离职证明有什么用，假的离职证明能查出来吗
离职证明范本的法律依据是劳动法相关法规，主要目的是表明双方已经解除了劳动关系，理清双方在劳动关系方面的界限，也为劳动者日后建立下一个劳动关系清除了不必要的障碍。 证明用途
1、证明用人单位与劳动者已经解除劳动关系；
2、证明按照正常手续办理离职；
3、证明是自由人，可以申请失业金或应聘新的职位；
4、可以凭此转你的人事关系、社保、公积金等等。
离职证明范本的法律依据是劳动法相关法规，主要目的是表明双方已经解除了劳动关系，理清双方在劳动关系方面的界限，也为劳动者日后建立下一个劳动关系清除了不必要的障碍。 证明用途
1、证明用人单位与劳动者已经解除劳动关系；
2、证明按照正常手续办理离职；
3、证明是自由人，可以申请失业金或应聘新的职位；
4、可以凭此转你的人事关系、社保、公积金等等。
单位出虚假证明协助员工异地就诊诈骗医保怎么处理
近年来，各地陆续出台了针对医保诈骗行为的相关法律法规，并且在加大惩处力度。但全国并不统一，在哪儿犯事儿，就按哪儿的政第及法律法规办。
违法个人，通常会被收缴违法所得，并被社保机构列入黑名单，无法享受医保待遇。而且会视情节，移送公检法，罚款、拘留或判处有期徒刑。
违法的用人单位，通常法人和经办负责人需要承担相关法律责任，用人单位也会是情节被处以不同金额的行政罚款。
用人单位出具虚假证明，协助员工异地就诊，骗取社保，是诈骗行为，为法律所不容。一经发现，将依法分别追究个人和单位法律、经济及行政责任。
无论是作为公民，还是用人单位，知法守法是最基本的道德和必备的基本素质。法律是红线，任何人超越红线，都将作茧自缚，自作自受。受到惩处，也是罪有应得。
作者：水流云在草青青，社科院经济学硕士，高级经济师，社保专家，上市公司资深劳动关系顾问，今日头条2019最受读者喜爱的创作者Top10，优质财经、职场专栏作者。
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考上了新的事业单位，但是原单位不给开证明怎么办
单位与你建立劳动关系后，意味双方就建立了对等的权利和义务关系。你考上了新的事业单位，并不意味着你与单位的劳动合同自动的解除。单位不愿给你出具证明，可能有三种原因：
一是单位对你才能认可，不愿少才流失，为挽留人才而出此下策不开证明；
二是你事先没与单位沟通，你的岗位暂时又没有合适的人来承担，单位从自身利益考虑，不愿给你开；
三是你对单位没有足够的尊重，认为考进了事业单位，单位必须让你走，单位因你的傲慢不尊重而依合同不愿给你出具证明。
你如果确实想走，就分析下单位不出具证明的原因，对症施策，你就能成功。
总结：当然我要提醒的是办好事情关键是要学会尊重，以情感人。傲慢只会令人讨厌，尊重是互相交流沟的基础，情感是解决问题的润滑剂。
看来是同路人 前几年我也遇到这个问题。现分享如下：第一，咬定青山不放松。 遇到这种情况 ，要与领导打长久战， 最重要的是要有持之以恒的精神，一次两次三次五次十次八次的去找领导说明理由。摆事实，讲道理，磨破嘴皮子， 磨烂脚底板，问题可能就迎刃而解了 。第二 ，守株“逮”领导。在上班前，下班时 ，晚饭的时候，守候在领导的小区门口。看到领导进门就迎上去。动之以情 ，晓之以理，与领导进行有效沟通。甚至可以帮领导夫人帮忙做家务， 帮忙倒垃圾。心诚则灵 ，相信你的诚心 一定能够感动领导起到事倍功半的效果 。
原来的单位是什么单位，也是事业单位吗？先跟一把沟通吗，说说原因，说实话，以现实工作情况看如果是事业单位肯定会让你走，因为是自己要走，不是别的单位来调你。如果你有才能别的上级单位或别的平级好单位来要你，一把完全可以拒绝不让你去，如果你自己想走了他肯定不会为难你，在现实中这种情况几乎不存在。没有哪个领导这样为难下属。当然如果你说的是真的，没有其他方法了，那就直接辞职吧。当然一般情况下应该先开证明才能报考，你已经考完了再找领导他为难你下也有可能，不会真为难你的。
这个事情我是这么看滴！有两种可能:其一，就是你很靠着事，啥事都办的很完美，考虑问题也很全面，得到了领导的赏识，但不一定真的是想栽培你，在某种程度上就是把你用顺了，别人不好用，所以不想叫你走！走了他没人用！不过这种情况再留人心切也不会直接不给开，最起码应该会给你说些留下来的好处！其二，就是领导可能看你不舒服，不想培养你，现在也不放你，摆明了就是想拖死你，领导心里肯定想，你不是能耐得很吗，我就不开这证明，看你能把我咋滴？综上来看，我觉得你现在所在单位是个小单位，大单位领导一般不会是这格局，小单位领导才会把他那点权利用到极致，只叫你干活，给自己抬轿！这种领导无疑也是不要脸的！你看你属于那种情况。第二种，果断走，不给写，就找上级单位。
您好，山东华图为您解答！
从开证明来看，您是已经进入了面试前资格审查的阶段，还未能面试。
1.资格审查必须要用单位同意报考证明或者解除工作协议证明的，可以与原单位好好协商一下，提供单位同意报考证明。2.如果您有十足的把握，肯定面试能成功且体检、政审都能顺利的话，可以与原单位离职，但是也要确保在原单位能顺利拿到离职证明，并且档案能顺利调走的情况下才能离职。3.如果您想要离职的话，建议与现在的招考单位先打电话说明情况，问下离职需要提供哪些材料。
以下为资格审查公告附件-资格审查需要提交的材料，祝您顺利！
离职证明，是假的，新单位能查到不
那要看什么单位了，如果是私企，应该没问题，如果是国有企业，那要看这家企业的管理审核制度严不严，但，大部分的离职证明，假的也能混过去，，呵呵，，如果你去的这家新单位里面有人的话就更没问题了，，仅供参考
我的耐克鞋子在网上买的，鞋子是假的，商家要鉴定证明，耐克专卖店可以开真假证明吗
一般网上买的专卖店不肯开证明。 若已购买，请提供鞋标图片； 若未购买，正品建议直接去官网或官方授权的专卖店（是否官方授权，可查看“工商执照”），其他渠道如：代购、公司货、厂货、尾货等等，都是仿的，只是仿的质量等级不一样，所以有些仿的差的很容易看出来，而仿的好的质量和正品没差别，只是厂家不同（非品牌官方授权）而已。