大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于报到证工作证明的问题，于是小编就整理了5个相关介绍报到证工作证明的解答，让我们一起看看吧。
就业报到证有什么作用
就业报到证是毕业生到单位报到的证明，具有以下几个作用：
一是证明持证人是纳入国家统一招生计划的普通高等学校毕业生；
二是作为高校毕业生到工作单位就业的报到凭证，用人单位以就业报到证为依据接收和安排毕业生工作；
三是接转毕业生的个人档案和户籍的依据；
四是毕业生工作后转正和干部身份的证明；
五是计算年龄；
六是毕业生参加工作时间的初始记载和凭证。此外，就业报到证还是毕业生报考公务员必备资料之
就业报到证是单位交给员工的一种证件，主要有以下两个作用：
1. 身份证明：就业报到证作为一种官方证明，可以证明持证人是从事某个行业或单位的正式员工，同时也可以证明持证人的姓名、身份证号码和性别等基本身份信息。
2. 接受社会保障：就业报到证也是单位与员工签订用工协议和劳动合同的重要凭证，故也是享受社会保险待遇的重要凭证。例如，享受医疗保险、养老保险、失业保险等社保福利，都需要提供就业报到证来证明身份和就业情况。
因此，就_
大学报到证是干什么的
1、报到证的作用至少有以下六点：
(1)、是教育主管部门正式派遣毕业生的凭证;
(2)、是毕业生到用人单位报到的凭证，凭报到证报到以后方可开始计算工龄;(3)、是用人单位接收毕业生的重要文字证明;
(4)、是任何一个合法的人才中心、档案管理机构接收毕业生档案的证明;
(5)、报到证是用人单位给毕业生落户、接管档案的重要凭证和依据;
(6)、证明持证的毕业生是纳入国家统一招生计划的学生;
(7)、报到证是毕业生的干部身份证明。
谁知道就业报到证怎么弄吗
报到证：
1、报到证有2种开法：一种是开到生源地的公共就业中心，这种只要是统招学生，在毕业时都可以申请开具。二是开到具体的工作单位（大部分学校是根据学生提供的三方协议进行出具）。
2、报到证的作用：开到生源地的报到证有两个作用，一是用来确认档案是不是按时到达报到证上的单位，这就是很多学校要求学生去报道的原因，实质上只要知道档案是不是已经到达就好，不用报到。二是方便改派，很多毕业生毕业时不需要报到证，但是以后单位或者一些原因又需要报到证，这样就直接可以拿原来的报到证到相关单位进行改派。
开到具体工作单位的报到证：在2015年以前开到具体工作单位的报到证是可以从开出之日起计算档案工作。这就包含一年之后的转正定金，年度考核等都可以根据报到证开出来的时间为起点开始计算。但是2015年以后，人社部下发了《关于简化优化流动人员人事档案管理服务的通知》（人社厅发（2016）75号）要求取消办理转正定级等手续。根据《关于加强和改进人力资源社会保障领域公共服务的意见》（人社部发（2016）44号）中指出，公共就业中心不再对初次就业的流动人才办理转正定级。机关事业单位在以及国企在招录流动人员时，可参照档案中的劳动合同和养老保险清单对应来认定参加工作时间和年限。也就是说现在认定档案工龄是根据社保和劳动合同对应。单有报到证是不行，有开到具体单位的报到证尼，证明你曾经和这家单位有过关系。
根据你的描述，你的报到证是开到公司，如果没有去公司工作，为了完善档案，你应该选择找公司出具一个未报到证明入档，
报到证有两联，一联是学校装在你的档案中，一联自己保管，你的报到证已经开到公司了，没去公司上班记得出具一个未报到证明用来装在档案中，完善档案材料
未落实就业报到证该怎么弄
1、未就业，报到证由自己保管，但是如果你档案到了人才中心要去办理个人托管手续！报到证上的期限过了没关系！
2、毕业前学校会发给你一式四联的就业协议，没和单位签的话学校过一段时间会默认讲你的档案发回原籍所在地人才中心或者就业指导中心。
3、报到证和档案是两回事，报到证是证明你身份的证件，说明你是全国普通全日制高等院校毕业的正规毕业生，不是自考，成考或者函授毕业的学生。而所有中专以上的毕业生档案全部统一托管在人才中心（除了事业单位，公务员，几大银行的档案是有专门的各自部门保管的）。
