进厂要身份证号码吗
这个问题还需要回答吗？
如果进厂，不要身份证 那怎么能知道你本人的信息 是不是 所以说进厂是一定要身份证的 要核对是不是本人的身份证才能进厂，如果不是本人的，是进不了工厂的
要：
进厂报名肯定要身份证的。 但是只是要你的复印件，复印好了会把身份证给你。身份证自己要随身带，任何单位都不可以扣押你的。因为你来到公司，别人都不知道你多大，叫什么名字？
入职了之后还要买保险，发工资，这些都需要身份证信息。所以说要身份证的。
进厂需要本人的身份证号码，因为身份证号码是证明你身份的证明。每个人的身份证号码都是不一样的，每个人的身份证号码是由你所在的省份+你所在的城市+你的出生年月日和你的序号组成（男女不一样）。
进厂必须要身份证，首先看看你是不是未成年人，是否符合进厂条件，身份证是全国联网，你以前和以后有没有违法的信息都能查出来，身份证还能办理劳动合同，现在没有身份证是什么也没法办理的，所以身份证代表一个人的身份，必须要有身份证才能进厂！
厂要身份证号码吗？
我觉得如果每个人要出去打工的时候，弄到什么地方都会要看你的身份证，因为身份证代表着你的出生在哪？
你的年龄他都可以显示出来，还有就是拿你的身份证就可以看到你是否满了18周岁，因为国家规定工厂是不会晕未满18岁的青年，那如果是不满18周岁就是童工，因为国家禁止厂矿用童工，所以说他要看你们的身份证
厂里破产，厂都没了，特殊工种退休还需要到厂里开证明，根本没法开怎么办
谢邀请：题主提到的这个问题确实存在，一些不负责任的单位，在破产，倒闭时几乎处于无政府主义状态，财务凭证、职工档案、也有丢失的现象，但是，这种现象毕竟还是极少数的，任何企业进入倒闭破产流程，原单位领导人不得私自处理。必须由上级主管部门交接封存，各项工作都是有严格手续。
有些企业因种种原因，无法经营了，国资委要对该企业进行资产评估。政府相关部门委派人社局和主管部门，对企业进入破产、倒闭流程，除了清算银行贷款，补交税款，落实拖欠职工的工资，补缴社会保险之外。并要做好（1）债权债务进行封存；（2）人员进行分流；（3）将职工个人档案移交到有资质的托管中心管理等工作。
特殊工种要根据行业的特点和性质，要满足工作的年限，才能办理提前退休手续。如果档案中记载的特殊工种年限不够，即使企业能开出证明也不起作用。
如果个人档案中记载的特殊工种年限不够，建议你查询财务上的工资发放单和保健补助费发放表。如果实在查不到，你只能按照正常退休的年龄办理退休手续。
感谢邀请，更感谢楼主的提问。
楼主你好，一般情况下作为特殊工种，那么是可以比起正常法定退休年龄的人群，可以提前5年来办理退休，所以说作为特殊工种来讲，那么社保部门也有一定的要求，就是说如果你是从事特殊行业的特殊工种，那么就必须在从业之前，在社保部门做一个备案登记，也就表明你在特殊工种岗位上工作。
所以说只要是你所在的工作单位，在当地的社保部门做了一个备案登记证明你是特殊工种，那么你在工作单位所工作的年限就可以被认定为特殊工种，一般情况下在特殊工种岗位上，只要工作大约8年以上的时间，那么就可以提前5年退休，不论男性也好还是女性也好，都是可以提前5年退休，所以这个劳动之前的备案是一个非常关键的节点。
如果说你没有备案，那么社保部门要求你去原工作单位开具相应的证明，如果遇到这种情况的话，那么你就需要回到原工作单位，如果工作单位不存在了，那么很难，开到证明的话，那么也就很难证明你是作为特殊工种工作的若干年，所以说就不能够按照特殊工种来办理退休的，只能够按照正常的法定退休年龄才能够办理退休。
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亲们:只能等到法定年龄再退吧，很多破产企业的主管单位都没人了，一些要认证的材料根本无处去弄，社保只认档案，如有改动还要经过劳动部门，人家要原始记录，靠证明材料基本行不通。
为什么有些工厂不给开复工证明
确实，很多工厂都存在这样的情况，比如笔者的一位朋友，好不容易从老家赶回工作地，最后却发现进不了小区，但是公司又要求必须上班，最终无奈之下的他选择了住公司宿舍，为什么会有这样的情况？
没有满足复工条件
