公司为员工出示的哪些文件需要盖章和签字
公司在为员工出具文件时，通常需要盖章和签字的文件主要包括以下几类：
1. 劳动合同：公司在与员工签订劳动合同时需要在合同的指定位置盖章，同时公司法定代表人（或授权代表）也需要在指定位置签字。
2. 离职证明：当员工离职时，公司需要出具离职证明，证明员工在公司的工作经历。公司需要在离职证明上盖章，并让公司法定代表人（或授权代表）签字。
3. 工资条：公司每月向员工支付工资时，通常需要提供工资条。工资条上需要注明员工的工资、奖金、扣除等详细信息，同时公司需要在工资条上加盖财务章或公司公章，并由财务人员或人事部门负责人签字。
4. 社会保险、公积金缴纳证明：公司需要为员工缴纳社会保险和公积金，相关缴纳证明上需要加盖公司公章，并由公司法定代表人（或授权代表）签字。
5. 培训记录：公司为员工提供的培训记录，如培训证书、培训协议等，需要加盖公司公章，并由公司法定代表人（或授权代表）签字。
6. 调岗通知书：当员工发生岗位变动时，公司需要出具调岗通知书。调岗通知书上需要加盖公司公章，并由公司法定代表人（或授权代表）签字。
7. 其他公司内部文件：根据不同公司的管理制度和规定，可能有其他需要盖章和签字的文件。具体要求请参照公司内部的相关规定。
请注意，根据不同国家和地区的法律法规，上述文件的具体要求和形式可能有所不同。在具体操作时，请务必遵守当地的法律法规。
可能会涉及这些对外文件都是需要盖章的，但不一定非要签字
1.员工的在职证明
2.员工的收入证明
3.员工计划生育证明
4.员工的劳动合同
5.员工离职证明
6.员工的实习证明或者报告
等等
务工证明应该在范本的哪个位置盖章
根据常规操作，务工证明应该在范本的最后一页或者最后一行盖章。这样做是为了确保证明文件的完整性和真实性，同时也方便相关部门核实和查阅。盖章的位置应该清晰可见，以便于他人识别和确认。务工证明的盖章位置通常是在文件的右下角或者左下角，但具体位置可能会根据不同地区或机构的要求而有所不同。
单位一直不给签合同，辞职私自拿单位的公章盖工作证明，要承担法律责任吗
私自拿单位公章盖工作证明肯定是不对的，
但是也不会到违法行为，
毕竟你们确实存在劳动关系，
单位也有义务为你开工作证明。
但是单位一直不与你签合同是违法的，
你可以找劳动仲裁去主张你的权益：
劳动合同法规定：
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
工作证明上盖的是公司公章
帮别人开工作证明和收入证明并盖章有法律风险。 开收入证明一般不会认定为承担还款的担保责任，如实证明对方收入情况不承担法律责任，但是具有一定的法律风险。
帮人开收入证明，证明这个人就在你们公司上班，而且薪水你开一万银行就认定一万，一旦他还不上钱，银行查出来要告你们公司诈骗的。
这种证明不是随便乱开的，前年就有人找到我们公司老板开这种证明，我们老板宁愿个人借钱给他都不给他开，看似都是朋友抹不开面子，感觉也没问题的，一旦打官司，你开的证明上有公章的，银行起诉的话，这就是证据。
如果是需要证明的单位的格式证明包含需要单位承担不实证明责任的话确实要注意，最好还是别给出证明。
这是为他人提供虚假资信的行为,如朋友因此而引起经济纠纷,你公司要负担一定的责任,而你在未被公司授权的情况下开出,那这个责任将应由你来承担。
公司随便给人开工作证明可以吗?会产生什么样的后果
这种行为很可能给公司带来不好的后果，这种事情还是不要做得好。这几种证明公司不能随便开1.工资收入证明不能随便开；有些员工就会凭这份在职证明把公司告上法院，主张剩下公司未支付的工资。法院受理案件后，经与双方沟通了解，告知公司，没有其他证据否认自己盖章的离职证明的合法性，又没有其他证据证明双方不存在劳动关系的情况下，公司盖章的离职证明是可以作为证据证明单位和员工双方的劳动关系存续时间的。3.离职原因不能随便证明离职原因是员工能否领取失业金的决定因素，根据法律规定，只有非因本人意愿中断就业的情况下才有机会领取失业金。
公司不要随便给人开工作证明，这么做是为了保护公司的利益。假如在职员工或者离职员工要开工作证明，一定要慎重，了解工作证明的用途后再开。盲目开工作证明是会有以下后果的。
1.工资收入证明不能随便开
很多人想要公司开工资收入证明是为了贷款买房，有些人不符合买房的标准，会要求公司开虚高的收入证明。我们都知道，开收入证明是要盖章的。如果员工存心不轨，他在离职后去劳动仲裁机构告你，你还不得付工资差额呢。
2.离职证明不能随便开
有些人会在离职后要求公司开工作证明，是为了凭借此领取失业金。但是，自愿离职的情况下是无法领取失业金的。所以，为了拿到失业金，有些公司会给你开具解除劳动合同的证明书，并且宣布公司停产。这属于骗取失业金的行为，是要受到法律制裁的，对于公司来说损失很大。如果你要开具离职证明，一定要写清楚离职原因。
另外，还有一种情况，就是你没有在公司工作，但是，为了以后找工作有工作经历证明，让你的朋友帮你开具工作证明，这样的行为是对你即将入职企业的欺骗，是可以取消你录取资格的。