上班的时候受到的委屈和难过，怎么用语言表达你的安慰有效果
工作中肯定会有被批评、受委屈的时候，即使自己真的是被“冤枉”了，用平常心去面对。
当遇到委屈时，我们要理性认识，感性对待，善于调整自己的情绪，提高自己的思想觉悟，振作精神去处理、去解决。一时的委屈不等于一辈子的委屈，“吃一堑，长一智。”碰到问题不可怕，看你怎么去解决问题，不要激化、揪住问题不放、无限制地扩大问题，抱着与人为善的心态，你的工作、生活就能变得顺畅。
当我们的工作真的有缺点和错误的时候，友善的批评是一种呵护与关爱，我们应该欣然接受并满怀感激。有时受到同事无端的指责、误解、挨领导错批等，对待这些委屈，我们需要心胸开阔一点，用微笑与忍耐去对待，让时间去证明事情的是与非。如果受到一点刺激就受不了，那肯定很难成就大事。不论是善意的还是恶意的批评，都可以让我们进步，现在的委屈，很有可能是以后成功的铺垫。
在单位，一个优秀的员工就要像竹子那样坚韧，不会被风吹弯了腰杆；要像江湖豪侠那样心胸开阔，不会飘过几朵乌云就会留下心里阴影。让幽默来替代委屈，节制情感，对不公正来点“阿Q”式的嘲讽，幽默一下，感受到你的智慧以及宽宏大量，心胸豁达一点，做好一切该做的事情，“忍一时之气，免百日之忧”，你就能更快的成长！
村里封路让单位开复工证明，可我做的是打零工活，该怎么办
村里封路让单位开复工证明，可我做的是打零工活，该怎么办？
现在是特殊时期，大家还是稍安勿躁吧，毕竟现在都是为了我们自己的身体健康，也是为了大局清除疫情才有现在的措施的。
题主既然是打零工活，无法开具单位的复工证明，你也不要纠结了，没有证明是出不去的，现在还是等待吧，等待疫情结束，我们再出发，相信生活一样美好如初的。
从最近的全国疫情数据来看，我们的确诊数据一直在下降了，不管是湖北的，还是其他省份的，这是好的现象，说明我们已经初步控制了疫情，现在只要我们再加把劲，好好在家待着居家隔离保护好自己身体健康，比赚钱都好。
我不知道你是哪儿的，我们这里现在防控疫情越来越严了，人员不能外出溜达，小区、村庄都封闭，生活用品，都要专门配送公司配送，现在在外面碰到没有戴“袖章”的人员一律管起来集中去体育馆学习，所以，我们这里的街道都是静悄悄，特殊时期谁都不敢怠慢，也不敢违反禁令。
你没有单位，出去打零工，这样在外漫无目的的去找工作在现在这个时期是不好的，所以，还是待在家里吧。
我是三六五平凡之路，请关注我，我们一起进步。
你好！我是明月山小黄
村里封路说明疫情还没结束。急也没用，现全国复工率也不到50%、返而出去增加感染风险，给自已家人乃至国家带来损失
在疫情下一种临时性的、短期的工作，不用按时按点，不用打卡，按需工作。哪里有？
建议你不如称眼下空闲，规划一下人生，零工不是长久之计，怎呢养家糊口。农村以后发展空间还是挺大了，国家现在也是比较扶持农业，和农业相关的产业很多，种植养殖等，国家每年也会给一定补贴。
一、可以搞种植或养殖
农村人对土地、农活都熟，例如种水稻
成本大概是650-700元/亩，水稻一亩地产量我们按照1000斤算，价格按照1.5元/斤，这样的话，一亩地能卖1500元（有些地方达不到这个数字的，会更低），除去成本至少还有800。只要肯去做，负出
二、学门技术
学技术要踏实虚心，勤恳和善。耐着性子干，不能三天打鱼两天晒网。学技术贵专贵精。最忌东一榔头西一棒槌。问你啥都会，一干啥不行。
三、可以创业
没有技术咱可以做点小生意呀，卖个水果卖个菜，收入其实也不赖。
总之，没有不赚钱的行业，只有不赚钱的人。既然出来了，就好好干，多动脑筋，相信自已，爱拼才会嬴
个人观点认为:从权威媒体上看到，现在国家正在积极落实复工，现在是一个积极、稳妥、逐步复工的过程。
疫情防控才开始向好的方向转变，但是疫情防控形势依旧很严峻，很多地方封城、封小区、封村依旧没有解除。
村里封路让你开单位证明的做法也合情合理。你是打零工的无处开单位复工证明，当前也没有很好的办法，建议你还是再等一段时间，看疫情防控变化和后续会出台哪些相关政策。
这也不仅仅是你一个人的事，很多农民工都面临同样的情况。
一，当前疫情防控形势是个什么情况？
截止2020.02.17 16:49 国内疫情数据如下：
确诊病例：70640 疑似病例：7264 治愈病例：11066 死亡病例：1772
湖北依旧为重灾区，包括钟南山院士、李兰娟院士等都在为疫情的努力的奋斗。根据国家统一安排，集部队与各省医疗资源共同支援湖北。一场防控歼灭战发起了总攻。
