家里有病人,怎么写假条申请和领导请假
把家里病人的病情，最好是医院的有效证明，向主管领导反应。如果领导同意批假，会告诉你怎么办理请假手续，也可能免去请假手续。如果领导不同意批假，请假条写的再好，也是废纸一张。
误工证明怎么写
误工证明通常由单位或组织出具，证明员工因某种原因（如交通事故、疾病等）无法工作，并详细说明其工资收入和误工时间。以下是一份误工证明的示例：
误工证明
兹证明我单位员工XXX（身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX），自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日因交通事故受伤，无法继续工作。
XXX每月工资为人民币XX元，因其系请事假，根据本单位的相关规定，对其请假期间的工资待遇不予支付。特此证明！
单位公章
XXXX年XX月XX日
注意事项：
误工证明应由单位或组织出具，并加盖公章或人事部门章。
误工时间应具体到日，并说明请假原因和期间未发放工资的情况。
如果员工有固定工资收入，应提供近期的工资单或银行流水等证明材料。
如果员工没有固定工资收入，应提供相关行业的平均工资或当地最低工资标准等参考依据。
如果员工因病假、产假等无法工作，还需要提供医院诊断证明等相关证明材料。
误工证明是当事人因受伤、疾病或其他原因导致无法正常参加工作而向单位或保险公司申请补偿时所需提供的书面证明。以下是一份误工证明的范例，仅供参考：
**误工证明**
**[日期]**
**[公司领导/人力资源部门]**
尊敬的女士/先生：
兹有我单位员工【姓名】，性别【男女】，身份证号【ID号】，自【入职日期】在我单位担任【岗位名称】工作。因其于【事发日期】因【事故/疾病名称】导致无法正常上班，至今已连续误工【误工天数】天。
在此期间，该员工承担的职责包括【具体工作内容】。根据本单位的工资制度，该员工在此期间的工资总额为【工资总额】。
特此证明。
【单位名称】
【公司盖章】
【公司联系电话】
【公司地址】
注意事项：
1. 请用黑色签字笔填写，字体工整，不得涂改。
2. “【】”内请填写相应信息。
3. 如有其它相关证明材料（如医疗诊断证明、病历等），请一并提供。
此证明仅供单位或保险公司参考，不能作为唯一依据。实际误工情况可能需要进一步核实。
根据公司政策，我因特殊原因未能按时完成工作，特此申请误工证明。我保证认真完成剩余工作并尽快补偿所耽误的时间。希望公司能够理解并支持我的申请，我将尽最大努力避免类似情况再次发生。感谢公司的谅解与支持。
向公司请假需要开什么证明吗
你好。
在实际工作中，企业员工不免发生身体不适需要请病假的情况。 员工要请带薪病假，需要根据不同用人单位的不同规章制度而准备材料。
通常需要准备的材料有：
1、就诊医院出具的病休证明或住院证明（病休证明有医师签名+医院公章）；
2、请假条（或者企业其他的类似证明）
3、就诊记录、挂号单等（有些企业不需要）
病休时间（这里不包括一些伤风感冒拉肚子等）：
按照
《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》(劳部发[1994]479号)第三条 企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期： ㈠实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。 ㈡实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。
病休工资：
. 根据 劳动部关于印发《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》的通知 劳部发【1995】309号
职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的８０％。
以上，希望帮助到你！
事假证明是什么
事假证明是指根据管理规定，说清楚你请假的事由，说明的确因为家中有事需要请多少天假。事假证明是指根据管理规定，说清楚你请假的事由，说明的确因为家中有事需要请多少天假。事假证明是指根据管理规定，说清楚你请假的事由，因为家中有事需要请多少天假。