企业员工上班期间感染新冠肺炎，公司会管吗
不管是不是上班期间感染的新冠肺炎，只要是确认病例，国家明确，对个人负担的费用实行财政兜底。也就是说，在你基本医保外的个人部分由财政给予补助。疑似病例由当地财政部门制定政策是否进行补助，中央财政视情给予适当补助。
如果你不幸确认了，那么不用担心治疗费用的问题。国家会免费给你治疗。如果你是疑似病例，个人要负担部分治疗检查费用，具体按照地方不同，自费的比例不一样。按湖北的三四线城市来看，我同事有疑似症状，自行去医院检查的，检查费用是全部自费的，在观察隔离期间，生活费和医药费全部由政府部门承担的。
至于公司，个人觉得，要看你的传播途径。如果是医疗系统、交通系统，和基层工作人员等，是在参与抗击病毒一线被传染的，一般单位会认定为工伤，公司会承担相应的责任，也会有相应的补偿。如果你的传播途径和工作没有太大的关系，我觉得一般单位可能不会管。但是如果是大型企业，一般也会有相应的补偿和爱心基金等捐赠方式。
我们公司是个民营企业，我同事确诊住院后，公司定向给他治疗的一员捐了款，给他的家庭也给了一点补偿，捐款金额是公司自己承担的，给家庭的补偿金是我们往年的爱心捐款。也算是很良心了！
这是属于工伤，必须要管的，如果患病首先向自己公司领导和人资汇报自己身体检查报告，同时咨询办理工伤的手续，其次也要向自己所在社区服务中心汇报情况，让他们上报，最后定点医院可以先办理住院的话，先住院治疗，保留好发票，让家人同事办理工伤手续。如果不幸公司不肯办理工伤，可以申请仲裁，不要怕麻烦，为自己的权益要据理力争。
国家是不是明文规定，如果确诊了新型冠状病毒所有的费用国家承担，反之是疑似病历的话就需要自己掏腰包了。疫情期间很多企业都在停工停产状态，看自己的企业是否属于违规营业，这样员工感染新型肺炎，企业就要承担法律责任。
如果企业复工属于合法的情况下，员工感染新型肺炎，首先可以考虑保险理赔，再之和企业协商保险之外的理赔。
这个必须要管，从法律角度讲，员工上班时间断受劳动法律保护，从个人角度来讲，也应做个负责任的公司，大病大疫面前，必须要有担当，我也是企业主，若发生在我身上，一定刻不容辞，尽责任照顾好员工，必须负责任，也配合政府检督。
如果能确定员工是上班期间感染新冠肺炎，那么企业必须对员工承担责任，因国家法律明确规定，用人单位必须给员工提供安全的工作环境，员工上班期间感染传染性疾病，说明公司疫情防护措施做得不够周全，故公司必须承担全部的责任。
劳动仲裁判决书下来40天了'单位不给开辞退证明，我怎么样可以领失业金
仲裁裁决书确认解除劳动关系的，用人的不出具解除劳动合同证明，方式法律效力的裁决书是有效的证明文书，可以持裁决书进行失业和求职登记，办理领取失业保险手续。《社会保险法》第四十五条 失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；(二)非因本人意愿中断就业的；(三)已经进行失业登记，并有求职要求的。第五十条 用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。失业人员凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。
打官司工友证明工资收入有用吗
工友工资收入证明，我觉得在满足一定条件下，肯定可用。首先你和工友在一起上班有一些合同或零时性书面证明，当然都是和公司或工地间接相关联的内容。这样证明你们是一起工作在一个地方，一个公司或工地。其次时间上的吻合或签到，这样你们都有同时间的劳动付出。最后根据你们做的工作性质不同，工资待遇肯定有一些出去，大体没问题。这样打官司就有可借鉴性。
有用，感觉你做的很绝，没有感恩还要起诉培养你的企业，你就是起诉企业也不回害怕，一旦起诉你拖不起，从上诉状到执行至少需要2年，你是玩不起的，别人也会对你有看法，尽量和企业商量下，把问题解决掉才是双赢。
谢邀请:打官司工友证明工资收入有用吗？答:我认为在法律面前只要真实有效，咨询一下法律。因为法律严肃而真实，不能弄虚作假，在法律面前人人平等。所以在打官司时，工友证明工资收入只要真实就有用，提供人证物证(证明材料)经过法官调查核实后，如果人证物证属实，那一定法官给予支持，所以法律是公平的，所以工友证明提供工资收入材料真实就有用。谢谢！
只要是真实的，就没问题。在工资打官司问题上，举证责任在用人单位。
不过仅有工友证明本人工资是不够的，还应尽量多的收集证据来佐证劳动者和用人单位事实关系。
举证材料包括如下：
1.劳动者工作内容的证明，如电子文本，资料，员工牌、公司相关资料；
2.提供自己的工资流水
3.建议去当地法律求助中心，国家会给你派律师，属于免费
小区有一例确诊病人，我还能继续上班吗
小区有一例确诊病人，你们小区就会被隔离了吧，还能让你出去上班？即使你能自有出入，希望你也在家老老实实隔离，因为你不确定是否和他有间接接触，如果你已经感染自己不知道私自外出，造成病情传播的话你会负法律责任。像这种情况建议你还是老老实实在家待着。
如果这个小区有一类确诊病人，那么相关部门就会对着小区实行封闭或者管制这个确诊病人如果是及时地进入到医院，那么我们小区里面的居民就要对自身进行消毒和防疫，尽量也不要出门！呆在家，解除隐患得到的通知才方可出门。
小区有一例确诊病人，因为不知道你有没有接触过，所以是要居家隔离不可以再去上班的。
我们公司1月28号通知员工2月1号复工的，官网1月30号公布一例确诊病人居住在某小区。公司得知消息后，马上要求所有员工上报居住地址，并通知居住在某小区的员工要在家隔离14天暂时不能复工，待公司领导通知才可以上班！
现在各地方政府，企业单位都非常重视这次疫情。为了避免让更多人受感染，如果居住小区有确诊病人，必须跟单位领导报告说明情况，服从领导安排，相信领导会作出妥善安排的。
根据各地报告显示，确诊病例已明显减少，相信很快可以打胜战疫仗的！我们一起加油！中国加油！武汉加油！
大家好：这个问答我的回答是要具体情况具体对待：
一，要看这个病人，是怎样发的病，若这个病人是从外地来的，从来到小区后，一直在家呆着，没有出门，没有在小区乱窜，没有接触如何人，这就不必惊慌。因为国家和政府对疫情制定了严控措施，对这个病人会送到指导的医院去救治，他所接触的家人也要被隔离，并对他的家里和整个楼道进行消毒，并对他的住宅进行一定时间的封闭，外人是不会让你接触到那个地方的。你该上班的照常可以上班。
二，若这个病人本身就在小区，不是从外地回来的。平时在小区活动频繁，接触人较多，那问题就严重了，不光是这个病人要被送到指定的医院救治，就是整个小区的人都要被隔离至少十四天，小区也要封闭并拉起封条，包括你也不例外，更别要说是上班了。
疫情施虐，我们不要掉以轻心，做好防护。只有保护好自己，才能保护好家人，万众一心，共抗疫情。
小区有了一确诊病例，建议先不要恐慌，当然也不能太大意。按照国家和社区的政策，要居家隔离就服从安排隔离，不需要隔离那自己也多留意下自己和家人的身体健康状况，同时，出门一定做好防护，毕竟现在疫情防控到了最关键的时候，能不出门就尽量待家。留得青山在，不怕没柴烧。祝愿大家都平安健康[祈祷]
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