事业单位人员辞退员工时间如何认定
辞退员工离职日期界定？
辞退员工离职日期界定，员工被解雇离职日期应该是用人单位通知劳动者离职的时间。也就是说，用人单位通知劳动者离职时间，就是具体离职日期。同时也是劳动者开始停止为用人单位工作的日子。简单说就是不用上班那天。
这个很简单，核定解除劳动合同关系证明书就行了，解除劳动合同关系证明会写的特别清楚，什么时间解除的劳动合同关系，就按照这个时间就行了，其他的都可以不做考虑，只有劳动合同关系才是最准确的证明时间，这个最权威。
停工留薪证明哪个单位开
由劳动能力鉴定委员会来确定。
（1）职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
（2）停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
（3）生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
物流停发证明怎么写
范文：
尊敬的客户：
您们好！
本公司承蒙各位对我司多年来的大力支持，我公司才能不断的发展壮大，在此，我公司对各位客户表示衷心的感谢！
因即将春节放假，我司决定宁乡至全国分流业务于20xx年1月28日停办业务。长沙县黄兴镇金凤村专盟格西物流园分拨中心于20xx年1月29日放假。停止入仓，出货，运费结算等业务。20xx年2月17日开业上班。高桥高福星小区网点，友谊汽配城网点，星沙汽配城网点以及中南汽配城网点营业至20xx年2月1日上午（上午最后一趟车）。即日起停止货款发放业务，于20xx年2月23日（正月15后）恢复货款发放业务。
为此给各位客户造成的困扰，我公司对此表示歉意，希望各位客户谅解。
为给客户提供更好的产品质量和更好更快的服务，我们对外的统一客服电话：xxxxx（长沙） xxxxx（宁乡） xxxxx（分拨中心）。
xx公司
20xx年xx月xx日
公司催着上班，火车，动车都停运怎么办
很高兴可以回答您的这个问题。对于公司催着上班火车动车停运。有下几点建议，第一公司如果离得比较近，可以让家里人开车送你去。第二公司离得比较远，看一看周围有没有和你是一个公司的，可以让他们捎带着你。第三，看一看周围有没有和你是邻近公司的，也可以让他们捎带着你。如果以上都不可行的话，那就问当地部门什么时候火车动车能够开始运营，还得了解当地村里的情况和老板说明具体情况，以最早的班车赶去。
视频加载中...你好，回答如下：
1.你可以试着了解当地的交通情况，是否火车、汽车等相关的已经停运了。如果只是从始发站到目的站没有车票的话，你可以跨站购买。到达你的目的地下车就可以了。如果是你家到车站无车的话，可以联系当地的政府或者相关机构，应该是可以的。实在不行就采用汽车方式。如果汽车、火车停运的话，飞机能不能飞呢？
2.如果以上方式都不行的话，可以和公司商量，并表明你对于返程所作出的努力，例如查询记录及相关单位的证明截图。告知公司部门领导，因不可抗力无法到岗，但是可以远程办公。我相信公司是可以做出相关的工作模式的。
困难前面先解决困难，如果实在是没有办法解决的话，那就只能告知公司了。
我也遇到了这样的情况，你可以和公司沟通，让公司开出一个务工人员返厂务工的交通放行条，这样你出去坐车的时候他们就会给你放行，但是必须加盖公司公章，如果疫情严重实在出不去你也要和公司沟说明这个情况，公司也一定会给你想办法解决的，我认为最好的就是要和公司沟通好，具体问题具体分析，希望可以帮助到你
视频加载中...交通事故保险公司要停薪证明
不仅需要停发工资的证明，还需要护理人员与伤者关系证明，如不是直系亲属关系，还需要证明为什么要他作为护理人，需要工作证明，证明在哪里从事什么工作， 还有出事前三个月的工资表。以上这些作为理赔时的依据。希望以上所说对你有所帮助。
单位又给停薪留职和离职证明什么办
1、职工应提出书面申请，经企业批准，并签订停薪留职协议书。如果作了停薪留职申请，却未经企业批准就擅自离职的，企业要按违反劳动纪律来做处理。
2、停薪留职协议书的内容有： 在停薪留职期间，企业停发工资、奖金、各种津贴和补贴，停止享受劳保福利等待遇;职工应按月向原单位缴纳待业保险基金、养老保险基金及其他费用;停薪留职期间按期缴纳费用的职工可计算连续工龄;职工在停薪留职期满前即未办理复工手续，又未办理辞职、调动手续的，企业待职工停薪留职期满后可按自行离职处理，并发给离职证明书;停薪留职期限，由企业根据生产或工作需要与职工具体商定。