截止2月17日，全国除湖北省以外，新增确诊病例出现了13连降，这是非常利好的消息。除湖北地区，其他省市恢复正常上班，也是指日可待。
二，企业全面复工复产，迫在眉睫。
目前，部分企业已经开始复工复产，根据各省的工作安排，2月底，所有符合开工条件的企业，将全部开工。
说的简单一点，就是企业只要做好了疫情防控措施，符合当地的要求，你就可以申请开工。而且，现在申请开工也逐步的方便，不需要现场验收，只需要企业做出承诺，并履行到位就可以。
三、坦然应对，做好防护。
在这种特殊时期，我们唯一能做的就是在家，做好各项防护工作，尽量少出门，勤洗手，勤通风，保护自己，让自己始终处于安全的状态。
要放平心态，坦然面对当前的疫情，耐心等待一段时间。焦虑、烦躁都不会解决问题。我们可以在家做一些有意义的事情，多读书，陪陪孩子，锻炼身体，提升自己的个人能力和身体素质，让自己能够从容的应对将来的忙碌工作。
如果村里允许村民上地干农活了，可以先在家把家里的农活忙完了再说。也许到那时疫情有了很大的好转，各地的企业都复工生产了。到那时打零工也好找到活干。
你好！我是柱子。
你的情况，在前些天要出去村里面会要求你提供复工证明。
复工申请是厂里向政府申请，通过后才能提供给工人开复工证明，你在外面都没有正式工作单位，也不可能拿到复工证明，企业不向政府申请，私自开工是要处罚的，现在全国都是在控疫情，形式那么严峻，个人更不要以身试法。
坚持一下，不能出去的又不是你一个人，向我在外面有正式工作，厂里也部分人已上班了，但我是外省人，就算能进得了当地，也要隔离14天，况且我现在也去不了，因为我也是在外租的房子，就向我们自己的村庄也有人把守，不可能让外人进来。
我劝哥哥，还是在家坚持一下，等疫情稳定了再出去，不但是为自己，为了家人父母、老婆、孩子，不要让他们为了你的身体而担心，只要青山在，以后总会有柴烧的。
我的意见还是先等等吧！就是你拖关系找人给你开证明，也不会给你开，这是要担责任的，万一有事了，就会害了一群人，害人害己。现在疫情到了拐点了，除了重灾区，一些省份都陆续下降了，也看见曙光了，着急复工的人不止你一个，这次疫情影响到千家万户，心里焦虑也能理解，对比那些失去生命的人，我们是幸运的，我们还活着，跟生命比起来，在耐心的等等又有何妨，我的家人也是一样，每年早早就工作了，今年都呆在家里。我初二去单位值了一天班，就回不去家了，为了家人，为了自己，为了不给小区门口的守护神添麻烦，一直吃住在单位，我的心情跟千千万万的国人一样，希望这次疫情早点过去，早日恢复正常。
临时工工龄怎么证明
作为一位临时工，怎样证明自己的工龄呢？
首先，应该确保自己有正式的工作合同，其中应该包含有雇佣日期、工资、岗位等信息，这是证明临时工身份的必要条件。
其次，在工作结束后，可以向雇主索取离职证明或者工作证明，上面应该包含雇佣期限、岗位名称、离职原因等信息，可以用来证明工龄。
此外，如果有朋友在公司担任正式职位，可以让他们出具证明信，证明临时工实际上在公司工作的时间。
以这些材料为依据，在找新工作或者申请社保等方面，可以充分证明自己的工作经验和工龄，提高职场竞争力。总之，在每一份工作结束后，都应该留下充分有效的证明材料，以证明自己在工作中的身份和表现。
临时工工龄认定申请书的书写由用人单位开具证明即可。在临时工的工龄认定中，在当地实行养老保险社会统筹前的临时工期间的连续工龄，可视同缴费年限;在当地实行养老保险社会统筹后的临时工期间的连续工龄，要按规定缴纳养老保险费，计算缴费年限。
你们平时在家工作和加班需要手机拍照来证明吗？怎么看
不需要
首先，拍照是一瞬间，而工作是一个过程，
一张照片并代表不了什么，同时可以锻炼个人是否自律
其次，完成工作内容是一种基本的职业道德
上司是不会管你是在遭杂还是放松的环境下完成的，只要按时递上满意的结果就可以了
然后，拍照打卡是起一种提醒作用，就像我们平时比如八点上班，八点一到，就是提醒你该进去工作状态了，至于工没工作，如何工作，结果不会陪你演戏。
最后，祝大家工作时全力以赴，闲暇时忘情自我！因为努力的人儿总会得到幸运眷顾[可爱]
我们领导是特别喜欢看人加班的那种。他经常在我们快下班的时候来，然后走得特别晚。其实，就是专门为了监视我们办公室的。
我们整个办公室都是女的，而且都是孩子的妈妈。我们基本下班就回家，很少在公司加班。即使有工程来不及，加班也不会加很晚。因为家里还有孩子在眼巴巴地等着呢。
