二级建造师已经网上报名，单位的工作证明是什么时候需要的应该怎么打单位工作证明
二级建造师已经网上报名，单位的工作证明是什么时候需要，要看报名通知呀。
各地规定不一样，有的地方是考后审核，就是说，考试成绩出来了并且合格才拿相关证明材料到当地考试中心审核，如果没有通过考试，则不需要现场审核。有的地方规定是考前审核。考前审核必须在缴费截止日期之前到当地考试中心现场审核，具体时间在当地人事考试网报名通知里面有说明。至于应该怎么打单位工作证明，也要看报名通知。有的对方对单位工作证明的格式有要求，必须按要求格式填写。有的地方对工作证明格式没有要求，表达意思即可，如某某同志在我单位从事施工管理相关工作已达多少年，盖章即可。新入职的公司可以查询自己上份工作的哪些信息
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现在公司在录用一个候选人之前，大部分公司都会做背景调查，不夸张的说，公司要是想知道你上份工作的任何信息，基本都可以通过渠道知道，就看公司会不会去深入调查了。
背景调查内容：
背景调查主要是依托之前的工作经历进行，做背景调查的目的主要是为了防止候选人捏造虚假信息给公司造成经济损失，尤其是一些重要的岗位。背景调查首先是学历的真假，学历主要通过学信网就可以查真伪。
然后是工作内容，工作内容主要包括在公司的工作期限、岗位、在职期间业绩、同事上级对本人的评价、离职原因、有无劳动纠纷这些信息。
背景调查方式：
背景调查一般是由公司的HR进行，在进行背景调查之前，HR一般会通过候选人了解之前公司证明人的联系方式，一般是对接上家公司的HR或直接上级领导。对于工作时间比较短的候选人，只调查最近一份工作，工作时间比较长的候选人会调查2-3份工作。
另一种方式是通过第三方调查公司进行，第三方公司调查的时候一般会调查的更仔细和深入一些。一般通过第三方公司调查的都是公司比较高层的人员。
找工作诚信第一，尽量不要捏造事实，展现真实的实力才能长久立足！
我是一名HR，有职场困惑可以关注我哦！
一般正规的公司或者单位招聘，在新员工入职前，人力资源部均需要对拟聘人员进行背景调查。其目的无非是对拟聘人员从专业技术水平，人际关系，工作性格或风格等等进行综合评估，从而确定拟聘人员是否符合公司的企业文化。
正常来说，能够进入背景调查阶段，从简历上是看不出来什么问题。所以人力资源部会对简历上以往的工作经历进行调查，经常用的方式是直接打电话给简历上所提到过的，就近的几家工作单位人事部，询问离职原因，以及在职时的工作表现等等。
如果涉及到一定级别的拟聘管理层人选，人力资源部除了与之前就职公司人力资源部联系了解离职原因之外，还常常会与前任直属上司，直属下属或同级别人员联系，了解工作能力以，业务能力，同事关系等等。
可以查询上份工作的社保缴费基数，并不能看到是哪些公司缴纳的，因为这个需要单位编码才能查询；另外，社保系统上的通讯地址很有可能就是上份工作地址，如果上份工作入职缴纳社保的时候，HR没有询问你通讯地址，很大可能就是填写了公司地址作为你的通讯地址。
公积金的缴费基数是无法查到的。
现在比较流行背景调查，新公司的人事部如果觉得有必要，一般会要求入职者提供上家公司人事部的电话，然后打电话去询问入职者的一些情况，只要你没有做过不好的事情，没有得罪过HR，一般都会给予正面积极的回答，即使有一些瑕疵，一般也会往轻了说，毕竟HR也是人，他们没有必要去无端得罪人，HR情商都很高，懂得人生多变与人为善的道理。
此外，新公司人事部也可能打电话给你的前同事，甚至前领导，询问一些情况，这个其实比问HR更容易了解到真实情况，所以面试提供联系人时要谨慎，要给靠谱的人。
以上算是明查，如果是非常敏感且重要的岗位，比如财务总监，资源总监，总经理等等，由于对公司业绩影响很大，甚至可能采用暗访的方式，这样才能了解到真实的情况。
