谁知道，平时的小诊所能不能开生病证明
小诊所也可以开生病证明，有要求他们就会给开。
不过，单位要求员工开生病证明，并不是哪个医院开的证明都有效，一般情况下必须得区县级以上的医院开具的证明才有效。
一般小诊所虽然能开证明，但小诊所的权威性和真实性必将受到质疑，所以，他们开的证明一般是没用的。
应该可以开，不过很多单位或者学校，机构等都要三甲医院的证明，所以诊所开的可能无效。 三甲医院的证明也不困难。 基础体温居高不下 在怀孕初期身体症状不明显，但是有一点就是基础体温居高不下。如果你记录基础体温并发现自己的基础体温连续18天呈高温状态，你很可能就已经怀孕了。
小诊所。就是平时的比较小的病，在小诊所可以看病，也可以开诊断证明。但是如果作为病假，有的单位任小诊所的诊断证明，有的单位不认，要求是三甲二甲医院开具的才可以，就看你们单位的规定了。只要是诊所的医生。有医师资格证开具的诊断证明，盖上诊所的公章。就可以了。
医保门规的办理规定
门诊规定病种是指由政府确定,需长期门诊治疗,其费用由统筹基金按规定报销的大病、慢性疾病。
职工门诊特殊病种共23种,分别是一类病种:恶性肿瘤的治疗、慢性肾衰竭(尿毒症期)的透析治疗、器官移植患者的抗排异治疗(限心脏、肝、肺、肾、异体骨髓移植)、精神病。
二类病种:慢性病毒性肝炎、肝硬化、再生障碍性贫血、结核病、系统性红斑狼疮、血液系统疾病(血友病、骨髓增生性疾病、骨髓增生异常综合征)、慢性肾衰竭(非尿毒症期)。
三类病种:糖尿病(有心、脑、肾、眼并发症之一)、高血压(有心、脑、肾、眼并发症之一)、肺心病(并发右心衰竭)、冠心病(反复发作心绞痛或心肌梗塞)、脑出血、脑梗塞、脑栓塞(并发后遗症)、慢性心力衰竭、风湿性疾病(风湿热关节炎、类风湿关节炎、多发性肌炎和皮肌炎、动脉炎、血管炎、过敏性紫癜、白塞病、强直性脊柱炎)、间质性肺疾病、重症肌无力、癫痫、帕金森病及综合征、多发性硬化。
办理职工医保门诊规定病种所需材料
诊断证明、住院病历、病人本人身份证复印件1份、2张1寸彩照。
CT报告单能在法律中当成诊断证明吗
CT、X片可以做为证据，CT报告是人为的主观诊断，要和CT、X片一起使用，单纯的报告，如果没有原始的片子，是不能做为证据使用的。
职业病诊断证明书
《职业病诊断证明书》法规规定:根据中华人民共和国卫生部[2002]第24号部长令发布的《职业病诊断与鉴定管理办法 》第十四条 规定，职业病诊断机构在进行职业病诊断时，应当组织三名以上取得职业病诊断资格的执业医师进行集体诊断。
包含事项
《职业病诊断证明书》应当明确诊断被检查者是否患有职业病，对患有职业病的，还应当写明所患职业病的名称、程度(期别)、处理意见和复查时间。
包含内容
《职业病诊断证明书》须包括患者职业病接触史、临床表现、实验室检查结果、依据的诊断标准、诊断结论等方面的内容，应由三名以上取得职业病诊断资格的执业医师集体诊断签名后出具，经具有职业病诊断资质的医疗卫生机构审核盖章后并加盖"专用章"方为有效。
到医院开诊断证明书必须要患者本人去吗
根据一般的医院规定，开具诊断证明书通常需要患者本人亲自前往医院。这是为了确保医生能够对患者进行必要的身体检查和评估，以便准确地提供诊断和证明。此外，患者本人的签字和身份验证也是确保证明书的真实性和合法性的重要步骤。因此，一般情况下，患者本人需要亲自到医院开具诊断证明书。
一般情况下，到医院开诊断证明书必须要患者本人去办理，特殊情况可由患者直系亲属代办1。因为现在都是联网的，只需要身份证，诊疗卡就能看到患者的所有看病信息，也与医保局挂钩，所以出具证明书的情况肯定存在，而且这种情况是较为罕见的，一般情况下，患者本人前往医院办理诊断证明书更为便捷和保险
不一定需要患者本人前往。
1. 在一些情况下，患者本人确实需要亲自去医院开具诊断证明书。
因为根据医院规定，部分诊断证明需要医生对患者进行直接检查和诊断，以确保证明的准确性和合法性。
2. 然而，在其他情况下，患者可能可以委托他人代为办理。
比如，对于一些比较常见的疾病或需要简单的病历记录的情况，可以由患者的亲属或者指定代理人代为去医院开具诊断证明书。
3. 值得注意的是，不同的医院和地区可能会存在一定差异。
有些医院可能要求患者本人前往，而有些医院可能接受委托办理。
因此，在具体情况下，最好先向医院咨询或查阅相关规定，以确保能够正确地办理诊断证明书。
根据一般的规定，到医院开具诊断证明书通常需要患者本人亲自前往。这是因为医生需要对患者进行身体检查和评估，以确保诊断的准确性和合法性。此外，患者本人的签字和确认也是证明书的有效性所必需的。然而，具体规定可能因地区和医院政策而有所不同，建议您在前往医院之前先咨询相关部门或医生以获取准确的信息。
事业单位录用人员试用期患病规定
根据《机关事业单位工作人员请销假管理办法》规定，机关事业单位工作人员因病需要请假的，三天以内由单位批准，三天以上，需要持县级以上医疗机构诊断，按管理权限由组织部门或者人事局批准。
请假应以书面请假为准，特殊紧急情况来不及书面请假的，应先电话请假，后补办请假手续，或者由其家属、单位工作人员代办请假手续。
如果是因工受伤，经医院诊断证明必须治疗和休养的，可请工伤假。