对于企业经营者而言，目前情况的确无奈，一方面要预防疫情的再次传播，一方面又得面对经营的压力，不开工就没有营收。并且很多公司都实行了带薪休假的模式，其实很多企业是承担不起这笔开支的，它们现金流有限。拖得越久，压力就会越大。
另一方面，看着部分条件符合的公司已经开工，因此自己也就试着通知员工上班，但是最后的情况是得不到上级的审批，因为条件不符合，但是员工已经返回怎么办呢，先放公司吧。现在复工的企业，一般都会为员工发放口罩，公司内部也会全面按时消毒，人员也会专门分组管理。
不想为此承担责任
但一般的小公司根本就难以办到，笔者就有一位在广东开小厂的亲戚，也是想急于开工，但是却买不到罩和日常的消毒用品不得不继续延期休假。更不要说其他苛刻的条件，其实这也是很多公司要面对的困难。
正常情况下，公司一旦开工就理应为员工开立复工证明；如果不开，要么是复工没被批准，要么就是不想为员工承担责任，严格来说，这并不是正确的做法，作为企业经营者应该要有能承担责任魅力。如果不符合复工要求，最好不要急于一时，出现问题责任更大。
总之，出现这种问题最好向公司问清楚原因，也把自己的情况说明白，若还开不了的话，也可以向有关部门反应。
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其实出现这种情况怎么说呢？一句话谁都不敢负责，也负责不起，这是关于到生命生死的事情，危险无处不在，谁也不知道明天怎么样，谁敢保证工人防护设施能百分之百防到位！所以复工也是冒的风险真实是太大了！
个人认为不是工厂不给员工开复工证明，而是企业所在地政府没有给企业开具开工许可文件，没有政府的许可文件，就等于没有复工证明。很多人就会问:企业怎么就开工了呢？因为企业申请开工前，地方政府会到企业进行审查，比如：厂区是否有提前消毒，防护口罩是否足够，员工吃住问题，是否有紧急应对组织，是否有紧急隔离房间等等。审查合格后才会给予开工。至于为什么没有许可文件，疫情时期，大家去想吧。
企业复工证明是所在区域的经贸局通过审核后开给企业的，大部分中小企业是不可能给你提前批复的，小企业人员少的是在所在社区管，签责任书和备案书，按照国家规定的行业复工时间开工，备案表给物业社区签字盖章就可以了，大企业严格得很。
工厂有工厂的安排，但是地方有地方的政策，国家有国家的政策，明知道个人利益不会大于国家不会优于生命，任何人任何企业不得强制性开工，国家早先对于湖北省和非湖北省企业以及外出务工事项，都有安排及规定
公司入职为啥要查银行流水和社保证明
其实在之前，很多公司是不会要求提供入职银行流水的，但是最近几年很多公司陆陆续续的也会要求面试者提供入职银行流水，这究竟是什么原因呢。
其实在一开始我也不知道，但是我也没有细问，只是公司要求，提供入职银行流水，那么我就直接给他提供了银行流水，而具体的原因是我在入了公司之后，在与同事们聊天的时候才知道的。
一般都是谈好offer之后，才会让员工提供原来的银行社保公积金流水。 Offer都没谈好，凭什么让人家潜在的应聘者提供银行社保公积金流水？这确实侵犯隐私。
跳槽的人在求职的时候都希望薪资能够增长，而企业在衡量一个员工的价值的时候，也会参考他之前的薪资，毕竟每个老板都是慧眼识人的。很多应聘者在面试的时候会虚抬自己之前的身价，来争取更高的薪资，而新的雇主要求员工提供原来的银行流水是为了降低自己录用这个员工的风险。
关于这个问题，公司入职时要查银行流水和社保证明是为了确认员工的财务状况和社保缴纳情况。
查银行流水可以了解员工的收入、支出情况，以及是否有贷款、信用卡等金融负担。这样可以帮助公司了解员工的经济状况，从而更好地制定薪酬政策和福利待遇。
查社保证明则是为了确认员工是否按照国家规定缴纳社保和公积金。这样可以保证员工的社会保障权益，也可以避免公司因为员工未缴纳社保而面临的法律风险。
同时，这些资料也是公司管理人员进行人事管理、劳动合同签订、绩效考核等方面的重要依据。
公司入职要提供社保证明是因为，要查询你之前的简历是否有工作经历造假，提供社保证明之后，是可以看到原来公司的名称，这样你的简历是没有办法造假的，也是为了做背景调查