找工作HR要薪资证明
合法：
1，当然如果你有充足的理由你也可以拒绝提供。
2，提供薪资证明有几个可能的目的你口述的薪资与实际是否相符，测试你的诚信。4，如果觉得会对原单位有影响，可以跟原单位直述你的薪资证明用途不过一般单位都会提供薪资证明的，这是HR的工作职责之一。
应聘证明材料是什么
应聘证明材料是指在求职过程中需要提交给雇主或招聘机构的文件和资料，用于证明个人的能力、经历和资格。常见的应聘证明材料包括：
1. 简历（CV/Resume）：简历是应聘者向雇主展示个人背景、教育经历、工作经验、技能和能力等的一份文档。简历应该简明扼要、清晰明了，并突出与职位要求相关的经历和技能。
2. 求职信（Cover Letter）：求职信是一封附在简历之前的信函，用于向雇主介绍自己、表达求职意向以及阐述与职位相关的经历和能力。
3. 学历证书（Education Certificates）：学历证书是证明个人教育背景和学历水平的正式文件，包括毕业证书、学位证书等。
4. 工作经验证明（Work Experience Certificates）：工作经验证明是由之前的雇主出具的，用于证明个人在某个职位或岗位上的工作经历和职责。
5. 技能证书（Skills Certificates）：技能证书是由相关机构或培训机构颁发的，用于证明个人具备某项特定技能的能力。
6. 推荐信（Recommendation Letters）：推荐信是由之前的雇主、教授或其他专业人士出具的信函，用于推荐个人并证明其能力、品德和工作表现。
7. 身份证明（Identification Documents）：身份证明包括身份证、护照、驾驶执照等，用于证明个人的身份和合法性。
除了上述常见的应聘证明材料，根据具体职位和行业的要求，可能还需要提供其他相关的证明材料，如专业资格证书、培训证书、成绩单等。在提交应聘证明材料时，应聘者需要确保文件的完整性和准确性，并根据招聘方的要求进行适当的准备和整理。
为什么有些企业应聘要填表呢
谢谢邀约
小四月刚毕业找工作面试的时候，经常会自己拿简历，但到了面试公司，相关的HR或者负责接到的小姐姐都会让我重新填写一下信息。
刚开始的时候，我很认真的填写，不知道怎么填写的内容会很纠结，毕竟是一个职场新人，刚步入社会，什么都不懂，就规规矩矩的回答上面的所有内容。
面试的公司多了，了解的也多了，也逐渐学会保护自己的隐私，知道面试官想要了解的是什么。
以下是小四月的简单反思，提供给你，希望有所帮助：
明明拿了自己的简历，为什么还要重复填写？
小四月认为只有一个原因：
简单清晰、迅速的了解你的基本情况、经历以及求职意向
首先，面试官可能每天会面很多人，工作又很忙，有重点的将他们想要的答案写在表格上，会节约很多时间。
有的时候，我们为了将自己的简历看起来比较清晰，关于求职意向、性别年龄等不会标注在简历当中。
有些企业为了挑选更多的候选人，有些内容（年龄：比如说：90后，婚姻状态等）不会在招聘信息里标注，因此这个表格会帮助HR第一次筛人。
其次，对于一些公司来讲，他们可能需要有严格的选拔标准，比如说，他们在在表格中增加 “你对未来的职业规划”、“离职的原因”等。
除了我们自己填写的表格，其实有的面试官会参考你的简历来面试，因此，我们不用觉得会有重复性信息。
那关于表格，所有的内容都要填写吗？
并不是,我见过有些表格中会有你父母的信息，就像上学时我们的学生档案一样。
小四月认为，目前个人隐私信息泄露其实已经很严重了，关于一些隐私的东西，可以不用填写，是对自己的一种保护吧，可以有选择的填写相应的内容。
企业应聘要填的是个人详细信息。是为了尽量更全面地了解求职者，争取为公司找到最合适的人，这是招聘人员对公司负责的表现。
1.增加仪式感，体现公司的专业性和规范化
2.便于公司全面统计信息和归档
3.对求职者进行一定的考核。
A、考核求职态度
不管求职者应聘什么岗位，端正的求职态度都是十分重要的。面试前认真填写一份内容详细的表格，在一定程度上也表达了求职者的诚意。
如果你表格上不需要保密的内容出现2处以上的空白，面试官可能就会在想，“这个候选人态度很随意呀”，她可能据此判断你服从性差。
B、考核字迹
有很多公司会注重考核求职者的字迹。对于文职类的岗位，比如行政、助理、文秘等，字体在一定程度上还有可能决定面试的成功率。
比如说，当有三个大学生竞争一个行政专员的职位，学历、实习经验都差不多，本人的颜值和字迹的颜值就可能会发挥关键作用。
C、考核真实性
如果求职者填表时字迹潦草，乱涂乱画，涂改超过3处以上，那面试官就可能会觉得你很粗心，甚至会怀疑你的个人经历说了谎。
D、考核工作经历
一般面试登记表中会要求求职者填写详细的工作经历，包括起止时间、服务公司、所在部门、职位、薪资、证明人等。
经历中是否有断层、是否经常跳槽，是否经常跨行业换工作，此前服务的企业背景是否知名，面试官都要看这份登记表与你的简历内容是否匹配，据此对你的职业规划、自身定位和真实素质做出判断。
