在编人员怎么查询自己的编制
如果您是事业单位的在编人员，可以通过以下方式证明自己在编：
1. 通过单位人事部门或人事档案室查询个人档案，其中会有您的在编证明文件。
2. 查看个人工资条或福利待遇表，其中会有您的在编信息。
3. 向单位领导或人事部门索取在编证明信，该信应包括您的姓名、身份证号码、工作单位、在编情况等信息。
4. 如果您需要向外单位或机构证明自己在编，可以向单位人事部门申请开具在编证明信或工作证明信。
需要注意的是，不同的事业单位可能有不同的在编证明方式，您可以根据自己所在单位的规定进行查询和申请。
保险公司能查出来工作证明吗
保险公司在保险理赔过程中 如果认为投保人提供的材料存在虚假的可能 ，保险公司有专门的查勘岗位 去调查相关工作证明的真假 ，因此保险公司可以根据自身的需要 可以调查 工作证明 ，工作证明虚假涉及金额较大的保险公司有可能按照骗保来向公安机关报案
工作证明是要到原先工作过的单位开具的，保险公司是不能查询的。但是，有过保险公司工作经历的人，特别是从事过个人保险代理人工作或在保险中介机构（如保险专业代理公司、保险销售公司等）工作的人会在监管网站的中介管理系统申请展业证，这个证在网上是可查询的。
怎么查出生证明
、去当地公安机构去查询出生证明的编号；
2、去办理出生医学证明的医院查询；
3、用有效证件到当地的卫生主管部门查询。
电子版出生医学证明可以在国家政务服务平台上申领，手机上登录本省的政务服务平台APP或者微信小程序，然后点击进入申领出生医学证明功能进行办理。《出生医学证明》是婴儿的有效法律凭证，要妥善保管。
1.出生医学证明上网查询可以通过下载软件《全国出生医学证明真伪查询系统》查询。
2.《出生医学证明》由国家卫生与计划生育委员会统一印制，以省、自治区、直辖市为单位统一编号。国家卫生与计划生育委员会主管全国《出生医学证明》工作，委托各级卫生行政部门负责辖区内《出生医学证明》的具体事务管理工作。《出生医学证明》必须由批准开展助产技术服务并依法取得《母婴保健技术服务许可证》的医疗保健机构签发。
如下方法查询出生证：
1、当地派出所查询出生证明的编号。
2、当时办理出生医学证明的医院可以泰国试管婴儿成功率查询。
3、携带有效证件到户籍地卫生主管部门查询。
Tips：
注：出生证涵盖的信息很多，比如说试管婴儿男孩公民的姓名、性别、出生年月、家庭住址、身份证号、父母身份信息等，通过以上方法都能够查询到。
派出所不能查出生证明，出生证明由接生单位(医院)开具，公安局并不能查，可以到孩子出生所在的医院办理《出生医学记录》;自填单一般有以下内容：父母姓名，身份证号，民族，婴儿姓名，婴儿申报户口地址等等。
《出生医学证明》是根据《中华人民共和国母婴保健法》制定,由医疗卫生部门出具的医学法律效力的证明。《出生医学证明》的作用如下:
1、证明在中华人民共和国境内出生人口出生时的健康及自然状况;
2、证明出生人口的血亲关系;
3、新生儿依法获得保健服务的凭证;
4、新生儿获得国籍的医学依据;
5、为户籍管理机关进行出生人口登记提供医学依据;
6、为其它必须以《出生医学证明》为有效证明的事项提供依据。
1987到1993年的社保缴费证明怎么查找
这里需要明确一个概念，我国实行社保制度是在1992年。这就意味着，在92年之前的那段时间，没有社保缴费证明是十分正常的，而实施的起始时间是92年，但实际执行时间一般都晚于92年，有些单位甚至到了2000年才开始缴纳社保。因此，每个地区、每个单位的实际情况不同，缴费起始点也有所不同，这就导致每个人的实际缴费时间不同。为了保障参加工作较早人群的退休后利益，研究出台了视同缴费年限的这个概念，具体计算方式就是从参加工作时间到实际缴费时间。
我简单说一下认定视同缴费年限的方式：
一般情况来说需要通过档案认定参加工作时间，通过参加工作时间再综合分析档案其他情况，结合社保缴费记录确定视同缴费年限。
参加工作时间一般以报到证、派遣证、招工表、转正定级审批表，也可通过入职时填写的《干部履历表》《职工登记表》、工资表进行综合分析，确定参加工作时间。有参军经历的，以入伍登记表上记录的时间，认定参加工作时间；有上山下乡经历的，以上山下乡材料体现的时间认定；有“三支一扶”“西部计划”等经历的，以到达基层单位报道的时间为参加工作时间。
在此基础上，还需要结合整本档案确定是否有得利行为或者造假行为，在不存在上述问题的情况下，结合社保缴费时间即可明确视同缴费年限。
最后再说一下早期社保记录：
社保制度刚刚实施的那几年，社保记录为手工记录的较多，部分记录已经录入本地的社保信息系统，可在社保局进行查询。未录入的，需要实地调取查询，建议咨询本地社保部门调取查询。
感谢邀请，更感谢楼主的提问。
楼主你好，1987年到1993年的社保交费证明如何查询？其实1987年到1993年是没有实际的交费明细的，为什么因为很多地区也就是说我们国家全面开始执行社保的缴费时间，是在1992年以后，那么也就是说从1993年才开始正常交费所以在1993年之前的这个实际缴费年限是没有的，我们是按照视同缴费年限来给予认定的。
那么我们现在需要做的就是需要认定你的视同缴费年限，只要你确实在1987年以后参加工作，那么基本上都是有个人档案，并且在个人档案中明确清晰记录了自己的工作年限，包括你的招工表，包括你每一年工资的变动表等相关信息都必须要清晰的记录在自己的个人档案中，否则的话，那么是会影响到自己视同缴费年限的认定。