所以保持良好的人际关系，保持良好的职业情操，这个是最关键的
如果参加公考员考试进入面试，要求提供原单位同意报考证明，但开这个证明会被公司开除的话应该怎么办
就我个人而言，对在私企、外企等非公企业工作报考人员，同意报考证明完全是人为设置的障碍！同意报考证明不好开，这是很多考公人都面临的问题。
一、提供原单位同意报考证明的原因
原单位同意报考证明，目前是在公务员、事业编考试笔试环节通过后，面试资格审查时需要提供的。
其实，同意报考证明最初只是公对公需要，只是针对吃公粮的人群，毕竟机关事业单位和央企、国企，说到底都是在同一个碗里刨食吃，领导之间很可能互相认识，单位之间互相打交道，别因为工作人员考到自己单位，结果原单位不放，两边再闹的不愉快。另外，一些相对重要的部门和保密岗位，是有脱密期限的。所以要求参考人员提供同意报考证明。
后来，随着招考制度的不断发展，招录单位为了避免增加重复性审查，将条件前置，要求在面试资格审查环境就提供同意报考证明。
二、在企业要开同意报考证明怎么办
1.与招录单位沟通
这是发生在我参加省考面试培训班认识的一位公务员身上的真实案例。他在私企上班，和题主情况差不多，不想让领导知道自己参加了公务员考试。然后他通过公务员职位表上的单位电话，联系了该单位，询问是否可以面试结束后补上，该单位开始是不同意的，最后他托人找了单位领导，并确保自己面试结束后会立刻提供该证明，好像还写了个保证书，领导与组织部打了招呼，然后他先面试，后补的同意报考证明。面试成功后，他找公司开了证明，并办了辞职。
所以，如果你遇到这种情况，可以尝试与招录单位沟通，看能否开个口子，但可能性不高。
2.与原单位领导沟通
我国自古有成人之美的美德，对于你有更好的发展，在不损害自身利益的情况下，领导们一般都会给予方便。
很多时候都是我们自己感觉，如果让公司知道我在考公务员，那以后在公司个人处境可能就不太好，领导会对自己有意见，提拔升值也不会再考虑我……等等。其实这种想法在绝大多数单位并不适用，都是我们自己凭空想出来的。
如果你们公司不是明确要求考公务员必须辞职或开除的话（其实开除不符合劳动法，可以申请劳动仲裁），那完全可以通过沟通来尝试开具同意报考证明。
一般情况下，公司的印章由办公室管理，使用印章需要通过办公系统发起申请，由领导审批。这种情况下，我建议可以采取两种途径：
①直接找审批印章的领导。我之前所在公司，同意报考证明使用印章，办公室主任就可以盖，不需要老板同意，所以直接找办公室主任说明情况。如果你和这个分管印章的领导关系还不错的话，应该是比较容易盖的。
②直接找公司老板。走顶层战略是比较容易的，而且很多老板为了自己的人设，这种小事他不在意，他交代下去的事，下面干起来绝对高效。
当然，找公司领导沟通时，礼多人不怪，该有的东西得有，该说的话得说到位，卖惨、表态必须到位。
3.直接辞职
这种方法也是最简单的方法，同样是破釜沉舟、断了后路的方法。但我认为，这种方法能让自己更专注、努力的准备面试。
有压力才有动力嘛，自己潜意识里一直有“公务员考不上，我还能回原单位上班”这种想法，估计也不会投注100%的努力去准备。
当然，这种方法只是对于你对公司并不是特别满意，待遇一般、工作一般的话完全可以辞职，即使考不上，能够重新找到类似的工作。如果你对现在的工作比较满意，待遇也很好，前景也不错，领导也器重，那就不要随便辞职了。
最后，我还是要说，对于私企，提供同意报考证明真的没有意义，按照劳动法规定，公司员工提交离职申请，即便公司不同意，一个月后就可以走人；而公务员从面试结束到上岗报到，远远不止一个月的时间，甚至是大半年时间，什么手续档案不能办妥呢。
开单位同意报考证明是在职人员考公务员或事业单位中碰到最麻烦的事情之一，如果开这个证明会被公司开除的话，那需要考虑的事情就更多了。
