滁州立讯辞职不批怎么办
1、可以向当地劳动部门申请劳动仲裁；
2、提离职后领导不批的，可以直接出具辞职通知。劳动者辞职的，不需要用人单位的同意，直接提前三十日向用人单位出具解除劳动合同的通知，期满后，就可以办理离职手续，让用人单位出具解除劳动合同的证明，然后再规定期限内办理档案和社保关系转移手续。
预告解除是法律赋予劳动者解除劳动合同的权利，到期解除劳动合同。劳动者辞职提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位。但劳动者违法解除劳动合同给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十八条
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
吉安立讯自离补办离职流程
立讯离职流程：写辞职信；和上级详谈；交接工作；人事手续；开离职证明；储存工作档案。
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
有的职工因辞职未准或要求解除合同未被同意，便擅自离职或违约出走；有的职工未说明原因不辞而别；也有的受优厚待遇诱惑而擅自“跳槽”等均属自动离职范围。
长治立讯不办离职可以吗
第一，如果不办理离职手续的话，那么当月或者是之前没有领到工资或者是奖金，就没有办法再领取了。
第二，如果不办理离职手续就离职的话，很有可能保险的相关问题没有办法转移到下一个公司，那么自己就失去了五险一金。
第三，如果下一个公司必须要有上一个公司的离职证明才能够入职的话，那么如果没有这个手续，自己就很有可能没有新的工作。
长治立讯离职怎么走流程
离职流程包括提交辞职报告、协商解决待遇及离职日期、办理离职手续（如交接工作、清算报销等），最后领取离职证明。长治立讯员工可以向直属领导或人力资源部门提交辞职报告，并在协商中平衡自身利益和公司利益，按照规定的流程办理离职手续并妥善交接工作，最后领取离职证明，为未来的职业生涯留下良好的工作经验和口碑。
立讯辞职多久可以离厂
这个问题应该分两种情况来回复：第一种情况：如果员工是因为个人原因按公司规定辞职的，而且在职的时候表现不错，这种情况的员工在离职半年之后经本人申请是可以重新入职的。第二种情况，如果员工是因严重违返公司的规章制度而被公司辞退的，这种员工公司规定是不可以录用的。
一个月
该公司员工因个人原因辞职必须提前一个月书面向公司提交辞职申请，经公司领导批准后，再需要做一个月的通知期，通知期到后，员工可以去公司人力资源部办理离职手续和工作交接手续，这些手续办完后，公司才可以向员工签发离职证明，这样以后才可以走人。
一个月
吉安立讯离职需要提前30天以书面形式通知用人单位，如果是试用期的员工，要离职的话，需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同，离职后一定要拿好自己的离职证明，离职证明上会写清楚你名字、身份证号、入离职时间、担任公司职位、没有违法乱纪行为、因个人原因离职。