调出原单位后，还有档案存根吗
大家好，我是一名基层的社保工作者，感谢大家对我的关注，希望我的回答能对你有所帮助。
调出原单位后，还有档案存根吗？
一般来说是没有档案存根的。
不知道这位提问者是哪个省份的朋友，不知为什么还要档案存，跟着你说，按照现在很多省份，很多地区的。
实际情况来看，档案就只有一份，如果我们个人在单位工作，是我们档案会存放在个人的单位；如果离职的时候，单位应该会把档案给个人，如果我们个人有新单位，当然就可以把我们档案存放到新单位，如果我们没有新单位，那我们可以暂时把档案放在我们参保地人社局的代理中心，有他们为我们代为保管档案。
在这里我们所说的一般是那种职工档案，当然如果是国企，央企进单位也会把个人职工档案和学生档案合并在一起，但对于私营企业来说，由于没有保管学生的权利，所以一般都是为个人新建职工档案，两者并不会合并。
说了这么多，那到底我们个人的职工档案包括什么呢？
一般来说，个人完整的档案包括三个部分，分别是招工表，劳动合同和解除合同证明书。 我们的招工表就是在第一个单位工作时所办理的就业登记手续，招工表的工作时间就是这么个人参加工作时间。
劳动合同就是我们与单位所签订的纸质版的具有法律效应的材料；而解除合同证明书，就是我们在单位离职，是他们为我们开具的离职证明，当然这个也是具有法律效应的。
这些材料一般来说可以有如下分配，招工表只有一份，劳动合同两份:单位一份，个人一份；解除合同证明书一般是一式五份。正常来说，我们的个人档案中有一份劳动合同，一份招工表和一份解除合同证明书。如果我们在单位离职，单位会把这完整的三份材料给个人，那么就是个人的完整档案。
所以来说档案只有一份，单位给了我们自己的档案后，单位就没有备份的档案了，而且单位也没有必要留存个人的职工档案。
综上所述，一般来说档案并没有什么存根。给个人的那一份，就是一份完整的档案。单位并没有留存备份的档案了。
感谢邀请，更感谢楼主的提问。
罗总你好，档案调出原单位以后那么还有档案存根呢，很明显，你的个人档案在原单位只会有一份，所以说不会有你的个人档案存根的，那么这个时候你要查阅个人档案的话，只能够去新参保单位查阅自己的个人档案。
个人档案一般情况下个人我们是看不到的，所以说就算你要查档的话，要提供相应的一些手续和证明才能够进行查找，通过你的个人档案可以看出你的一些有效信息，比如说你的出生日期，包括你的职称评定，包括你的工作年限等等都是可以通过个人档案来反映出来的。
那么还有一个很重要的问题，就是个人档案不能够拿在自己的手里，如果一旦拿到自己的手里就会形成一个死档，因为你把个人档案拿到自己的手里，就会形成一个有土改档案的嫌疑，所以说它就是一个无效的档案，所以一定要将自己的个人档案托管在有托管资质的机构当中去，那么这样的话，你的档案它是有效的档案。
传统的员工档案只有有存档权的单位才可以保管，没有存档权的单位要把员工档案存放在人才中心或档案馆。像国企一般有存档权，外资企业就没有。
这个档案会随着你的工作调动转移到新单位的名下保存，离开之前的单位当然档案就从原单位调出了。除非新单位不给存档、原单位也没强制你调档，那档案当然就还在原单位。
另外一种档案就是单位自己建立的员工档案，包括入职时让员工提交的员工身份证、户口页、学历证书、资质证书等的复印件，还有历年和员工签订的劳动合同等，这些档案是会一直留存在原单位的，根据公司规定的不同可能是长期留存，最少也会在员工离职后留存两年。
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档案遗失证明去哪里开
档案遗失证明可以到现在工作的单位或者报到证上写的报道单位、或者户口所在地的人社局开具，并且加盖公章。而关于学籍档案的丢失，如果是在学校丢失的，就由学校出具，如果是在人社局丢失的，就由人社局出具。
档案一般不会遗失的，所以，不存在档案遗失证明去哪里开的问题。这是因为，无论是人事档案，工程档案，科技档案等等明目的档案，建档后就须按规定保存在档案室里，有专人进行管理，所以，如无不可抗力的因素，是不会遗失的。
如果您的档案丢失了，您需要尽快联系相关部门申请开具遗失证明。您需要提供丢失的具体信息，如档案名称、档案编号、丢失时间等，以便相关部门尽快处理。
同时，您需要提供个人身份证明和相关证明文件，如工作证明、学生证明等。
开具遗失证明后，您可凭借证明向相关部门申请重新办理相关手续。为了避免类似情况再次发生，建议您加强档案保管意识，定期备份和存储档案。
我一个礼拜前刚体检过，现在要进厂，医院会把我以前体检的单子再复印一份给我吗
一般不会，这是违反原则的问题，医院开的体检证明是有法律效益的，一定要根据事实说话，一般体检的检查结果很少会有存档的，尤其是化验单，只有住院病人的档案才会长期保存下来