无工作证明怎么开!户口本上写的工人，实际没有工作怎么办
无工作证明也就是我们通常所说的《无业证明》，这是个独立的证明，由区县以上劳动就业部门开具，只要有了《无业证明》就证明你是无业人员，无需查看户口本。这类证明写法还是比较简单的，也无什么特别严格的独特的格式，关键是要真正起到证明的作用。现在办理无业证明手续很简单：
1、携带好身份证、户口本，到劳动保障局，社保科说明你的情况，说已经失业，工作人员会根据你的身份信息，查社保缴纳情况，查到社保中断，就证明你没有劳动合同在身，就属于无业人员。
2、查到你是无业人员后，会给你出一个书面证明，大体格式是：“***同志，于*****年*月，社保中断，属于我市（县区）无业人员，特此证明”。签字盖章生效。总之，无业证明属于户口“非转农”必须办理的一个手续，在城市没有固定职业，完全可以把户口迁回农村，享受农村的各种惠农政策，也可以分得土地，对于很多奔波在城市没有依靠的青年来说，是个好事。
工龄怎么计算
凡经企业单位杌关，行政调动工作，如下岗，调离（保持劳动关系）算连续工龄，企业单位职工生病：如，休息在6个月之内，计算为连续工龄，若超过6个月这几个月不算，合并计算，
1（渝北*中央公园）
企业单位职工工龄是：从进单位开始计算：连继工龄15年，中途没有间段过的，叫连续工龄，其实有的人以为缴满15年可以不了|，就觉得缴满，由于你陆速缴满养老保险，运算工龄工资，在计算养老金时，要扣除，以企业职工养老保险，已缴满15年，法定年龄未到的这种情况，还是要继续缴下去，如果没有缴满15年1一，或工龄到可一次性缴清，办理退休按月领取养老金，如果没有缴满15年，工龄也未到如果是农村户口就将其养老保险，转移到农村合作社继续缴满15年，如果中断未缴清，职工根据上年全国，城镇平均总额，推算出职工工龄，然后按照将计算出结果。
- 2.（渝北，中央公园）
问，工龄是怎么算的？
答，工龄有三种算法。
第一种算法是企业算法。企业算法是以年为单位的，也就是说哪怕你是当年最后一天参加工作，你的工龄还是从那一年算起。我是1975年12月31日下放五七农场的，2017年2月16日退休。在单位最后一个月的年功工资是按43工龄算的。1975年到2014年为40年，2015年到2017年为3年。加在一起就是43车。
第二种算法是本人退休时的结算方法，也就是社保算法。社保是按月计算的。我是12月31号报到的，虽然只上了一天班，因为是按月计算的，所以必须要算一个月。1975年只能算一个月。从1976年1月份到2016年12月份是41年，2017有2个月，加上1975年的一个月，我退休时社保实际结算工龄是41年零3个月。这是合情合理的净工龄，因为1975年11月份我还是个待业青年，何来工龄？2017年2月份以后我已经退休在家了，休息怎么算工龄？
第三种算法是退休以后每年增资的算法。每年退休人员涨养老金的调整方案中，都有一句说明，就是工龄不满一年的按一年计算。我2017年有2个月的工龄，1975年有1个月工龄，加起来只有3个月，涨养老金是按1年涨的工龄这一块。
结合我的实际情况，总结一下，我的第一种工龄是43年，这是毛工龄。第二种工龄是41年零3个月，这是净工龄。第三种工龄是42年。这是老年倾斜工龄。几乎每一个企业退休人员都会碰到这种情况。回答完毕，仅供参考。
我对这个问题也是困扰了很多年，直到一个月前，我和我们办公室管理工资大姐闲唠嗑时，聊起了这个话题，我才知道我们这个地区是怎么计算工龄的，可怜傻傻的我白白丢失了三年的工龄！
我上大学的时候，一直以为毕业后只要将自己的人事档案保存在省人事人才中心，就能开始计算工龄了，而实际中的我也是这么做的。大学毕业时的校园招聘会没有找到合适的工作，毕业后，我就将自己的档案从学校提出来放到了我们省人事人才中心。之后的三年里，东奔西闯，一直没找到固定的工作。直到我们县里招聘一批事业编人员，我才考取了现在这个职位，有了一个固定的工作。工作后，我就将自己的档案从人才中心提出来落到了我们单位里。
