打官司工友证明工资收入有用吗
工友工资收入证明，我觉得在满足一定条件下，肯定可用。首先你和工友在一起上班有一些合同或零时性书面证明，当然都是和公司或工地间接相关联的内容。这样证明你们是一起工作在一个地方，一个公司或工地。其次时间上的吻合或签到，这样你们都有同时间的劳动付出。最后根据你们做的工作性质不同，工资待遇肯定有一些出去，大体没问题。这样打官司就有可借鉴性。
有用，感觉你做的很绝，没有感恩还要起诉培养你的企业，你就是起诉企业也不回害怕，一旦起诉你拖不起，从上诉状到执行至少需要2年，你是玩不起的，别人也会对你有看法，尽量和企业商量下，把问题解决掉才是双赢。
谢邀请:打官司工友证明工资收入有用吗？答:我认为在法律面前只要真实有效，咨询一下法律。因为法律严肃而真实，不能弄虚作假，在法律面前人人平等。所以在打官司时，工友证明工资收入只要真实就有用，提供人证物证(证明材料)经过法官调查核实后，如果人证物证属实，那一定法官给予支持，所以法律是公平的，所以工友证明提供工资收入材料真实就有用。谢谢！
只要是真实的，就没问题。在工资打官司问题上，举证责任在用人单位。
不过仅有工友证明本人工资是不够的，还应尽量多的收集证据来佐证劳动者和用人单位事实关系。
举证材料包括如下：
1.劳动者工作内容的证明，如电子文本，资料，员工牌、公司相关资料；
2.提供自己的工资流水
3.建议去当地法律求助中心，国家会给你派律师，属于免费
开一份假的离职证明，人事会去查吗？通过什么途径查询
离职证明的目的主要在于，确保你已经已经离职，和前公司不存在劳动关系了。因为反不正当竞争法里有规定，招收尚未解除劳动关系的员工，给前单位造成损失的，新单位要承担连带责任。另外，离职证明的内容，一般包括你的姓名、身份证号码、所任职部门、任期长短，以及公司的盖章。如果你是人事比较重视的人物的话，那人事可能会去查，一般查询途径有：
1、致电你前公司人事。注意，一般人事都有本地同类人事的群的，他们会互通信息。
2、核对你以前的劳动合同、社保缴纳凭证或者你的履历表信息。
3、询问同样来自你“前公司”的人。
4、通过猎头来做背景调查。