受工伤怎么向领导申请转岗
针对工伤情况，建议先向公司的人力资源部门咨询相关政策和流程。同时，准备好医疗证明和相关医疗文件，向领导提交申请，说明自己的身体状况和不能继续从事原有工作的原因，同时提出希望转岗的意愿。
在申请过程中，要注意态度诚恳，表达自己的需要和期望，同时也要尊重公司的决定和安排。
工伤恢复后上班申请书内容怎么写
主要写工伤职工基本信息：姓名、性别，年龄、地址、身份证号码、联系方式、所在单位名称、工作岗位、参加工作时间、申请工伤时间、事故时间、受伤害部位、受伤经过等。
工伤治疗后请求上班的申请可以这样写，我经过治疗，身体已经完全康复，能够胜任以前的工作，现在请求领导给予我安排，我将在某某天正式上班。
不存在什么工伤恢复后上班申请书这样的说法。工伤职工在事故发生以后，凭医疗机构出具的休息证明享受工伤待遇。停工留薪时间届满，工伤职工应当上班。同时用人单位也必须及时通知工伤职工上班。而不是需要工伤职工写什么上班申请书。
新调入教师可否参加年底岗聘递补
1 可以参加年底岗聘递补。
2 根据教育部门的规定，新调入的教师也可以参加年底岗聘递补。
这主要是因为教育行业需要新鲜血液和新思路的注入，同时也要鼓励新教师在教育行业中积极发展自己。
3 如果你是新调入的教师，那么你需要先查看自己所在学校的具体招聘政策，然后根据规定提交相关申请材料，并在规定的时间内参加面试。
如果你具有相关素质和资质，那么就可以顺利参加年底岗聘递补。
新调入教师能否参加年底岗聘递补，取决于当地教育管理部门的政策和规定。一些地区可能规定，新调入教师需要先在本校工作满一定期限后才能参加递补，以保障本校老师的权益。而另一些地区则可能允许新调教师参加递补，以此来满足学校职位空缺的需求。因此，若您想要了解具体的规定，建议您通过咨询当地的教育管理部门或学校人事部门来了解相关政策。
1 可以参加年底岗聘递补
2 因为岗聘递补是根据学校和岗位的需求，以及教师的综合素质、教学水平、科研成果等方面进行评估和考核，只要符合相关要求和条件，新调入教师也可以参加并有机会获得递补岗位
3 延伸内容：新调入教师应该注重提高自身的综合素质和教学水平，积极参加各种教育培训和学术交流活动，提升自己的竞争力，争取更多的发展机会。
同时，也应该认真了解相关政策和规定，积极配合申报材料的准备和提交工作。
新调入教师一般不具备参加年底岗聘递补的资格。岗聘递补一般是给当前在校工作的教师进行的，属于对现有教师的奖励和福利。而新调入教师则是通过招聘方式进入学校，在聘用岗位上应该是按照招聘合同执行。
但是在特殊情况下，学校也有可能对新调入教师进行递补岗聘，具体情况需要根据学校的规定和政策来确定。
新调入的教师可以参加年底岗聘递补，但是需要符合当地教育局相关的规定和程序。通常情况下，新调入的教师需要在校内工作一定时间后才能参加递补岗位的竞争，同时还需要符合一定的条件和规定，例如教学评估成绩、师德表现等。具体的规定和条件可能会因地区和学校而异，应及时咨询自己所在学校的管理人员或者当地教育局的相关负责人。