作者：面试求职那些事链接：https://zhuanlan.zhihu.com/p/34317578来源：知乎著作权归作者所有。商业转载请联系作者获得授权，非商业转载请注明出处。我认为，第一点，填写简历面试官可以在短时间内知道你的基本的一个情况，第二，可以通过你的一个书写方面的字迹的工整侧面的来了解一个人的行为举止，第三，面试官可以通过你的一个工作简历来进行分析，第四，通过简历面试成功了有助于日后的建立档案信息，
面试成功有用，不成功难逃垃圾桶的命运，内容又和简历重复。
“你好，我是来参加面试的。”
“哦，你先去那里填写下表。”
What？
让我面试，难道不是已经看过我的简历了吗？
以防万一，我还特意带了份简历来，现在填表搞什么啊？
菌菌采访了某企业的HR，总结如下：
- 应聘者带来的简历五花八门，不利于整理归档。
- 许多应聘者为了隐藏自己的短板，自己的简历中压根不涉及这一块的信息，企业统一的简历，会囊括所有企业向了解的信息。
- 现场填写简历，可以看出应聘者的字迹是否工整，态度是否端正，与原简历内容是否有出入，从而判断应聘者的诚信度等。
- 对于女性，企业还会参考婚育情况，是否结婚，是否生育，以免刚入职就要请婚假产假。
- 企业的简历中，通常还会要求填写求职经历及证明人，这也是验证应聘者是否作假的重要渠道。
总而言之，企业填写要求的表格也是满满的套路，大家要认真对待哦～
一般来说，面试登记表主要承载以下3方面的作用：
1、增加仪式感，体现公司的专业性和规范化
就像结婚要举办婚礼一样，面试前填写一份规范的表格也会让求职者无形中增加仪式感。
如果面试登记表的内容很规范，排版很精美，还会让求职者从心底感到，“哇塞，这家公司好专业、好正规哦。”
还有一些公司在面试登记表中印上了企业文化、公司slogan等信息，让面试登记表成为企业对外宣传的一扇窗口。
2、便于公司全面统计信息和归档
一般来说，求职者自己简历中包含的内容有：个人信息、求职意向、工作经验、教育经历、技能特长、自我评价等。
这些信息是求职者想展示给公司的，但公司想要获取的信息并不只这些。
公司想了解的信息还包括：
A、需要全面统计的信息
比如，很多公司的面试登记表上都希望求职者明确填出“期望薪资”，作为他们评估求职者的重要依据。
B、需要提前确认的信息
比如，在应聘公司是否有比较熟悉的联系人?(便于背景调查和内推管理)
比如，是否愿意被调剂到与应聘岗位有一定相关性的岗位?(主要针对应届大学生)
比如，如果求职者可以通过面试，可能的入职时间是什么?(便于和其他求职者做对比)
一般来说，公司要求求职者填写的登记表信息一般有下面这么几项重要信息：婚姻状况、户籍地址、工作经验的证明人和联系方式、紧急联系人、希望的工资水平、通过什么渠道来面试等等。
如果求职者应聘比较传统的行业和企业，比如，国企，银行等，往往被要求填写非常全面的信息。如果求职者应聘比较新兴的行业和企业，比如，互联网行业，可以主要填写基本信息，其他隐私信息可以在入职前或者做背调时再补充。
另外，HR要求应聘者填表，也可能是为了她归档方便。
3、对求职者进行一定的考核。
考核的内容主要有以下3个方向：
A、考核求职态度
不管求职者应聘什么岗位，端正的求职态度都是十分重要的。面试前认真填写一份内容详细的表格，在一定程度上也表达了求职者的诚意。
如果你表格上不需要保密的内容出现2处以上的空白，面试官可能就会在想，“这个候选人态度很随意呀”，她可能据此判断你服从性差。
B、考核字迹
有很多公司会注重考核求职者的字迹。对于文职类的岗位，比如行政、助理、文秘等，字体在一定程度上还有可能决定面试的成功率。
比如说，当有三个大学生竞争一个行政专员的职位，学历、实习经验都差不多，本人的颜值和字迹的颜值就可能会发挥关键作用。
C、考核真实性
如果求职者填表时字迹潦草，乱涂乱画，涂改超过3处以上，那面试官就可能会觉得你很粗心，甚至会怀疑你的个人经历说了谎。
D、考核工作经历
一般面试登记表中会要求求职者填写详细的工作经历，包括起止时间、服务公司、所在部门、职位、薪资、证明人等。
经历中是否有断层、是否经常跳槽，是否经常跨行业换工作，此前服务的企业背景是否知名，面试官都要看这份登记表与你的简历内容是否匹配，据此对你的职业规划、自身定位和真实素质做出判断。
入职新公司为什么要提供收入证明
提供收入证明其实公司让你提供流水的目标是为了考证你在面试经过中所说的薪酬程度能否的确。 在绝大大都没有灰色支出的职位上工资单or银行流水即是最巨子的考证渠道。目前大部分公司都是这样做，而且属于合法行为。
入职新公司提供收入证明是为了新公司能够更好的了解员工的收入信息，以便存档，新员工入职会填一张入职表，上面会有个人信息的填写，包括个人简历，以前工作单位，岗位，以及收入的填写，也是入职的一个流程，填写完后公司会存档，以便以后要用时可以随时调取。
为什么毕业后找工作都需要毕业证原件
毕业后找工作，都需要毕业证原件。因为毕业证原件才是最真实的，用人单位当即还可以在学信网上核实。现在复印的毕业证，作假的很多，根本不具有可信度。只有在现场核实原件后，现场再复印，用人单位才能相信你的文凭，这也是工作的需要，所以，你一定要保存好你的毕业证。