回家报备证明怎么写
疫情期间，返乡报备要提前准备以下五点，向单位和当地村委出具，提供返乡证明。
一. 手机号，
二.工作地址和返乡地址.
三.近期行程码.
四. 健康码.
五. 24小时内的核酸检测报告.
上司让给没有参加疫情工作的人员出具其参加工作的证明，怎么办
拒绝。
虚假工作证明的危害。
1、良心上过不去。
发“国难财”，是大家普遍鄙视的情况。疫情期间，口罩、防护服等成为紧俏资源，让一些不法分子看到了牟利空间。囤积防护用品、哄抬物价，不仅是一种严重的价格违法行为，更是为广大人民群众所不齿。
为没有参加疫情工作的人员出具参加工作的证明，无非是争名争利，也是投机的行为。如果我们成为帮凶，助长了不良风气，那内心能安宁吗？
2、需要承担相应的法律后果。
开具虚假工作证明，一旦事发，轻则经济处罚或警告，重则行政处罚或党纪处理。虽然是领导授意，但直接经办人脱不了干系。
如何拒绝？
1、善意的提醒。
2、坚持原则拒绝。
拒绝原则说起来简单，实践起来难上加难。如我们当初做的决断，在某些时刻，遗留下的证据，便于为自己辩解，如果不必承担损失，大概也不会有原则。所以，很多人违背原则服从，是怕影响自己的薪酬福利、晋升使用甚至丢了工作。
最难的莫过于，你坚持原则，别人说你不懂得变通，太固执，不好沟通，不配合，你不坚持原则，一旦问题出现，你就成了第一个“背锅”的人。
最后想说，我们会遇到各种问题，有些违背原则的事情，需要经过你的上级批准，把利弊全部说清楚，至于要承担的责任，最终老板会权衡决定。
原则还是要有的，为的是在职场能够走得更远，更长。
无论如何，都是对真正参加防疫工作人员的亵渎。现在看，可能这个人不一定能得到什么好处（这次可能不敢直接去领防疫补助），但几年后，可能会因档案里有此次防疫工作经历而得到好处，比如晋升职务等。
在单位遇到过同类问题。有一些科研项目在立项或者结题时，领导也会在审核时增加不相关的人员。当然我遇到的领导会和我稍微做个提示或解释，比如某个同事的职称需要业绩证明之类。那么没有参加疫情防控工作的人员开证明的用途是什么，这要首先知道。如果明显违反原则，影响较大，我会拒绝，当然表达上要婉转一点。