刑满释放后还需要去派出所报道吗，还需要去派出所干活吗
被判决实刑的犯罪分子，需要在看守所或监狱服刑，接受管制教育，也就是需要坐牢。只要是刑罚就会有一定的期限，到了判决期限自然就会刑满释放，对于这类人员通常就叫做刑满释放人员。刑满释放人员回归社会后即恢复自由，不用专门接受司法机关监管。根据相关条例规定，各级人民政府的公安、司法行政、劳动、人事、民政等部门和有关社会团体、企业事业单位、街道办事处、村(居)民委员会，应当按照各自的职责，做好刑释、解教人员的安置帮教工作，为其生活、劳动和接受教育创造必要的条件。罪犯服刑期满释放后，其已经恢复人身自由，可以自由生活和工作。到派出所报到，只是为了进一步对刑满人员进行帮教，如果释放后没有到派出所报到的，也不会因此而受到处罚的。因此，刑满释放后，是不一定需要去派出所报到的。法律依据：《中华人民共和国监狱法》第三十五条罪犯服刑期满，监狱应当按期释放并发给释放证明书。《中华人民共和国监狱法》第三十六条罪犯释放后，公安机关凭释放证明书无条件为释放人员办理户籍登记。
在中国有犯罪记录就找不到工作是真的吗
取消犯罪记录势在必行！这是社会和谐和进步的必然趋势！何况许多冤假错案的存在，本身已造成了不公和矛盾，继续实施犯罪记录，将激化和加大社会矛盾，产生不和谐和不稳定的社会现象，所以，应加快取消犯罪记录，还社会和谐稳定大局！
你说的很有道理，但是在现实社会当中，有前科的人很多权利都被剥夺了，就连我想参加一个马拉松比赛都被劝退了！法律是有明文规定出狱的人享有和其他公民权利是一样的，可是没有几个执行，也没有几个在乎这些人的感受，你是劳改犯，终生都是劳改犯！
朱征夫委员，提出前科消灭制度，我认为很好。应该给那些边缘群体做人做事的机会，比如判刑5年—10年以下，回归后10—15年内没有犯错误，消灭前科，重新做人，给予平等机会。没有犯罪的人，只是司法机关没有记录而已，当代社会这样的评判方式，显然不适应。现代西方国家前科消灭制度很好例子。
出狱的人。如果没再重新犯罪。那就是浪子回头金不换。他们是要重新做人的。希望国家。不能把污点记录一辈子。人的一生谁也不敢保证，永远不触犯法律。现在是和谐社会。他们要找工作。也是为了生存。
想报考一级建造师,工作证明怎么开
一级建造师工作年限证明怎么开？
对于建造师工作经验证明来说，不管是一级建造师报考还是二级建造师报考，工作经验的内容都是差不多的，也没有一定的要求。但是必须把以下信息体现出来：
建造师工作经验证明应当有被证明人的工作经验年限；
工作经验证明应该有工作经验性质说明；
工作经验证明应该有证明单位的详细信息；
有以上三点内容体现即可，此外还需要单位提供公司行政专用章，该证明方可生效，否则的话不予以说明证明信息。
考后注册与工作证明单位有何关系？
考试过后的初始注册，与你报名时的单位没有任何关系。即你考过后愿意哪家单位帮你初始注册都可以。
什么单位可以开具工作证明？
开具一级建造师报考工作证明单位要符合以下条件：
首先建造师报考所需的工作证明是指工程类（从事建设工程施工管理）的工作证明。
具有园林绿化/计算机网络/土石方工程等施工资质。公司经营范围涉及专业与一级建造师专业之间对应关系：
(1)园林绿化：市政公用工程。
(2)计算机网络：机电工程。
(3)土石方工程：建筑工程。
注意：一级建造师工作年限证明，没有固定格式，把问题说清楚就行了，言简意赅，不宜过多展开。
人事要拿我的身份证去公安局查案底，合法吗
不合法是肯定的 。我想从以下几个方面谈谈我的观点和理解。欢迎更多的头条朋友就这个问题进行交流和探讨 。
第一 ，公司没有权利调查你是否有违法犯罪记录 。
