没有工作证,需要工作证明,怎么办
您好啊！首先如果没有劳动合同、工资条、工作证及社保等，对于劳动者来说要证明劳动关系的话相对来说是比较困难的，并且劳动者对劳动关系的存在负有举证的义务。如果没有以上几项的话，建议您从以下几个方面入手。
1、可以和公司负责人沟通被压伤手的事情，然后做好录音工作。只要负责人在录音中承认有劳动关系的话，也是可以成立的。
2、可以找工友佐证劳动关系。希望回答可以帮得上您，有什么其他问题可以私信我。
现场确认要社保凭证，没有怎么办
你好，考研应届生在本科学校考试，原则上非应届生都是要回生源地也就是户口所在地报名参加考试的，现场确认地点一般在市级招生考试办公室，考试地点就在市里面那些初高中学校。
如果想要在异地报名，各个地方报考点要求不同，可能要暂住证，社保证明等手续才可以，具体可以查一下研招网去年的考点公告看看能不能在你所在的异地报，需要哪些手续。很麻烦，所以不推荐，回老家报考最好，现场确认也需要带上户口本，证明是本地户口。
档案直接调回老家人社局也挺方便的，如果是去年毕业的也可以再放学校一年，一般都是可以放两年的，总之，只要考研报名的时候，你知道你的档案在哪，怎么填写你的档案所在地就行。
希望可以解决你的疑问。
请问社保缴费发票不见了怎么办
发票的意义
首先你的缴费发票是你交完了社保费用后，由社保给你打印的缴费发票对吧。当系统给你打印发票的时候，你的缴费记录实际上已经生效了，并且已经保存到社保的数据库里面了，专业一点的说法就是说数据已经提交到数据库了，这个应该是生效了。给你的发票实际上是给你一个凭证，证明你已经交过费了。对于这个发票对个人的作用实际上已经没有那么大了，除非你能拿着这个发票去单位报销，那么是有用的。
补救办法
对于社保经办业务使用的计算机系统来讲，你打过发票，在系统中是有记录的，随时都可以调出来，证明你什么时候打过的发票，多少钱，什么时间，由哪个经办人打的，交的哪笔费用都会记录的清清楚楚的，如果你想补打发票或者是出个证明什么的，可以去社保局看看是否有补救的手段。我之前做过的系统，有过补打发票的这项业务和功能的。
题外话
实际上发票对于最后的养老待遇计算，和其他的业务经办都没有说要出具发票的这个环节要求，退休的时候就是要身份证、户口本等证明个人身份的资料就差不多了，其他的这些过程性的资料是没有要求的，基本上没有什么实际的意义。我感觉只要不是用来报销，就不用太在意。
缴纳社保证明去哪里
社会保险缴纳证明有三种方法：
第一种、参保人登录社会保险服务个人网页，注册后自行打印。
第二种、持本人身份证、社保卡到任何一个社保分局或社保站办事大厅的自助打印机上自助打印。
第三种、持本人身份证、社保卡到参保地所属的区社保分局或社保站窗口人工打印。
我们按照第三种最为常见的方法讲述一下，就是本人带上自己的身份证和社保卡在所属的参保地打印。这个比较好办，就找到自己所在区缴纳保险的社保中心办理。去社保中心取号，然后叫到号以后在对应的柜台办理，缴纳身份证和社保卡办理即可。
也可以让社保中心的工作人员帮忙在自助打印机上面办理，这样的话可以省时省事，所办理的效果和在柜台上面办理是一样的。也可以让单位人事（自己不会电脑的情况下），帮忙注册一个属于自己的账户，然后在个人网页就可以下载打印了。证明必须要加盖单位公章。
在单位工作十年，没有给交社保，没有任何证明怎么办
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楼主你好，在单位工作10年没有给缴纳社保，但是又没有任何的证明该怎么办呢？如果说遇到这种情况在单位工作10年没有给缴纳社保，那么你可以要求企业单位来给你补交曾经在这个企业单位工作期间的社保待遇，这个是劳动合同法中明确所规定的，作为企业单位来说也必须要无条件的去执行，这样的社保补交待遇。
当然没有的证明是没有关系的。因为本身你和这家企业单位正常发生了劳动关系，所以说一定会找到蛛丝马迹的，比如说你的这个上卡的工资那么每个月都是通过你们所在公司的对公账号来进行上卡的，所以说只要提供这样的证据也可以有力的证明你曾经是这家企业单位的员工，那么我们就可以通过一个劳动监察举报的方式来解决这样的争议。
由劳动监察大队出面并调查，如果结果属实的话，他会按照限定的期限之内，责令要求企业单位来补交你这10年以来的社保待遇，同时你个人应当承担缴费的比例，那么由你个人来承担，个人需要承担1/3的缴费比例，那么企业单位需要承担2/3的缴费比例，同时滞纳金的费用也应该由企业单位一并来承担。
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楼主您好，在单位工作了10年，但是没有给缴纳社保，没有任何证明该怎么办？这种情况也不用担心，如果说你在工作单位毕竟工作了10年，那么首先我们可以寻找自己的劳动合同，如果说没有劳动合同，那么就可以按照每个月上卡工资的待遇为证明来认定你是这家工作单位的员工。
因为很多工作单位都是以上卡的形式，发放工资性的待遇，如果说你的这个上卡的工资待遇，对方的账号是你们所在工作单位的对公账号，那么就可以完全证明你是这家企业单位的员工，持有这样的证明也可以去申请一个劳动监察举报或者劳动仲裁申请都是完全可以的，并且可以要求你所得的工作单位来给你补交这10年以来的社保待遇。
或者说你可以和自己的同事一起去劳动仲裁部门申请这个劳动仲裁，这样的话，同事和同事之间是有一个相互证明的作用的，所以说这样一来的话也是可以寻求到劳动仲裁的帮助，那么最终也可以要求企业单位为你补交相应的社保，同时你同事的社保的待遇也是可以进行补交的。
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只要你在这家公司工作，一定是有据可查的。
如：工资发放、上下班打卡、同事证明、聊天记录、通话录音等等
都是可以证明你曾在这家公司上班的，拿着这些证据去劳动监管部门投诉举报。
详细的方式方法，可以咨询律师。
请放心，在公司上班十年，不可能没有任何信息或者证据的。
保障自己的权益，就是对自己负责！
没交社保不可能没有任何证明啊，最起码他的给你开工资吧？工资收入就是工作证明啊，你不工作他会给你钱吗？这是最起码的证据，有证据就可以到当地劳动局去咨询一下当地的用工政策，就会得到帮助，得到属于自己的劳动所得！
首先，可向社保管理机构进行举报，要求用工单位补缴社保；其次，可以单位违法为由，解除劳动合同，并要求用工单位支付经济补偿金；第三，如果因单位不缴纳社保造成劳动者损失的，起诉至法院要求赔偿；第四点，如无法补缴，可以工资争议为由向劳动仲裁委员会申请仲裁。
如果没有用工合同，可提供证据，例如打卡、签到等证据，同事的证人证言，或者录音、录像等证明自己系用工单位职工。