现在在这个单位已经工作整整十年了，我一直以为我的工龄是从我把档案放到人才中心就开始算呢！那天和大姐唠嗑，她说根本就不是这样，我们这的工龄是从缴纳社保开始算起。也就是说我将档案放在人才中心那三年根本就没用，那几百块钱算是白交了！都是没有经验惹的祸，和我一个同龄同事差了整整三年工龄啊！
工龄计算最简单的方法就是：十二个月为一周年，有的也指视同缴费年限。
举我个人的例子来说吧，我是1975年05月参加工作，于2017年09月份正式退休，（含视同缴费年限）合计缴费年限为42.42年，请看，这里面没有体现工龄多少年，只体现缴费年限。经市人力资源和社会保障局审核批准，于2017年10月起纳入统筹。
工龄，也是看在什么时候，做什么之用，如果是算企业改制、身份置换、用工单位单方解除劳动合同，给予经济补偿金，那就不一样了。
既：每满一年，按照劳动者一个月的工资给予经济补偿，超过六个月不足一年的，也按一个月给予补偿不，不足六个月的给予半个月的经济补偿。
如果是办理退休之用，多数还是以缴纳养老保险费的月份为计算单位。
1至10年是每年3元，11至20年每年5元，21年至30年每年7元，30年以上每年9元，例如：你的工龄为32年，那就是1至10年是30元，11年至20年是50元，21至30年是70元，还有两年每年9元是18元，30+50+70+18＝168元
外出务工人员办不了外地接收证明怎么办
个人已返惠，分享点东西给滞留在湖北的老乡，这边没有人给开社区的接收证明，你需要的是公司给你开个复工证明，那这个证明去村委或社区开个健康证，这个也是可行的哦，不要老是纠结接收证明，能想办法上高速才是王道。
外出务工人员办不了外地接收证明，就暂时不要出来。现在全疫情最后收尾阶段，不要着急，广州这边每天政策消息都在更新，疫情总会结束的，那么长时间都敖过来了，不差这几天，或许过几天到处解封了。
外出务工人员应分以下三种:一种是有固定厂区被通知返厂开工的，当地政府统一检疫组织车辆等交通工具直接转接给当地企业，并出具证明;一种是零散务工人员，持本人身份证和外地开工通知(用工企业盖章签署的开工通知拍照件)到所在街道办事处和指定医院测量体温合格后，填写健康证明表格，并获取手机健康绿码后，可乘车前往企业报到，有的地方需短期隔离;第三种情况是没有用工企业的打零散工，这种人员原则上暂不允许跨省和地区外出，因为无固定的地点和住所，不便于管控。要等到疫情全面控制解除风险恢复正常秩序后，方可外出打散工，其实在家附近就近找活干也很不错，而且县乡政府扶持的企业很多，不仅挣到钱还能照顾家。
你说的这个外地务工人员是指哪个地方？我个人觉得现在外出务工人员分两部分，一部分是是湖北籍务工人员，还有一部分是非湖北籍物工人员，我作为一名在广州务工的外籍人员，我不是湖北籍的，没有遇到楼主所说的情况，只是工厂通知开工时间延迟到3月3号才去，我也是3月3号赶到工厂，3月4号就开始上班了，这是在这个上班过程中，大家都严格遵守戴口罩量体温，早上中午量体温进车间，所以说只要保持沟通，个人防护，务工上班不成问题。
外出务工人员办不了外地接证明怎么办？这种情况是普遍存在，因为外地用人单位并不了解你的身体现况，你硬要外出打工，又没有固定接收单位，用人单位肯定要对你进行隔离。因为疫情还没有彻底结束。既然外出打工需要隔离，那就不要外出，在你家乡多做点事，等待全国疫情都结束再外出打工。以防外出打工再次隔离给你的家庭带来经济负担。因为很多地方仍然处在敏感期，像上海浙江和江苏本地人到企业单位上班，每天单位都要进行测量两次体温。
公司不开接收证明怎么办
感谢您的问题。
您是说公司不开接收证明。按常理说，应该会开的。大家都知道，员工就是一个企业的赚钱工具。若没有员工，那对于一个公司来说，是不利的。
有可能有以下这些情况 ：
第一，咱们是湖北人士。特别有可能是武汉人或者是重灾区的。
第二，公司从其他地方招够了人员。
第三，这点对您有些不利了。有可能年前，咱们的工作不被公司认可，而公司不希望我们再去公司上班了。