当你被公司招录以后 ，你的身份证信息应该会在公司人事部门进行登记造册 。在你正式进入公司工作以前 ，公司会将你的身份证信息提供给当地公安机关 ， 帮助公安机关对你调查，调查你是否为在逃人员，或者有违法犯罪记录 。
公司拿你的身份证去公安机关直接调查你是否有违法犯罪记录，或者违法犯罪人员，这不是公司公司的义务，公司也没有这个权利 。
第二 ，公司有义务向公安机关提供你的合法有效信息 ，协助公安机关进行调查 。
每当公司在招录一批新员工时 ，公司都会把新员工的身份证信息提供给当地的公安机关。协助公安机关对新员工进入公司前进行备案调查 。
目的就是公安机关和各行各业的人要共同打击违法犯罪，维护社会安全稳定 。打击违法犯罪行为 ，重在预防 ，就是要防患于未然 。
如果公司招入了一批新员工，其中违法犯罪分子藏匿其中 ，公司不不知情，不向公安机关进行备案调查 ，违法犯罪分子不论对公司，还对社会都有潜在的危害性 。
一旦违法犯罪份子在公司或在社会再次实施违法犯罪行为 ，对公司和社会造成的危害后果都是不可估量的 。
第三 ，你有义务向公司提供你的真实有效的身份证信息即可 。
公司直接拿你的身份证去公安机关进行查你的案底，这一做法既不合法也不妥当，但你要给予理解，或者是向公司提出合理化的意见或者建议 。
我想只要你提出的意见建议合情合理合法 ，公司会欣然接受 ，不会再去要你的身份证 ，而是将你的身份证信息提供给当地公安机关 就可以 。
欢迎关注点赞和转发 @游走在笔尖上的舞者 ，相关问题和观点进行探讨和交流，共享阳光，共担风雨 。
我做了两年的人力资源负责培训，同时有一项工作，就是定期拿着公司新入职员工的名单，姓名，身份证号，和公司所在地的社区民警做对接，查询员工是否有犯罪记录，是否为追逃人员，一旦发现追逃人员。民警可以直接到公司来抓人，人事不用拿你的身份证，其实他只要报身份证号就可以查到你是否有案底，身份证可以不给他，他要查，你没有案底，就放心的大胆的让他查就可以了。
是否合法？不要去质疑一家企业，它要经营长久，必须要合法经营，有些企业有明确规定不允许录用有案例的人员，同时发现在逃人员不上报就可能犯包庇罪，如所以对于企业去查询员工是否有案例这件事情，我认为合法。
每家企业都有一些特殊岗位，不如用有案底的人员。像我的坐标在深圳，深圳的财务人员很多大企业，可能要符合2点要求才会录用，第一无犯罪记录证明，第二需要深圳户口做担保。你说他们合法吗？去部队服兵役，不但要查本人是否有案底，基本上可能还要查整个的家族，我的表弟高中毕业被特招进入空军，他不但查询了个人的案例，基本上把家族的所有人都查询了案底，是否有亲戚在香港台湾。
其实企业要查询员工是否有案底，也不用告诉给员工，因为每家企业所在的辖区都有专业的社区民警负责，企业的人力资源管理人员定期把企业的花名册交给社区民警，交给他们去排查，国家在打击犯罪，也是下了重要的手段，现在我们在住宅的小区里面，你会经常看到一些武警对着一些车去拍照，在地铁火车站出口会有民警直接筛选盘查，这些都是在查询是否有案底。
在文章的最后也要奉劝各位看官第一遵纪守法，第二即使自己曾经犯过错误有案底也不要害怕，那么你在入职的时候可以先给人力资源部去报备，只要你诚心悔过，不再犯错，用你的工作业绩向别人证明，你已经改过自新，相信社会会接纳你，企业会接纳你。我曾经在企业里面查询了有5位员工有案底，有两位是在逃人员，对于在逃人员，我直接先给员工做沟通，然后劝他自首和主动提交离职的申请，对于有案例的员工，我只是让管理人员注意这个员工的表现，也没有告诉给他的上司，他有案例，只要不犯错，我们就真正的接纳他，社会需要包容，每个人都会犯错。
以上是一个培训师对于这个问题的看法，说说看你所在的企业招录有案例的人吗？欢迎在文末下方留言，如果你喜欢我的回答，记得关注我哟。