当然，首先是要和报考的单位或者组织部门商量一下，能否在体检阶段提交报考证明。因为其实大家都明白，按1:3的比例进行面试，至少有两个人会被淘汰，而如果面试阶段要求提交单位同意报考证明，那落榜的人如果有工作，以后在单位就不受待见了，老板知道你有心要走，基本就和升职加薪告别了。所以其实不少考试都是体检或政审的时候才要求提交单位同意报考证明的。
如果报考单位不同意的话，那就需要自己衡量一下是否值得尝试。如果笔试第一名且分数超过别人5分以上，上岸的概率非常大，那就值得开个证明去尝试一下；如果笔试第二名且和第一名差距不大，那就看看现在这份工作是否值得留恋、自己的面试水平如何，再进行选择；如果笔试成绩一般且对面试把握不大，那其实就不适合去冒这个险了。
人生会面临很多选择，参考他人的意见，将利弊分析清楚后作出选择，然后就不要后悔努力去做吧！
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如果公司不同意开具证明或不同意员工参考公务员的话，这是违反宪行为。一般的公司法人都不会这样做的。
开除员工公司有这个权力，如果因为要考公务员被开除是不正确的，如果因其它原因除外。
当然，熊掌和鱼不可兼得。毕竟这都是假设，现实中很少很少。
这确实是个需要斟酌的问题。现实中，确实有不少单位非常排斥职工参加公职考试，导致许多有才能的人不敢轻易参加考试，或者参加了考试进面试之后却放弃机会。
如果你确实很想进入公务员队伍，那么，喜文乐道建议你这么做:
1.真诚地跟单位人事负责人沟通，告诉你的真实想法。要大胆一点，有理有节，如果你都不敢主动跟单位去沟通，又怎么能迈不出第一步呢？在沟通中尽量争取人事的理解，并视情况做出自己的选择。
2.如果人事部门同意了，你也不要声张，自己好好准备面试吧。
3.如果人事部门不同意，你就要做出自己的选择了:
（1）如果自己确实有实力，有把握，那么就准备辞职吧。辞职了能更好地准备你的考试。
（2）如果自己没有把握，现在工作待遇还行，环境也不错，那么可以待自己有把握时再提。
（3）如果现单位不待见你，自己还有很多考试的机会，那么，果断辞职了吧。相信只要努力，目标迟早会实现。
人生的职业生涯中，有许多难题需要自己去面对，有许多困难需要自己去克服。而做公务员往往工作又复杂得多，所以必须具备一定迎难而上的勇气和能力才行。
如果一个人连跟领导提自己想法都害羞、害怕，那么他根本就不适合当公务员，所以还是趁早放弃这个念头，好好安心工作吧。
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参加公务员考试，一般都需要原单位出具同意报考证明，但如果报考人员在私企、外企等单位工作，想得到单位同意报考，如果没有考上公务员，那后续被单位领导边缘化的可能性极大。
十几年前，我参加公务员考试时，在面试前不需要出具原单位同意报考的证明。如果如题主所说，在面试前需要单位出具同意报考证明，这个证明确实不好拿，特别是在私企或外企工作的职场人，一般单位是不会同意员工这样做的，要么认真干，要么辞职走。
对于想参加公务员考试的职场人，要单位出具同意报考证明，那最好是和单位领导坦白说明情况，力争让单位同意你参加考试，即使考不上，回来也不会为难你。
如果单位是在不愿意出具这个同意报考的证明，那这种单位对你来说，也没有必要呆下去，选择离职走人也许是上策。
需要根据自己考公务员的具体情况来采取不同的对策：
1、如果自己很有把握考上公务员，那就坚定的辞职走人，认真完成这次考试。到时同意报考的证明可以由户口所在地的社区或村里出具。
2、如果面试已过，笔试没有把握；或者笔试面试都没有把握的情况下，可以事前换一家单位，可以出具报考证明的。这样既可以上班还可以抽时间复习考试。
想参加公务员考试是自己的职业选择，但如果你是在职场在职人员，还是要不耽误工作时间去做应试准备，这样显得很不职业，单位领导也很反感这么做。