第四，是否是我们相关手续没有做到位。首先要在本人所在社区，开出健康证明。按理应该直接把此证明发给公司。或者问清楚公司是要一些什么手续。若是要医院检测的健康证明的，那我们就得去花200元左右的费用，去办一个健康证明。
或者是其他原因。
希望这些能帮到您。这就是我个人的观点。希望能帮到您。
这位朋友你不用自己胡思乱想做决定，你要问清楚不开接收证明的原因。我猜大概有以下4种原因：
1，公司不具备开工条件，目前还有企业是不能复工的，比如说娱乐业、KTV、酒吧、影院之类的。
2，你可能是来自疫情比较严重的区域，公司考虑到让你复工，可能存在感染的隐患。
3，你们公司可能受疫情影响比较严重，管理层可能正在商量着破产清算。
4，你公司可能是在想裁员，所以不给你开接收证明，让你自己离职。
如果是前面两种情况，你就在家安心等着好了，等到公司能接收你了，再复工就可以。
如果是后面两种情况，你可能就要面临失业再就业了。至于经济上的补偿，我想你们公司会作出合理安排的，如果没有补偿你，你可以咨询律师和劳动局，但如果是破产那么说明公司真的没钱了。
毕竟，这场疫情，有的行业遭受的打击，是超乎普通人的想象的。
所以，不管你们公司作出什么样的决定，但愿你都能以平常心对待，毕竟各有各的不容易。如果要重新找工作，希望你能找到心仪的工作。
最后，希望大家2020年，在这个开头不利的局面下，能快马直追，争取把失去的日子夺回来。打他一个漂亮的翻身仗。
也希望大家关注我，我会持续给大家带来优质的信息。
大家好，我是湖北云梦的，昨天从云梦上高速来的杭州九堡这边，现在上高速只凭绿码就可以出门了，什么证件都不用办，到达杭州跟小区上报一下就可以了，不用隔离，我这边是住九堡一区，进一区看到检查工作鹏就下车登记一下，看是要宾馆住宿还是回小区住，回小区他会给一张通行证明给你，住外面宾馆就什么都不用直接去旅馆开房睡觉就可以了，而且现在外面旅馆价格比平时都便宜好多了，所以要出门来浙江杭州的朋友可以参考一下
视频加载中...随着疫情得到了较好地控制，很多企业（公司）都纷纷步入复工复产的步伐。即使现在企业要你参加工作，但是需要开具疫情期间复工单位证明，证明自己身体处于健康的状态才行进行工作。并且企业也要为员工的健康着想，要符合复工的条件后，才能通知员工前来参加工作。
对于企业不开接受证明，在我看来，应从几个方面分析和考虑：
1.你所在区域疫情是否是重灾区，因为企业单位也考虑风险成本；
2.自己和企业都要达到复工复产的必要条件，需要通过层层审核；
3.主动询问企业相关情况，并且结合实际情况作出综合性考虑。
原则上，疫情期间用人企业单位不得随意解除劳动合同。如果用人企业单位涉嫌违法解除的，可以申请劳动仲裁，主张企业单位双倍经济赔偿。
总之，必要时我们要用法律手段来维护我们的合法权益。
我感觉公司不给你开接收证，大概有以下因素：
1.疫情还未过去，对方慎之又慎
2.对方公司还未全面复工或暂时还不具备全面复工条件
3.公司局部复工了，但你的岗位对公司无足轻重，来与不来不重要
4.公司全面复工了，正就地寻你相同岗位人员顶替你
5.公司全面复工了，公司已有意与你解除合同或是向你传递让你你自动解除合同放弃岗位的信号
6.其它原因
骨折工伤好了之后去上班，需要医生开证明吗
泻药。
我当年工伤，医生也是说最多开一个月。
这一个月是指出院后在家的恢复期。
而误工费按照住院时间+恢复期（我印象中，不确定）
而且，如果真的按照工伤条款来，大头是伤残等级。
这个误工费真的没多少。
你现在需要做的是
1 伤势养好之后的工伤等级鉴定
2 视用人单位对你工伤态度决定是否需要请律师。
如果公司是按照规矩交了工伤保险，最后不管赔多少，基本都是郭嘉出，公司最多只出于人道主义适当意思意思。 因此，走工伤赔偿流程不会为难你。
就怕公司没有交工伤保险，而是给你交商业意外险。那么，一般公司只会出治疗费用。至于赔偿它不会提一分钱。而且一年的时效期过了，你在走法律都没用。
我的例子就是工伤十级。公司除了治疗费什么都不管。自己花钱请律师走劳动仲裁+法院强制执行，花了两年多才让公司赔偿我个人6.2w（这还是协商价，条款价是8.4w）
希望对你有帮助。