这完全不合法的，除非当地公安局或派出所的负责人不想干了，你能否告知下，你是在哪个公司上班么。
现在连无犯罪证明派出所都不会开具了，公司虽是能拿身份证去查，属于严重违法违纪行为。
不合法，不违法，不合理。
为何不合法？
1.无任何法律授予企业这项权利。
2.虽然我国制定了前科报告制度，但也没有规定企业享有查询案底的权利。我国刑法前科报告制度规定：依法受过刑事处罚的人，在入伍、就业的时候，应当如实向有关单位报告自己曾受过刑事处罚，不得隐瞒；但犯罪时不满十八周岁被判处五年有期徒刑以下刑罚的人，免除前款规定的报告义务。有的企业据此规定认为有权查询入职者的案底。这明显是对法律理解有误，这条法律哪里规定企业享有查询案底的权利？规定只是说需主动报告，哪里在说可查！而且主动报告的人仅仅限受过刑事处罚的人。没有受过刑事处罚依法不需报告。绝大多数入职者，都没有受过刑事处罚，根本不用报告。
为何不违法？
1.法律没有明文禁止即是允许的。这是一个法理知识，意思是说只要法律没有禁止就可以去做。
2.企业可以根据自己的需求制定查询案底的规章制度，制定规章制度属于企业的自主行为，只要不违法即可。如果企业制定有这项规章制度，企业这么做也无可厚非。
3.公安部规定企事业单位重要岗位人员任用需要调查了解案底的，应由需要单位派人持有效证件及单位介绍信到公安派出所开具，对个人一律不予出具。所以，如果企业制定了这项规章制度，拿你的身份证到派出所查询案底是可以的。
为何不合理？
1.法律明确规定特殊行业曾经受过刑事处罚的人不得从事，是应该的。
比如，公务员法规定曾因犯罪受过刑事处罚的人不得录用。又如征兵政治审查工作规定规定曾被刑事处罚、劳动教养、收容教育、行政拘留的人，不能够征集服现役。为了国家安全、公共安全，法律明确规定有案底的人不得从事一些特殊行业是应该的。
2.一般企业把自己搞得像特殊行业一样自我设置这项制度，实无必要。
同样，假如某些企业涉及公共安全，制定这项规章制度也还是可以的。但是，现实中的情形却不同，感觉各行各业都有这项规定。我就想问问，这有必要吗？
这是你所面试的那家公司或机关事业的工作性质所决定，对入聘那单位的面试人员做出题中所提示的内容规定，首先恭喜的是经面试，你已经面试初步通过。
而由于该单位的特殊性质，为严格进一步对你本人和家庭人员政历及现实表现情况的落实，面试官将你的身份证（其实报身份证位号数即可），
以便去你所居住地公安派出所了解核实相关资料均属正常合理，而且你正式被录用后，今后工作中如遇入团入党提职等类似这情况，组织人事相关人员都会派员数次的去你所在地相关部门了解，这是符合组织原则的。
事业单位招考为什么需要报到证
毕业三年后再报到就不用报到证了。只有应届生才会要报到证。考入事业单位，正常办理入职手续就行。需要调档的，单位会给你调档函。报到证的主要作用之一是供毕业生办理报到就业手续，并存入档案中作为确认就业和就业时间的档案材料。但通过公开考试并录用为国家机关、事业单位、人民团体等单位的工作人员的人员，应当凭录证明报到工作，办理报到的录取证明作为存入档案中确认就业和就业时间的档案材料，理论说就无需报到证了。不过，应当承认，现行的人事管理制度存在滞后于现实社会状况的情形，将来如何变化也无法预测，如果报到证也能由工作单位和人事管理机关盖章后存入档案中，就实现了所谓“双保险”。 报到证 “报到证”由原来“派遣证”转化而来，是应届普通高等学校（普通全日制，也就是统招生）毕业生到就业单位报到的凭证，也是毕业生参加工作时间的初始记载和凭证。毕业生到就业单位报到时，须持“报到证”。学校相关部门依据“报到证”为毕业生办理档案投递、组织关系转移和户籍迁移等手续，就业单位所在地公安部门凭“报到证”为毕业生办理落户手续，就业单位凭“报到证”为毕业生办理相关工作手续。