现在返工人员要去当地开证明，需要准备什么？本人去就可以吗
每个地方的政策规定都不一样，我们镇是要想出去打工，带上身边证去村委会开个“外出务工人员身体健康证明”，需要填写去往的目的地，公司名字，老板的名字及联系电话。然后去村医那里量体温，问一些最近的身体状况。因为都封村二十来天了，这段时间你只要没事，那就证明你是健康的。但事先给你说明了，如果你出去后当地不要你，你再回来要隔离14天。手续办完你拿着这个健康证明就能走了
首先，还得看当地的地方政策。
其次，单位或公司的复工证明也必不可少，带上你本人的身份证和复工证明到当地村（社区）居住地乡镇卫生院或社区卫生服务中心处，大家如果想了解自己社区的电话或者地址，可以咨询一下自己所在的街道办，如果想了解体检相关事宜可以咨询自己所在的社区卫生服务中心。
在你所在村或则社区证明你身体健康，最近30天内无接触过确诊病人或是疑似病人。且没有疑似病状后才会给你开出行证明。有的地方去了还要隔离14天左右才能让你上班。
以重庆为例⬇️
然后就是，有的地方已经推出【健康码】也应该可以用。最好是先咨询一下当地村委或是社区的工作人员具体流程，以免白跑一趟。
最后就是，如果自驾看是否还需要开其他通行证不。具体不是很清楚。
特别时期，外出打工怎样办理证明
我上周刚从老家回来，我来说一说怎么从家出来，首先，去所在的村委会去开一个身体健康证明，大概内容为，本在春节期间生活在xx村，在家期间，无发热，咳嗽等症状，目前体温正常，于哪一天离开家去往哪里上班，这就是村委会的证明。还有一个就是公司开具的复工证明，这个你可以联系你们公司的人事处，他们都很清楚，拿着这两个证明，你就可以出村，进入到你工作的城市，另外，乘车的车票最好保存一下，你住的小区可能会查你从哪来，备着最好。
1,首先确认好自己周围有没有确诊病例。
2,自己身体是否发烧，咳嗽。
如果以上两点都没有的话，可先去医院做个健康检查，打个将康证明，再去当地的村委会或居委会开具一个外出复工或外出工作的证明，并盖好公章。
以上两个证明开具好就可以外出找工作或外出复工了。记得出行戴好口罩。
如果你是复工人员，最好办个健康证明，这个需要你公司开个召回通知书，而后你们当地才给你开。走铁路和飞机不需要。
如果是去找工作，目前不是最佳时期。现在各地还都属于疫情管控时期。
随着疫情的蔓延，重点区域已经扩展到其他省市区域。就以深圳为例，这是一公司发给内部的通知和要求。
所以1类区域的人员，可能还出不来。其他省市的也需要来到后隔离14天以上。
目前各公司或者工厂是比较缺人，但都介于疫情，复工20%到50%的产能。客户也基本暂停了新产品的开发，力保量产的生产。
如果现在来找工作的话，将面临到来就要14天的安全隔离，你有住处还好，没住处就比较麻烦。而且现在的餐饮业都基本未开业，吃饭也只能自做或者点外卖。
现在不建议你出来，还是看疫情状态，预计在3月时，状况会好很多。时刻留意当地新闻和外地新闻，做好各方面咨询，了解工作。不然很可能会徒劳一场。
公务员报考的时候要求两年以上工作经验，这个需要工作证明吗
基层工作经历，是指具有在县级及以下党政机关、国有企事业单位、村（社区）组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历。 如何提供基层工作经历证明：
1.工作经历证明的方法有很多种，优先推荐的是劳动合同；如果没有劳动合同，则需要有原单位开具的书面证明材料，必须要有单位签章。中间更换单位，工作经历可以累计的，还需要提供多个单位的劳动合同或书面证明。
2.社会人员在职人员（社会在职人员）还需提供所在单位书面同意书及盖章。
3.有些农村工作经历或自谋职业，个体经营的考生，需要当地乡镇街道办事处等相关部门开具证明，也可提供如劳动合同、聘用合同或者公积金缴纳存单、社保缴纳存单等来证明。
护士证首次注册，聘用证明，如果没有在医院上班的，怎么弄
申请补办.
