从市人社局获悉，为进一步保障工伤职工基本生活，日前市工伤保险管理中心对市本级工伤职工的生活护理费进行了统一调整。据悉，市本级符合此次调整条件的工伤职工共36人；自2021年5月起享受调整后的生活护理费标准，并同时补发2020年7月至2021年4月的生活护理费，目前所有款项已全部发放到位。

调整后，享受完全依赖的生活护理费标准为3390元/月，享受大部分依赖的生活护理费标准为2712元/月，享受部分依赖的生活护理费标准为2034元/月，较去年分别增加173.5元/月、138.8元/月、104.1元/月。调整后市本级月支付生活护理费共计91530元，增加4684.5元，增幅为5.39%。
工伤保险生活护理费，是工伤职工因伤导致生活不能自理的定期待遇，经市劳动能力鉴定委员会鉴定后享受护理依赖等级，由工伤保险基金按月发放。护理等级分为完全护理依赖、大部分护理依赖、部分护理依赖，对应的待遇享受标准为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%、30%。