托管费是档案在中心的每个人都要交的！收费标准各地有不同。
4、报到证的期限刚才上面已经讲了，不是很重要，但是有一点，就业之后报到证是要交给档案所在部门，也就是人才中心的，不是交给单位的！也就是有工作之后办理的单位托管，会有一份干部履历表给你给单位盖章然后并入档案。以后更换工作也不会有影响，只需要到人才中心再去办理一下手续，填个表格就行了
人社局接受档案需要什么证明
档案放在人社局的人才市场所需资料是报到证和个人身份证。
报到证:报到证上有写报到单位。人才市场是根据报到证接受档案的，没有报到证说明还没有具备毕业资格，就没有资格享受档案放入人才市场的干部档案确认和管玲。
个人身份证:用来证实档案确实是本人的。
人社局档案接收手续是怎样的？
1、在人社局存放档案具体应该怎么处理存档手续，取决于档案是否存在相应的一些状况。
2、如果档案放在自己手中的时间保存了比较久，可以直接带上自己的登记卡还有自己所在地的人社局办理好相关手续。
3、如果手中的档案已经存档的时间超过了两年，或者是自己意外在家中找到档案，这时档案都已经出现了问题处于死档的状态，我们必须要先将档案进行激活，然后再将它存放在人社局进行管理。
4、大家在确认了自己实际的档案情况之后，就可以快速的对自己手中的档案，或者是存放在其他地点的档案进行转递，正常情况下我们在其他存档的地点转递自己的档案到人社局之前就需要先带上自己的个人身份证。
5、或者是工作中的劳动证明以及工作后的证明信息，证明实际情况就可以办一份调档函，我们拿到自己的调档函之后就可以尽快带上他去自己原先存的单位办理档案调出手续。
6、只要确认的档案被调取出来，我们就可以顺利的在人社局与工作人员签一份人事代理合同，领取存档的证明，就可以将档案正常的存放进去。
.首先，这取决于你的档案在你手中保存了多久。如果是在两年内，你可以带着你的报到证到你的人社局办理相关的仓储手续。
2.如果您手里的档案已经在您手里存储了两年多，或者您不小心打开了它，此时您应该注意它，因为您的档案的属性现在是一个死档案，所以您需要在将其存储到人社局之前激活该档案
3.在最后一种情况下，你手中的档案并不总是由你自己保存，而只是暂时的。原因是因为辞职或管理不善，公司会再次把档案交给我们。这时，你首先需要要求你以前的公司出具一份调档函，然后你只需要把调档函和你的档案拿到人社局存放。
个人委托存档：存档人员有效身份证件。★委托他人代办的，提供本人书面授权委托书、本人和代办人身份证原件。
办理流程：1. 存档(经办)人员提交申请材料；2. 工作人员审核材料，符合要求的，开具《流动人员人事档案调函》，发放《流动人员登记表》；3. 存档人员回原存档单位办理转档手续；4. 将档案转递通知单、档案、《流动人员登记表》和单位介绍信一并交回人才中心；5. 工作人员审核档案，符合存档要求的，办理存档手续；6. 工作人员为存档人员开具存档证明。
★对档案中缺少材料的，实行告知承诺制：对缺少关键材料的，一次性告知所缺材料及其可能造成的影响，经本人做出书面知情说明、承诺补充材料后予以接收，或与原档案管理单位协商退回并补充材料；对缺少非关键材料的，采取先存后补方式予以接收。
人社局接受档案需要的证明包括
1、报到证，报到证上有写报到单位的。
2、个人身份证，以证实档案确实是本人的，与毕业证、户口本无关。
3、与非公有制企业和社会组织、外国企业常驻代表机构签订的劳动（聘用）合同。
4、用人单位营业执照副本复印件和组织机构代码证副本复印件。
1、本人提取档案的话,需要携带具有档案管理资质的单位出具的调档函、本人的劳动合同或者用工备案、社保证明；
2、单位提取档案的话,需要携带单位开的介绍信、来办理档案的工作人员身份证件；
3、如果委托他人提取的话,需要携带委托人单位出具的提(调)档函、委托人的身份证原件或委托人的身份证复印件及受托人的身份证原件和复印件、委托人的委托书。
到此，以上就是小编对于报到证工作证明的问题就介绍到这了，希望介绍关于报到证工作证明的5点解答对大家有用。