工厂一般怎么查身份证
很多工厂都要求工人开据一个无犯罪证明。
。。。。也就是说开一个户籍所在地派出所的户籍证明。。。在你本人的要求通过查询可以再户籍证明上写上无犯罪记录。。。。。这样可以解决省份证不会造假、。。还可以考察本人的犯罪情况。。。。还可以让派出所了解到你要出去打工。。所以一般我们这里出去打工都是采取这种。。。。。。。疫情期间，单位应该怎么开证明
疫情的原因，很多交通要道及乡村小路都采取封闭式管理，前几天管理比较严格，几乎任何人不让进出，这两天由于很多大城市都采取了外防内控的原则，流动人口大幅减少，加上本地人需要采购日常生活用品，所以各社区规定每天上午八点至十二点每家每户可以允许一个人外出，下午继续封闭式管理。
对于单位值班人员由单位提供证明加盖公章，可允许进出。由于每个单位的工作性质不一样，所出具的证明内容基本也都是大同小异，我昨天刚去公司开一张，内容如下仅供参考:
顺便提醒一下:今天好像听说要求全部卡点取消，市民逐渐恢复工作，这个你可以留意一下。
谢谢邀请！
首先疫情防控期间，是一个紧紧依靠群众才能打赢的战疫，如果没有特殊情况能不外出就不要外出，当然有些需要出去或者需要上班的为了能顺利出行还是需要一些证明的。
需要证明的类型有一下几点：
1、因不能复工的证明，就是因疫情防控期间社区防控不允许出去的证明可以写，玆有我社区（辖区）居民 男（女），身份证号：
系***市***区(县)***社区(村)居民，因疫情防控期间为了减少交叉感染风险，禁止行人外出，情况属实，特此证明
2、因需要上下班需要出入的证明，玆有我单位（部门）***男（女），身份证号码***因单位按照政府规定已于2020年*月*日已恢复正常上班，情况属实，特此证明
3、需要去外地工作的证明，玆有我社区（辖区）居民 男（女），身份证号：
系***市***区(县)***社区(村)居民，疫情防控期间已居家隔离超过14天并且无发热，咳嗽等情况，因工作情况现需外出工作，情况属实，特此证明
证明
兹有我单位XXX(身份证号码:…)，性别:X，XXX(写工作部门、职务或职称)，家庭住址:XXX。因工作需要，每日须从XXX(家庭住址)至XXX(工作地点)间往返，望沿途相关卡点予以放行。
特此证明
XXXX单位(公章)
年月日
因疫情还未有效控制，但是现在又赶上复工高潮期，很多地方的小区、街道都要求公司开工作证明才能放行，这是我们的一个小模板，希望对你有帮助，出门一定做好个人防护，一定保护好自己！
工 作 证 明
姓名 ,性别 ，身份证号码 ，现住址 ，车牌号为 ，系××××公司的员工，从事物业服务工作。
治疗一线在医院，防控一线在物业，因物业服务行业是必需行业，所以请给予理解及通行。让我们万众一心，共抗疫情，决战决胜！
此证明，仅限于2020新型冠状病毒疫情防控期间使用，有效期至2020年2月28日。其他用途无效。过期作废！
××××物业管理有限公司
年 月 日
一定要注明使用途径，一定要注明使用期限，如果到期还需要可以再续开，不要怕麻烦，一般15天作为一个周期，盖上公章就可以了。
希望春暖花开时，我们都能放心的去踏青，欣赏春天的美！
疫情期间出行工作证明
兹有我单位职工：_________，性别：___，身份证号码：_______________________________。
联系电话：_____________，工作单位：__________________________，单位地址：_________________________________。
因工作原因，需要往返工作单位和居住处。
居住小区：______市______区__________街道_____________小区____________________________。
该员工身体健康，且未与武汉人员接触，未与疑似病例接触，并且能够保证在上班期间做好个人防护工作。
本证明不作为其他证明使用。
单位（盖章）
日期
开不能上班的证明怎么开
首先要确定不能上班的原因，然后才能知道证明该怎么开。
如果是因身体原因不能上班，那就得医生开诊断书，并在上面明确写明需要休息的天数。如果是因有必须做的事不能上班，那就得所在的村，组或街道，社区办公室出相关证明，证明上写清楚事由和需要的时长。注意，无论哪种证明都必须盖章才能算有效。
务工证明不在厂里上班呢怎么开
不可以。
1. 因为务工证明通常是由厂里开具的，表明个人在该厂从事劳动工作的证明。
如果你不在厂里上班，厂方无法提供相关证明材料。
2. 劳动工作单位开具的务工证明是依据实际从事工作的情况来开具的，因此如果你所在的单位并非该厂，开具的证明可能会存在不实情况，违背了办证的原则。
3. 在这种情况下，建议你说明实际情况向有关部门进行沟通，并尽量提供其他能够证明你工作身份和劳动经历的材料，以便办理相关手续。
如果您不在厂里上班，但需要开具务工证明，您可以向相关部门或机构提供其他证明材料来证明您的工作情况。例如，您可以提供雇主的证明信、工资单、社保缴纳证明、劳动合同等文件来证明您的就业情况。
另外，您还可以向当地居民委员会、派出所等机构咨询，了解是否有其他适用的证明材料。务工证明的开具要根据当地的规定和要求进行办理，建议您咨询相关部门或机构获取具体的办理流程和所需材料。
单位为什么不给开离职证明
按照正常的情况下，每家企业都会开离职证明。如果不开离职证明，可能是有以下几点原因：
1.员工本人的岗位相对比较基层，一般入职新的公司不需要离职证明，比如：工厂一线员工、清洁工、保安、快递员等等；
2、企业人力资源部，不想给员工开具离职证明；
3、企业员工在企业中有一些违规行为，企业人力资源部为了照顾员工的面子
这个要看你是什么单位了。如果是一般的企业，要求是提前一个月向单位申请，给企业留出招聘新人的时间，不然，单位不放人，不同意辞职也是正常的。当然如果和负责人关系不错，也可能会放人。
当然还有一个情况，就是确实能力很好，单位需要人才，不放人。
如果是机关事业单位，要看有没有服务期限限制，有的基层人员是有服务期的，如果没有，试用期内可以随便辞职，之后的话，按正常是不会限制的，不过一般单位招聘个人不容易，有人就有编制，人走了编制就要上交，单位都缺编，所以不同意辞职。
离职的时候工作没有交接清楚,这个用人单位是不会出具离职证明的,或者还有一些其它客观因素,但是当工作完成交接之后,企业有责任出具离职证明。如果再不给开，可以向人力资源和社会保障部门投诉。
1.
有的是单位的领导授意人事部这样做的,目的就是在报复这名离职员工。
2.
有的是因为人事部太忙啦。劳动者与公司无任何瓜葛,所以单位不太愿意开相关证明。
3.
如果遇到这种情况,可以去当地劳动监察大队投诉,或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁,劳动局行政部门会责令用人单位改正违法行为。