大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于怎么写档案证明书的问题,于是小编就整理了3个相关介绍怎么写档案证明书的解答,让我们一起看看吧。
激活档案需要什么资料
一、档案在自己手上没有拆封,保存完好的情况下:
1、当我们的档案在自己手里三四年成了“死档”后一定要尽快联系原毕业学校的老师,学校老师会告诉我们应该怎么激活档案,不然我们都不知道怎么处理肯定会浪费很多时间,如果我们的档案还是学籍档案,学校是可以帮我们处理这些档案问题的。
2、如果我们的档案已经放在手里三四年,学校不帮我们解决问题的。我们可以以非普通高校毕业生的身份去人才市场办理激活手续,我们需要带着身份证、户口本、毕业证等材料前往办理就可以了。
3、如果人才中心不接受的话,我们可以找社会上那些档案服务机构帮忙处理。
二、档案在自己手上拆封过,并且档案材料丢失的情况下:
1、开一份档案补办的证明材料,我们带着盖了章的档案遗失证明,去到教育局说明我们的现状,找他们要一份补办档案的证明材料。
2、就是要去原毕业的学校补办我们的档案,找到我们的档案管理老师,请求老师重新给我们打印一份档案资料,一般学校都会有我们的电子档案。
3、剩下的就是档案盖章的问题了,拿着档案先去教育局给他们进行审核,审核没有问题,教育局会对我们的档案进行封档,盖章。
5、最后拿着盖着教育局公章的档案回到大学里,找学校给加盖公章,这样档案才算补办好。
补办好的档案及时放入人才交流中心或人事局等地进行保管。一定不要放在自己手里,如果你在规定的时间里面没有把档案送到人才市场。那么两年之后档案又会变成无效档案,而且,之后不可以再补办档案。根据相关规定规定,一个人只能补办一次旧档案,如果补办后又丢了的话,那么只能相通过相关程序重新办一个全新的档案,之前的一切记录全部作废,就算你工作了很长时间,为社会做出多大贡献,也没有任何的记载。
档案袋里的离职证明拿出来可以么
离职证明另外一份应该是可以,原单位提供的离职证明是一式三份,一份留在原单位备存,另二份是给你本人的,如果丢失了,另一份的内容是一样的。你把那一份给新公司,他们是要存档的,新单位为避免法律纠纷不可能给你,因为《劳动合同法》第九十一条 用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者,给其他用人单位造成损失的,应当承担连带赔偿责任。如果新单位执意要两份的话,你只得到原单位补办离职证明。
转档案没有离职证明怎么办
很想帮助你,建议你这样以下办法试试:
1 凭本人身份证去单位所在地社保管理中心要求查询你的参保和缴费情况,并要求出具证明。 就拿参保和缴费证明去人才中心商量,“离职证明遗失,参保证明也能说明情况,能否变通”。
2 上面办法实在不行,建议你将档案放入户口所在地劳动保障部门,这应该没问题。以后办单位录用时再想办法转移到人才中心。祝你顺利!!
到此,以上就是小编对于怎么写档案证明书的问题就介绍到这了,希望介绍关于怎么写档案证明书的3点解答对大家有用。