补办护士执业证书需提供以下材料
1、刊登遗失声明（在当地日报注明姓名、工作单位、执业证书编号、发证时间、种类，并声明作废）；
2、出具工作单位证明（使用单位公用笺，说明遗失原因，盖公章）；
3、身份证复印件（a4纸）；
4、原执业证书正本或副本的原件；
5、护士首次注册申请表；
6、护士注册健康查体表（到二级或二级以上医院查体，心
电图、肝功、x线或胸透报告单应贴在背面）；
7、医疗、预防、保健机构聘用证明（使用单位公用笺，盖公章）；
又年尾了，公司要写年终总结，怎么构思内容，表达一年工作成绩比较好呢
写年终工作总结的时候，谁都想把工作成绩写出“彩”来，让上级和领导认可，这是人之常情，也是职场人士必备的基本技能。但是，总结怎样写，才能收到好的效果呢？
我的经验是，年终工作总结写作要把握几个原则：1、写作格式上要恪守公文写作规范，不要为了突出某一项工作成绩而打破行文规矩；2、能用数据说话的最好引用数据，比如完成年度预算计划的百分比是多少，超出预算多少，和历史同期比较超出多少等，定量比较比定性描述更有说服力；3、在总结表达成绩的同时，最好同时找出自身的不足和短板；4、表达成绩最好以经验总结的形式呈现，语言要朴素平实，措辞不能夸张。
以起草“2019年工作总结”为例，可以分三部分内容来写，即：一、全年重点工作完成情况；二、存在的不足和差距；三、今后的努力方向（下一步工作思路）。
第一部分“全年重点工作完成情况”，要将自己负责的工作内容，按照工作重要程度大小为序（不能按照工作完成的成绩大小为序），列出小标题123......，依次总结。总结工作时要实事求是，简单扼要叙述工作过程、方式方法（如果都是常规工作，可以一笔带过；如果有工作创新，可以多用些笔墨加以介绍），重点汇报工作结果，并且将取得的成绩和年度计划、历史同期数据进行比较，显示取得的进步。如果你想特别突出表达某项成绩优异的工作，可以将最后一个小标题列为“亮点工作”或“经验启示”，在这里进行专项表述。
第二部分“存在的不足和差距“，才真正考验起草者的能力和素养。因为既往工作成绩都是过去时，每一项工作都不会十全十美，都有提升空间，只有你能够认识到不足和差距，并找到症结根源所在，对症下药制定措施补短板，才能把工作做得更好，这才是上级和领导最关心的。领导不会因为你自曝不足而不高兴，相反会对你高看一眼。
第三部分”今后的努力方向（下一步工作思路）“，只要第二部分内容写好了，再结合公司的发展战略和上级下达的工作任务，”对标“、”对表“一套就基本可以了。
观点总结：
1、年终总结是公文的一种，按照公文格式要求去写，格式上无需求新求异；
2、表达成绩无需特别”构思“，用数据说话更有说服力；
3、确实想突出的成绩，可以单独列小标题进行总结；
4、找出工作中短板和努力的方向，与表达成绩一样重要。
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【职场小瘦观点】年终总结属于工作中非常重要的工作内容，除了关系到大家的年终奖，最主要的是年终总结是对自己一年工作情况的复盘。
♥年终总结的价值和作用
1、公司对员工考核的需要。
有些企业年度考核中，年终述职总结会占一定的比例，所以每到年末人力资源部都会组织各部门成员述职，部门负责人向集团领导述职。
2、领导看员工成长。
在述职总结过程中，领导会看一下过去一年你的成长。通过述职，可以看出一部分，你成长的地方，你不足的地方，和下年的计划清晰，工作是否有思路。
3、自我的复盘。
通过书写PPT或者报告，可以静下心来，认真思考一下自己的得失。年终总结，最大的价值就是自我的复盘，总结使人进步，通过总结，可以为自己下一步的成长和学习提供思路。
♥年终总结的架构和内容
1、形式：