所以，对于这一点，老板心里总是不快活。每次，其他办公室有人加班时，他就会拍个照片或者视频发到公司群里。
不过，大家心里都是不喜欢他这样的行为，也并不买账。因为我们办公室的人，即使平时不加班，但是白天工作效率高啊。哪怕白天没做完，晚上没在公司加班，我们也会把工程带回家去做的。回到家，等把孩子一切忙妥当，哄睡觉后，我们就在家里加班了。当然，这些领导是看不到的。即使告诉他，他也不会买账的。因为他没有实实在在看到你加班，他就会认为你没有加。这就是领导的偏见
不仅发这些，他还会配上一些文字，表扬一下这些同事。他是想以此来刺激我们加班的。
不需要！
首先，工作的过程是手机拍照无法体现的，难道要把每个过程都拍下来吗？
其次，在上级规定的时间内保质保量完成工作是本职，本职工作还需要领导过程监控，要么领导控制欲太强，要么自身职业素养不足。[笑哭]
首先吧，一个单位如果在你加班得时候还要提出拍证明的视频，那这个单位待着也没啥意思了。
其次呢，你说我要是摆拍几个给你发过去，难道就算我认真工作了么？那为了避免这样的问题，我是不是应该和公司连线，全程直播？这样就好么？反正我还真没遇到这样的单位
为什么有人职场上说实话会被批评，有些同事虚假报告工作，还被表扬，心里很难过，怎么办
职场上说实话会被批评，有些同事虚假报告工作却被表扬，这几句话戳中了我的痛点，曾几何时我也有过这种万念俱灰的绝望，因为我是个实打实的老实员工，工作做得好就是做得好，做不好也绝不掩饰，因为这样让我吃了很多苦头。
但后来我明白，之所以会有这种状况的出现，理由全都是在我自己身上。因为我不懂得职场上的许多生存之道，总是以为品德修养绝对能够体现出我的能力与价值，能帮助到我的职业生涯。但实际上这种想法是错误的，品德修养只是个人体现的一部分，它并不能代表一切。
职场是个与利益挂钩的大型舞台，大家都在为了自己的利益而展开争斗，员工为了升职加薪而采取手段，领导为了升职加薪要保证团队成绩。而当我老实的承认自己犯下错误，或者是无法完成某项工作，有可能就是影响到了团队，影响到了领导的升职加薪。
而当领导的利益受到了侵害，那么就算员工再老实，在他眼里也不见得就是好的，就比如这种感觉：“你虽然很老实，但你的老实并不能给我带来什么用处。”
职场上说老实话被批评，心里很难过，应该化悲愤为力量，认真仔细的去看待这个单位，认真仔细的进行自省自纠，认真仔细的揣摩自己的心态。
第一：认真仔细的考虑前途
说实话会被批评，弄虚作假却能够被表扬，虽然说这种现象在职场上并不少见，但归根到底它依然是属于病态的。正所谓上梁不正下梁歪，如果领导在任何情况下都倾向于“小人”，那么这份工作的前途有待考究。
题主需要做的是立刻进行思考：这个单位到底有没有前途，值不值得我在这里忍气吞声，我受的委屈以后能不能得到回报！
第二：认真仔细的自省自纠
职场上有句话：“任何与自身有关的异状，其根本原因都在自己身上。”
题主所处的境况应该是与我相差不多，所以你要懂得从自己身上找问题，例如自己说的那几句老实话，是不是不合时宜。要知道在职场上，该说和不该说，什么时候能说什么时候不能说，都是由讲究的。
举个例子说明:
小王和领导前往目标公司进行会谈签约，双方领导在谈话时假话连篇，都将自己的单位夸上了天。而小王却因为自己的老实，不时的皱眉头，被对方领导看穿。
于是对方领导来了个突然袭击，问小王一个类似的问题，而小王回答的内容与自家领导所说有偏差，那么小王的老实就引出来大问题了。
俗话说有心栽花花不开，无心插柳柳成荫，有时候太过老实，只会给自己带来更多的麻烦，而老实人自身已经犯了错，还会浑然不知，觉得自己受了极大的委屈。
因此题主需要进行仔细的自省自纠：思考自己的言行是否完全没问题，是否有影响到领导利益，是否有影响到他人，是否不合时宜。
第三：认真仔细的揣摩心态
没有不合理的职场，只有不合理的心态。
你的不开心，你的难过，都是因为你不能接受这样的事实，你不想承受这样的委屈，但在职场上，绝对没有人能够天天开心的进行工作。如果单纯因为自己不喜欢这些事情，就产生抵触心理，产生负面心理，只能证明你自己不适合混职场。
一名合格且出色的职人，应该是能够用微笑去面对一切的，始终保持着一颗乐观向上的心态，那么一切不合理的现象，在你这里都只不过是小事一桩。
记住一句话：如果大家都能做自己喜欢的工作，天天开心的笑着去工作，那么天底下就没有穷人了。
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