如果说你确实无法提供个人档案，也不能够提供从1987年到1993年这几年期间的这个招工表，或者是工资变动表那么视同缴费年限就无法认定，最终你将会少了这几年的缴费年限，那么你养老金的待遇也会受到影响，所以并不是要寻找这个缴费证明，而是要寻找到，你个人档案中的相关机构就可以了。
感谢阅读，请加我的关注。
全国多数地方的企业职工养老保险启动的是比较早的，合同制职工的养老保险是1986年10月就开始启动了，不过当时养老保险费征收工作还普遍不规范。像我们县，当时人社局下设了社保所，主要负责经委下属企业职工养老保险费的征收及养老金发放。县供销社也下设了个保险所，主要负责供销社系统职工的养老保险费征收和养老金发放。乡镇企业局也下设了个保险所，主要负责乡镇企业系统职工的养老保险费征收和养老金发放。当时的社会保险工作确很乱，也留下好多后遗症。1998年才将供销社和乡镇企业局下属保险所的社会保险业务移交给人社局下属的社会保险局。
87年至93年期间，社会保险费征收工作大都是手工操作，手工记帐，电脑运用的还不普遍，后来随着计算机系统的应用，87年至93年的社会保险费缴费数据都录入了计算机系统。这也就是说，要查87年到93年的社保缴费证明，只要到社保局从养老保险系统内查一下就能查到。如果社保局系统内查不到，一个是从单位财务部门查一下当年缴费的会计凭证，单位如果灭失无法查找，就申请社保局查一下当年缴费的会计凭证，社会保险缴费凭证是属于长期保管的社保业务档案，所以当时缴没缴一查便清楚了。
一般来说，社保缴费资料在自己档案里不会有，档案局更不会接收社保业务档案。
同时也要特别注意，不是说所有企业职工都是从92年或者93年才开始缴纳养老保险费的，固定工是从92年开始缴费的，合同制职工从86年10月就开始缴费了，尤其有些社保试点地区，合同制职工缴费更早。
1987年至1993年的社保缴费怎样查？1.1987一一1993年没有社保缴费。2.1987年参加工作的职工是属于国营企业单位和集体企业单位的“固定工"，是经过市(县以上)劳动局审批有《招工审批表》档案的人员。3.1987----1993年属于“过渡养老金"(视同缴费年，这就是你所谓要查的社保缴费。4.视同缴费年限不是每个职工都有，一定要有市(县以上)《招工审批表》的档案。其它都没有视同缴费年限！
我认为应该从这两方面进行！
第一是通过你的档案材料进行查找：
所谓档案材料，就是我们通常说的纸质档案，这个档案在实行社保制度之前是查证你工作等问题的重要依据，换句话说，就是你个人的成长史，你的成长历程都应该在档案里体现出来的。那么你所谓的社保缴费证明在80年代中期到90年代中期，这十年左右的时间，实际并不是真正意义上的社保缴费，因为当时的社保制度还没有形成，充其量算也就一个雏形，那么它的查找重点还是要依据个人档案。
首先，认定你是不是固定职工？因为那时候招工的审批手续比较严密，所谓的固定职工，是必须由国家指令性计划安排的，招工表、固定职工调配证、以及您的转正定级工资调整之类等原始材料。其次，那时候的缴费比例是死数，一般都是15%，企业承担12%个人承担3%，因为那时工资都不过百，个人账户十年也交不上500块钱。最后，如果找到了这些方面的证据，就能证明你是有视同缴费年限的固定工人，就能算出你的过渡性养老金。
第二是通过可以挖掘的材料进行查找：
什么是可以挖掘的材料？就是你通过努力所能找到的，关于这段时间缴费的材料。找的主要方法要结合实际进行，如果单位存在，可以在单位的劳资财务等方面找出一些工资和财务记账凭证，特别是如果能找到《职工劳动手册》或者《保险手册》更好。因为那时候除了财务有记载外，个人手里也有这种缴费的手册，而不过年头久远，大家也没太在乎事儿，所以很多都遗失损毁了。
再如果一旦发生你的纸质档案等关键性原始材料缺失，而单位又不存在了，那么你只能到他的主管部门寻求帮助，如果主管部门也没有结果，那最终你只能去当地的档案馆查找你招工时候的统计汇总表。因为当地的档案馆都留存着各个系统招工汇总的各种报表数据，在那上面能查到你的个人基本情况，特别是招工的时间。这样就可以确认你的视同缴费年限起止，因为那段时间只要招了工，正常情况下不可能有下岗辞职开除等情况。
综上所述，对于题主所说1987年到1993年的社保缴费如何查找的问题？我认为，那个时间段社保制度还没有形成，那种缴费是各地开展的一种养老试点缴费，由企业和个人承担，由企业代扣代缴，在劳保手册上登记后，上交到劳动局保险科（那时还没有社保局）。后来社保制度实行时，管理规范的统账结合都并入了社保的个人账户，但不规范的就只能把实际缴费变为视同缴费年限，计算当事人的过渡性养老金。
退一步讲，你就是真查找出来实际缴费的数字也是相当小，因为当时工资低，一年也就交个二三十块钱，十年才三五百元左右。至于查找的方向也就是个人档案和能找到的相关材料。但由于各地的管理情况不同，所以各地的政策执行情况也不一样。很多地方只要是那个时代的固定工，当事人的工龄就一律按视同缴费年限计算养老金。
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