癫痫医疗证明书范文,试用期突发癫痫病公司可以辞退员工

admin412023-11-01 10:01:41

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  1. 在单位摔伤的,医疗诊断证明书写的是癫痫样发作,没有办法报工伤
  2. 试用期突发癫痫病公司可以辞退员工

在单位摔伤的,医疗诊断证明书写的是癫痫样发作,没有办法报工伤

癫痫医疗证明书范文,试用期突发癫痫病公司可以辞退员工

没有。工伤是指员工在单位或户外工地上班时,因意外造成员工外伤,且伤情较重,不仅工作难以坚持还影响到生活一时不能难以自理等状况。

患者因为癫痫样发作,摔倒造成外伤,这是自身健康原因,而非意外因素,所以没有办法以工伤形式报告单位。

试用期突发癫痫病公司可以辞退员工

职工健康情况,属于用人单位录用员工知情权,如果员工入职隐瞒了癫痫病史则构成欺诈,用人单位不仅可以解除合同,而且可以要求员工赔偿损失;如果员工事先告知了用人单位,用人单位不可以解除合同《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;第八条 用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。第二十六条 下列劳动合同无效或者部分无效:(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;第八十六条 劳动合同依照本法第二十六条规定被确认无效,给对方造成损害的,有过错的一方应当承担赔偿责任。

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