小作坊工作不签劳动合同未缴纳社保，如何起诉
【每日讲法观点】在小作坊工作，单位既没有签订劳动合同也没有缴纳社会保险，一般要先进行劳动仲裁，如果直接去法院起诉，法院不予受理。申请劳动合同，需要准备仲裁申请书、劳动关系证明等证据材料。
单位未签订劳动合同、未缴纳社会保险如何申请劳动仲裁？
（一）劳动争议案件应“仲裁前置”
根据我国相关法律规定，劳动者与用人单位因在劳动合同履行过程中发生争议，一般应当向用人单位所在地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，不予受理或者对仲裁裁决不服，才可以向人民法院提起诉讼。
（二）如何写申请事项？
劳动仲裁申请书的申请事项与民事诉状中的诉讼请求，意思其实差不多。对于用人单位没有签订劳动合同，劳动者可以申请解除劳动合同、支付双倍工资、给付经济补偿金等；对于用人单位未缴纳社会保险，劳动者如果请求补缴，一般仲裁委员会是不予审理的。
未签订劳动合同的双倍工资如何计算？如何证明存在劳动关系？
（一）双倍工资如何计算？
根据《劳动法》、《劳动合同》等法律规定，用人单位应当从用工之日起与劳动者签订劳动合同，如果用人单位不按该规定签订劳动合同，应当从用工之日起一个月后开始，每个月向劳动合同支付双倍的工资，最长期限不超过11个月。
（二）如何证明存在劳动关系？
用人单位与劳动者没签订劳动合同，想证明劳动合同关系存在确实稍微麻烦些。但是劳动者可以从以下思路入手：
- 用人单位通过公司账户向劳动者发放工资的银行流水；
- 用人单位盖章的工作证明；
- 用人单位盖章的授权委托书；
- 用人单位发放的盖章工作牌；
- 用人单位发放的工作服；
- 用人单位制作的职工花名册；
总结
劳动者与用人单位因为履行劳动合同而产生纠纷，应当先向劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁。
用人单位不签订劳动合同、不缴纳社保，应当向劳动者支付双倍工资、经济补偿金等，劳动者应当提交与用人单位存在劳动关系的初步证据。
回答你这个问题之前，首先要弄明白，你的工作单位即小作坊是否在工商机关进行登记。
- 如果小作坊没有在工商机关进行登记，那么就要考虑你与小作坊是个人雇佣关系，还是其他劳务关系。这种情况下，不管是上述那种关系，由于小作坊不具有用人单位资格，故小作坊可以不与你签订劳动合同，也可以不给你买社保。也即是你即使起诉告小作坊不给你买社保，不跟你签订劳动合同，那你也不可能得到法院的支持，最终也是败诉。
- 如果小作坊在工商机关进行了登记，那么你与小作坊之间建立起的有可能是劳动关系，也有可能是雇佣或者其他劳务关系。如果你与小作坊之间建立的是雇佣或者其他劳务关系，那么你起诉小作坊不给你买社保，不跟你签订劳动合同最后的结果同样也是败诉。如果你与小作坊之间建立的是劳动关系，那么你起诉他不给你买社保，不跟你签订劳动合同时可以的。
- 如果你与小作坊之间建立了劳动关系，那该如何起诉呢？首先，根据法律的规定，劳动争议案件必须仲裁前置，故你需要先收集相关证明小作坊和你存在劳动关系的证据；其次，按照法律规定的形式写好仲裁申请书，然后拿着证据去小作坊所在地或者你工作的地方的劳动仲裁委员会去申请仲裁立案，之后仲裁委立案后就会通知开庭，之后出裁决书或者调解书。如果你对仲裁的裁决不服，只要不是一裁终局，你都可以在收到裁决书之日起15日内向对应的基层人民法院起诉，起诉的材料与仲裁申请一样，只是把仲裁申请书变成了民事起诉状。
入职开不了无犯罪记录证明会被辞退吗？会有什么影响
感谢邀请！这件事情还是挺重要的，为了降低企业的风险，有些必要的动作不能省！一个真实的故事：十年前我们大多数公司每月工资都是以现金形式发放，当时有个官宣上海户口的同事挺有才，每天给喜欢的小姐姐写首打油诗，后来财务管理升级就要求到银行办理工资卡，我刚好在财务签字，听到银行给财务经理打电话，说公司的张某某的身份证查不到，应该是被注销了，财务经理听着汗一炸，前所未闻，这位同事以为财务经理没文化，说上海户口的身份证号在武汉查不到很正常。拖了很久以各种理由要工资，财务经理不得已继续以现金方式给这位同事发工资。过了三个月，张某某突然消失了，接到公安局的电话，说张某某因为私造枪械在QQ上贩卖，违反了国家法律，被拘捕了。这是我有史以来见过最奇葩的同事。事情虽然过去十年了，但是还是值得我们反思的，我们用人单位除了对求职人员提供资料真实性要审核外，对身份的合法性要特别注意，否则会为企业带来潜在风险。
所以，现在很多企业，特别是一定规模的企业，开不出无犯罪记录证明，真的有被开除的风险！
档案里没有招工表，原单位出证明能办退休吗
一般原来单位里曾有档案里缺报到证的，调工作单位后回原单位开证明信即可。
1、可要求原单位补充缺失档案材料，并移交相关部门协助办理退休手续。原单位不予办理的，可以向人民法院提起民事诉讼，要求其补办档案、赔偿损失。
2、人事档案是职工办理退休手续的重要依据，由用工单位的人事部门建立，用工单位负有职工个人档案材料的收集、保管、移交等义务，用工单位应当对劳动者人事档案的完整性负有责任。
3、根据国家有关规定，劳动者因年老或因工、因病致残完全丧失劳动能力而退出工作岗位休息养老。这主要是由人们生命和劳动过程的自然规律决定的，因而各国都规定和实行了退休制度。
4、我国已开始进入老龄社会，随着身体健康、学识增加、观念转变，越来越多的退休人士进入就业市场，通过返聘，再创业、从事义务活动、志愿者活动，或再就业等。更加丰富的退休生活将成为常态，对社会运行将产生重大影响。
护士证首次注册，聘用证明，如果没有在医院上班的，怎么弄
申请补办.
补办护士执业证书需提供以下材料
1、刊登遗失声明（在当地日报注明姓名、工作单位、执业证书编号、发证时间、种类，并声明作废）；
2、出具工作单位证明（使用单位公用笺，说明遗失原因，盖公章）；
3、身份证复印件（a4纸）；
4、原执业证书正本或副本的原件；
5、护士首次注册申请表；
6、护士注册健康查体表（到二级或二级以上医院查体，心
电图、肝功、x线或胸透报告单应贴在背面）；
7、医疗、预防、保健机构聘用证明（使用单位公用笺，盖公章）；