最好选择以PPT形式呈现。PPT的模板不能选择小清新、复古版或者民族风，比如以下模板千万不要用。
2、结构。(以部门负责人为例)
2.1部门在企业中的定位和价值
2.2去年工作总结：包括亮点和暗点 及如何改善。
2.3组织架构和部门人员编制
2.4明年部门工作计划：包括计划及需要的资源支持。
3、开头和结尾。
凤头和豹尾是古人对好的开头和结尾的比喻，这是最高标准，我们的年终总结要向这个标准迈进。
4、练习。
一个好的年终总结，形式和内容固然重要，现场的演讲起到关键性的价值。俗话说：三十六拜都拜了，关键在那一哆嗦。一般年终总结都需要现场演讲，并且有时间限制，因此在台下多练习非常重要，比如15分钟的演讲，在台下练习时时间要压缩到12分钟到13分钟，给自己留余地，因为在现场演讲中，可能会有出错的可能 ，有回旋的时间。
总之：书写年终总结方法比较多，但是要想有出彩的年终总结，功夫在平时，平时的工作做好了，到年末写总结就如泉水一样，汩汩流出。
【我是职场小瘦】二十多年的职场经验，期待与您共同交流和分享。
年终总结要有用户视角。
上司（老板）都是很忙的，不要为了凑字数而说废话，套话。
建议：
1-主题先行
开门见山的说出你今年最重要的三项战果。
2-主干要有逻辑
三种比较简单的结构可以参考：
时间架：
去年是怎样的。。。今年的提升是什么。。这样的提升是因为你做了哪些事情？123,巴拉巴拉。
空间架:
去年拓展的市场有哪些。。今年增加了哪些？这样的拓宽是因为你做了哪些事情？123,巴拉巴拉。
程度架：
去年的情况是怎样的。。今年的情况有怎样的提升？这样的变好，是因为你做了哪些事情？123，巴拉巴拉。
3-结尾要展望未来/表达忠心/
可以从以下几个方面来构思:
1、履职情况:就是你今年干了哪些工作。
2、工作业绩:就是你在工作中取得了哪些成就。
3、存在不足:你在工作中哪些方面是没有做好需要改进的。
4、改进措施:对于工作中存在的不足你有哪些改进措施。
5、来年的工作计划:不需要写得很详细吧，有个大概方向就行，计划可以专门列出来写。
6、总结感悟。
一份完整、客观、高质量的年终工作总结，不仅仅是表达一年来的工作成绩，还应包含总结一年来工作中的得失，总结感悟成功的经验、失败的教训，还有对新年度工作目标的规划展望。
一、从谋篇布局上讲
从整份年终工作总结谋篇布局上来讲，应包含全年工作回顾、得出的经验教训启示、对新年度工作打算等三大部分。
重点讲做了哪些重点工作，取得了哪些工作成绩、存在哪些缺点错误；取得工作成绩的经验体会是什么，造成工作失误的教训、原因是什么，都要客观地反映出来；新年度工作打算，要契合公司的整体发展目标，并结合自己工作岗位实际来表述。
二、从写作文体上讲
年终工作总结，不是文学创作，也不是新闻报道，采取夹述夹议的文体比较好。既有事实的陈述，又有心得感悟，不能写成记流水账，乏味而呆板。
三、从把握的原则上讲
写年终工作总结，应把握“成绩不夸大、问题不缩小、决心不空洞、目标要可行”的原则。
不能写成绩时，人为放大、浓墨重彩；写问题时，刻意回避、轻描淡写；表决心时，言之无物、夸夸其谈；写目标展望时，不着边际、高不可攀。
四、需要注意的两点问题
1、要突出重点，不能面面俱到。
讲成绩要突出亮点，讲问题要突出重点，讲经验可借鉴，讲教训可汲取。
2、要实事求是，做到文如其人。
事实要准，数据要实，忌用模糊性语言，如“基本上”、“大概”等不确定、模糊性语言。更不能弄虚作假，数字失真。
总之，写年终工作总结的目的，在于总结经验、吸取教训、促进工作。在写年终工作总结时，一定要端正态度，不是为写而写，为交差而写；只要用“心”来写，就一定能写出一份高质量的年终工作总结。
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