单位可以提供工作地居住证吗
1 可以提供。
2 根据2016年12月发布的《关于印发〈深化人才发展体制机制改革实施方案〉的通知》，为了吸引和留住高层次人才，单位可以提供工作地居住证。
3 然而，该政策的实施标准以及适用范围可能会因地区和单位不同而有所不同。
建议咨询相关单位或者在当地人才服务中心进行咨询。
1 可以提供
2 因为根据《中华人民共和国居民身份证法》的规定，居住证是人民政府为居住在本行政区域的无户口人员提供的一种身份证明
3 一些单位为了方便员工在工作地定居，可以协助申请居住证。
但具体情况需要与单位协商，因为不同单位有不同的政策和规定。
根据《居住证暂行条例》，居住证是由公安机关核发的，用于证明居民在城市内的合法居留身份。一般情况下，单位无法提供工作地居住证，只能由个人本人到当地公安机关进行申请和办理。在申请居住证时，需要提供相关的身份证明、居住地址等信息，并按照当地的规定缴纳相应的证件费用。
如果单位需要聘请外地人员工作，可以提供相关的办理居住证的指导和支持，但具体的申请和办理还需要由个人本人完成。需要注意的是，居住证的办理和使用需要遵守当地的相关法律法规，不得从事违法活动，否则将承担相应的法律责任。
可以
公司可以办理居住证，在公司工作的员工在申请居住证时，需要提供就业证明，包括工商营业执照、劳动合同、用人单位出具的劳动关系证明或其他能够证明合法、稳定就业的材料。
单位可以向有需要的员工提供工作地居住证，但具体实施情况需要参考当地的居住证政策和规定。一般而言，单位需要满足一定条件并向当地公安机关提出申请，才能为员工办理工作地居住证。建议咨询所在地的公安机关或人力资源部门，了解相关政策和流程。
通勤人员证明如何开
需要说明该名职工上下班有通勤需求，要往返于的目的地，注明工作单位的地址，加盖工作单位公章即可。
最好在证明上能注明居住地的地址。证明纸质版、电子版均有效。
需要去当地的发证地车管所办理,还要车主身份证原件和复印件两份,单位车辆的需要提供企业代码证书原件及复印件加盖公章。到咨询台领取并填写申请表。持所需资料到认定岗认定车辆,拓印发动机号,车架号,照一次性成像即可。
劳动仲裁怎么证明实际工作地点
劳动仲裁可以通过双方签订的劳动合同，还有甲方单位给出的工作证明，还有在银行中调取甲方给乙方发工资了的银行卡的流水号，还可以到所在的单位实地现场采访乙方的同事和监控。
用人单位注册地和工作地一致的，直接递交用人单位的注册信息即可证明工作地，如果工作地和注册地不一致的，建议你到工作地的物业管理处开证明或通过该公司的招牌海报等证明该公司的实际工作地
申请劳动仲裁应当提交以下材料：
（一）《申诉书》。申诉人应当按照规定如实准确填写《申诉书》，《申诉书》一式三份，其中两份由申诉人本人或其委托代理人提交仲裁委，一份由申诉人留存；
（二）身份证明。申诉人是劳动者的，提交本人身份证明的原件及复印件：申诉人是用人单位的，提交本单位营业执照副本及复印件、本单位法定代表人身份证明、委托代理人身份证明、授权委托书等；
（三）能够证明与被诉人之间存在劳动关系的有关材料，如劳动合同（聘用合同或协议）、解除或终止合同通知书、工资单（条）、社会保险缴费证明等材料及复印件；
（四）申诉人在申请劳动仲裁时，仲裁委根据立案审查的需要，要求申诉人提交能够证明被诉人身份的有关材料的，申诉人应当提交。如被诉人是用人单位的，应当提交其工商注册登记相关情况的证明（包括单位名称、法定代表人、住所地、经营地等情况）；如被诉人是劳动者的，应当提交其本人户口所在地、现居住地地址、联系电话等。
六、仲裁委自收到《申诉书》之日起七日内作出受理或不受理的决定，并送达当事人。
决定受理的案件，自接到通知后三日内到仲裁委领取《案件受理通知书》，办理受理手续。决定不予受理的案件，仲裁委向申诉人送达《不予受理通知书》。
七、经仲裁委批准决定受理的案件，当事人在办理受理或应诉手续时各预交仲裁费。案件结束后，仲裁费根据案件的处理情况，按照当事人各自实际应当支付的仲裁费数额交纳。
拿起法律武器保护自己，最后祝你好运！朋友