换单位,转档案,怎么办理-更换单位工作证明怎么写

admin52024-05-05 01:11:08

换单位,转档案,怎么办理

  档案转出:  已就业人员需携带资料:《辞职文件》等相关证明、《人事代理合同》、接收地人事部门同意接收的《转档函》;未就业人员需携带资料:《报到证》、《解除就业协议证明》、接收地人事部门同意接收的《转档函》,档案转入需携带资料 《户籍证明》、《毕业证书》原件及复印件。  换工作后调档案首先需要现在的单位或人才市场开具转档介绍信或调档函,拿介绍信、身份证及复印件、户口本到原单位开具离职证明、到原单位档案管理的人才中心转档。  如果现在这家公司有档案保管资格,就直接由该公司开个介绍信就行了,一定要加上公司的公章和单位的有保管档案资格的人事章。如果公司是没有保管档案资格的单位,则由现在所在地劳动局认可的人才市中心开介绍信。  其次,去原单位所在地需要拿养老/医保/社保卡去做中断,然后拿着现在单位给你开的档案转走证明在当地人才中心转档。  《劳动合同法》有规定,员工离职后,用人单位应该在十五天内办理给离职手续。其中就就包括转移档案。  档案不能由个人保管,必须通过组织关系调档。

考上了新的事业单位,但是原单位不给开证明怎么办

换单位,转档案,怎么办理-更换单位工作证明怎么写

也许你是一个绝对的好人才,原单位想挽留你,出知下策,已经考上新的事业单位,恳定更适合自已,不然你也不会去报考的,不开证明,说明不放你走,再作进一步的努力,好好的沟通一下,实在不行,看看有关法律条文能援助你,你的工龄如果很短,也可以放弃原单位工龄,这也是沒有办法的办法,也是不可取的。

单位与你建立劳动关系后,意味双方就建立了对等的权利和义务关系。你考上了新的事业单位,并不意味着你与单位的劳动合同自动的解除。单位不愿给你出具证明,可能有三种原因:

一是单位对你才能认可,不愿少才流失,为挽留人才而出此下策不开证明;

二是你事先没与单位沟通,你的岗位暂时又没有合适的人来承担,单位从自身利益考虑,不愿给你开;

三是你对单位没有足够的尊重,认为考进了事业单位,单位必须让你走,单位因你的傲慢不尊重而依合同不愿给你出具证明。

你如果确实想走,就分析下单位不出具证明的原因,对症施策,你就能成功。

总结:当然我要提醒的是办好事情关键是要学会尊重,以情感人。傲慢只会令人讨厌,尊重是互相交流沟的基础,情感是解决问题的润滑剂。

看来是同路人 前几年我也遇到这个问题。现分享如下:第一,咬定青山不放松。 遇到这种情况 ,要与领导打长久战, 最重要的是要有持之以恒的精神,一次两次三次五次十次八次的去找领导说明理由。摆事实,讲道理,磨破嘴皮子, 磨烂脚底板,问题可能就迎刃而解了 。第二 ,守株“逮”领导。在上班前,下班时 ,晚饭的时候,守候在领导的小区门口。看到领导进门就迎上去。动之以情 ,晓之以理,与领导进行有效沟通。甚至可以帮领导夫人帮忙做家务, 帮忙倒垃圾。心诚则灵 ,相信你的诚心 一定能够感动领导起到事倍功半的效果 。


想方设法得到证明。

1.搞清楚原单位不给开的原因,如果是原单位主观上认为人才流失严重等原因不给开,那是他的主观意愿,没有道理,那你就要刨根问底,直到对方的说法站不住脚,妥协。如果是其他的原因,比如说原单位签的合同是三年,你第二年考走了,确实人家把文件摆在那里,是挺有说服力,但事在人为,不给开调动,那就写辞职信,合同期不满,可以辞职呀,辞职可以解决合同不到期的问题。

2.要看清楚自己的想法,如果去新单位的决心很大,就要排除万难,不管是软磨硬泡,晓之以情动之以理,还是表决心赚同情,自己要努力。

3.这一点很重要啊,你要打听一下此前有没有跟你类似情况的人,最好就是你本地本单位的,十有八九是有,打听一下别人当年是怎么解决这个问题的。只要解决了,你的问题得到解决的希望很大很大。

4.问一下亲戚长辈,打听他们听说的事,看看他们有什么好办法。很多单位敲定能不能给你开证明的都是跟长辈们年纪差不多的领导,所以多听多思考多实践。

原来的单位是什么单位,也是事业单位吗?先跟一把沟通吗,说说原因,说实话,以现实工作情况看如果是事业单位肯定会让你走,因为是自己要走,不是别的单位来调你。如果你有才能别的上级单位或别的平级好单位来要你,一把完全可以拒绝不让你去,如果你自己想走了他肯定不会为难你,在现实中这种情况几乎不存在。没有哪个领导这样为难下属。当然如果你说的是真的,没有其他方法了,那就直接辞职吧。当然一般情况下应该先开证明才能报考,你已经考完了再找领导他为难你下也有可能,不会真为难你的。

新公司办理社保时需要原来公司的离职证明吗

是需要的。

新公司转移社保的时候是需要离职证明的,劳动者辞职到期以后,用人单位应当为劳动者办理离职手续以及社保转移手续。离职后,原单位从其公司账户内做减员处理,然后劳动者可以自己按自由职业者的身份自己继续缴纳社会保险,也可以转到新公司账户内,让新公司继续缴纳社会保险。公积金与社保类似。

办理社保转移的步骤如下:

第一步:准备相关材料

1) 社保卡,并确保有余额

2) 离职证明,并确保公司已经把你的社保处于“停用”状态

3) 个人身份证

第二步:到当前所买社保的区社保局的社保服务中心区办理社保转出业务。

第三步:进入社保局后,不需要拿号排队,可直接在社保自助终端机上根据提示办理。

1) 在自助终端机上打印“基本养老保险参保缴费凭证”和“基本医疗保险参保缴费凭证”。这两个凭证在一张纸上,并且已经盖好社会保险关系转移接续专用章。

2) 个人建议将社会保险参保证明一并打印,很多地方都会用到这个证明,以备不时之需。

3) 问工作人员,填一份《社会保险关系转移、结算申请表》

第四步:最后,持盖了社会保险关系转移接续专用章的缴费凭证至转入地社保经办机构办理社保转移手续即可。

扩展资料:

社保即社会保险,是指国家为了预防和分担年老、失业、疾病以及死亡等社会风险,实现社会安全,而强制社会多数成员参加的,具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。

公司名称更改了,在电脑上开发票怎样更换新公司名称

变更公司名称的话,工商局会提供给企业一份变更证明的,把那个给客户,然后再附一份变更后的公司账户,盖上公章 如果你要自己写证明的话,那么格式可以如下,然后把旧公章和新公章都盖上。

公司更名通知函: 由于公司发展需要,“A技有限公司名称”从2012年7月10日起变更登记为“B科技有限公司”,届时原公司“A科技有限公司”的全部业务由“B科技有限公司”继续经营,原公司的所有债权债务由B科技有限公司承继,原公司签订的合同继续有效。

即日起,公司所有对内及对外文件、资料、开据发票,账号,税号等全部使用新公司名称。